大日本印刷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全231件） 10ページ目

【良い点】
定期的に担当得意先の変更があるので、様々な業界を知れるのはおもしろい。得意先から「ありがとう」と言われると、やりがいを感じることができる。社内...続きを読む(全197文字)

【良い点】
部署によるが、フレックス勤務やテレワークが認められているためかなり働きやすい環境にはなっている。有給も取りやすい上、長い夏休みがあるのがありがたい。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
印刷会社という印象が強いが、実際は印刷に限らずITやマーケティングなど幅広い業務を行なっている。出版がやりたい！と...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が多く業務が細分化されているため、自分がやりたい仕事をできる可能性はかなり低い。自分からやりたいことを発...続きを読む(全115文字)

【良い点】
様々な研修を自由に受けられる上、資格取得の奨励金等様々な制度があり自身の成長に繋げやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
評価に関しては年功序列で形骸化している感じもあるが、360度評価で納得感はある。上司からの一方的な評価ではないところがいい。続きを読む(全68文字)

【良い点】
まあ位は評判を重視して行っています。しかし大きな会社のため、安心感は非常に大きいように思われます。
すぐにでも頑張り次第で活躍できると考えてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
子供1人につき15000円の次世代育成手当や自身のキャリアアップの為の手当があったりと充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
事業展開は多岐に渡り、実際社員でもどの事業部がどんな製品を作っているか知らないくらいである。希望すれば事業部を越えて挑戦できるチャンスもある。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以前は上級職に上がらないと給与が少ないという声が多かったが、数年前から主に若手社員の給与テーブルの見直しがあり、現在は他社と比較しても悪くなく...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)

【良い点】
性別関係なく活躍できる環境はあります。育休産休も取りやすいですし、時短勤務もしやすいです。
お子さんが熱を出したり具合が悪いときなども、早退し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
決まったポジションかつ、既存の人間関係に入りこめる性格であれば馴染める可能性がある。また、権力を持っている複数人に気に入られることが必須である...続きを読む(全208文字)