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【良い点】
再生可能エネルギー業界に携わりたいと思い、入社しました。国内の風力発電業界では老舗かつリーディングカンパニーであり、新しい発電所が次々とでき...続きを読む(全168文字)
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ユーラスエナジーホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユーラスエナジーホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユーラスエナジーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ユーラスエナジーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
5.0
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.5
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
4.5
- 退職理由
-
3.4
ユーラスエナジーホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ユーラスエナジーホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
再生可能エネルギー会社として、社会に貢献できる仕事につけると言う事で、色々な意味で期待をして入社をしました。社員の方は頭の良い方ばかりで勉強...続きを読む(全184文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ユーラスエナジーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2014年頃
投稿日：2015年7月7日成果主義、やるきがある人にむく、大きい金額で成約できれば、その分でインセンティブたくさんもらえる。。。。
外資系とはいえ、英語を使いたいと思って入社した...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年5月18日【良い点】
昼食手当として月数千円が支給される。
...続きを読む(全57文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年10月9日【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいきた...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年10月10日【良い点】
残業はほぼなく、繁忙期以外は営業・事務共に遅くても19時ごろには皆退社しているので、仕事とプライベートとのバランスはとりやすいと思う。また、部...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2025年6月15日【良い点】
有給は初年度から20日支給され、既婚者に限るがアパートなど賃貸していたら住宅手当も手厚く、子供が産まれたら祝い金でそれなりの額がもらえる。確か...続きを読む(全182文字)
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ユーラスエナジーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
エネルギー問題が叫ばれる昨今、再生可能エネルギーで太陽光や風力で国内ナンバー１のシェアを誇っている点は魅力だと思う。続きを読む(全58文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
回答者：
これからのエネルギー問題や社会問題的に再生可能エネルギーは注目を集めるので将来性は大きいと考えられる。続きを読む(全51文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
各種以下のようにそろっている。借り上げ社宅制度あり、ウェルボックス（選択型福利厚生制度）に加入、永年勤続表彰・特別休暇制度、フレックス制度あり、リモートワ...続きを読む(全90文字)
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回答者：
平均年齢が30代でありながら社内外でのコミュニケーションを積極的にとることが大事とされていると説明があった。プライベートでの付き合いがある社員も多いそう。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
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0
回答者：
社員に占める女性の割合が少なく、ここ数年で女性の新入社員がいなかった年もある。しかし、前年度の育児休業取得者数が女性は取得者数 5名 (対象者: 5名)と...続きを読む(全83文字)
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- 想像とのギャップ
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回答者：
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【良い点】
再エネの開発の全てをこなすので、非常に手触り感がある。やっていることは地道だが、色んな関係者と大規模なプロジェクトを進めていくダイナミックさ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
コーポレートは比較的調整しやすいと言われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発は出張が多く、土日は地権者から電話がくることも...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多い。やる気もあって非常に雰囲気の良い会社。上司もたまに変な人はいるが、概ね人格者が部長まで昇進しているので安心感がある。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女の差は社内では無いが、地方の地権者などは男社会の人が多いので働きにくいかもしれない。特に出張が多い開発は妊娠...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年収は高い。社会人5年目で1000万円超えるため、若いうちから高級取りである。部長まで登れれば1700万円ほど貰える。評価もしっかりされてお...続きを読む(全102文字)
サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術者派遣の会社をうたっているにもかかわらず、単純労働をさせられる派遣先に派遣された人を指定いるので技術者派遣の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
契約社員は制作業務に集中でき、制作に関するスキルを身に着けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が分断されており、制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業はほぼ0に近い。
仕事内容は、比較的緩い。
賞与は年間5.0近く配布される。
有給が取りやすい。
面接1回で内定が貰える。
労働組合が会...続きを読む(全502文字)
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【良い点】
休日はしっかり土日祝でお休みをいただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員として応募されていましたが、実際は契約社員での...続きを読む(全146文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅可能と合ったが、内定を貰った後の説明会で
｢在宅可能な仕事は少なくと、案内するのはかなり難しい｣
と言われた...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
裁量ある働き方に惹かれて入社したましたが、思っていた以上にスピードが求められました。複数の支援を並行する場面も多く、初期は目の前のタスクで精...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
待機期間にどのくらい給与が出るか心配でした。ですが、フルでは出ませんがしっかりと出ます。また、待機期間もわりと長かったです。人によるとは思い...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
2020年は熱かった！1番熱い年！
そして2020年に戻りたい！戻れるならやり直してみたい！！！
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
特にない。一般企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募がこない。今はひたすら過去の求職者に対しての架電しかしていない...続きを読む(全187文字)
回答者：
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が高いとかどーたら聞いていましたが実際はそんなことありませんでした。資格を一年で...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ユーラスエナジーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ユーラスエナジーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ユーラスエナジーホールディングス |
| 設立日 | 2001年11月 |
| 資本金 | 181億9900万円 |
| 従業員数 | 816人 |
| 売上高 | 9億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諏訪部哲也 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5404-5300 |
| URL | https://www.eurus-energy.com/ |
NOKIZAL ID: 1401654
