企業研究レポート
事務職
内定辞退
- 重視した軸
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建学の精神、チーム医療が高く早期から目...続きを読む(全45文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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昭和医科大学のHPだけではなく、各病院のHPにも目を通し、大枠をつかんでおくべき。
「医系総合大学として、人間味あふれる臨床実地家を育てる」
創立者・上條秀介博士が「至誠一貫」の４文字に込めた思いとは、他者の価値観を認められる人間味あふれる臨床実地家を育成する...続きを読む(全1063文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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昭和医科大学の事務職員・総合職として入社した場合、3つの部門に分かれる。1つ目は、法人部門である。総務・財務・人事・施設管理などに分けられ、デスクワークが多い管理部門だ。
2つ目は、学事部門である。例えば、式典関連・学生イベント・入試関連・高校生や保護者対応など...続きを読む(全352文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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医療系大学として地位を築いており、附属病院も8つ保有しているので安定した職場である。大学病院として地域になければならない存在であることから、潰れてしまうことはないようだ。しかし、他の医療系大学と比較すると、少し認知度やブランドが低いように感じた。法令順守の意識が高...続きを読む(全224文字)
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