メタルワンの運輸関連の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

温厚な人柄、親会社のプレッシャーの中また社会環境が厳しい中、会社の年度予算達成に尽力されていた。会社規模が大きいので直接会話する機会は非常に少ないが、たま...続きを読む(全165文字)

女性の職場としてはかなりいい環境である。産休をはじめ多くの休暇制度がある。女性は休みも取りやすい。給与もかなり良い。ただし、殆ど派遣の採用に今はなっている...続きを読む(全165文字)

業界自体が封建的であるためか、社内も非常に大会系の雰囲気である。自分の望む職種につけなかったのに加え、このような社風にも馴染めなかった。商社で国際的な仕事...続きを読む(全153文字)

鉄という重厚長大な商材を扱うことによって、世界経済・日本経済のマクロ的な動向を肌で感じることができるとともに、中小企業などの顧客と日々会話するミクロ的な人...続きを読む(全181文字)

基本的に毎週水曜日はNO残業デー、残業対策はよくなっている。休暇は個々人の担当が多いため取りにくい。新卒と転勤は65%の住宅手当がでる。ジョブローテーショ...続きを読む(全154文字)

基本的に国内7割、海外3割の会社のメタルワンに対し、伊藤忠丸紅はほぼ半々。海外戦略を大きなバネに伊藤忠丸紅は純利益で大きくメタルワンを抜いた。
既存事業...続きを読む(全182文字)

仕事を通じて鋼材輸送のノウハウと専門知識を学べます。また、用船契約に関する専門知識も学べます。この鋼材輸出と用船契約に関する専門知識は貿易を必要とする業界...続きを読む(全169文字)

残業は過度でなく、水曜日はノー残業デーが設定されている。土日出社の必要もなく、勤務時間と給与のバランスは良好。
産休、育休から復帰する女性や時短勤務をし...続きを読む(全153文字)

リーディングカンパニーとしての存在が危ぶまれている。社員最適化に大きく遅れており、無駄なコストが非常に大きい。経営状態が健全とは思えないほど非効率。社員の...続きを読む(全215文字)

入社前は新しい会社ということでビジネススタイルや人間関係もワールドスタンダードなイメージがありましたが、実際に入社してみると想像以上に古臭い日本社会の商習...続きを読む(全161文字)

会社の待遇給与水準、労働環境は同年代の人と比べていい方だと感じています。基本的に残業代は全額支給されますし、会社の規定としてNO残業デーもありますので、制...続きを読む(全152文字)