大日本印刷の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全231件） 9ページ目

DNPでは女性社員の活躍ミーティングという取り組みがあります。女性社員の能力が最大限に発揮できるようにという取り組みの一つです。実際にこうした事例は大手企...続きを読む(全210文字)

女性の管理職も少なからず増えてきているため、男女でも出世差は特にないように思える。ただ、仕事は忙しく夜遅くまで働くことも多いため必然的に男しか残らないのが...続きを読む(全153文字)

女性社員が増え、育児休暇の取得、復帰が問題なく行えますし、バックアップする制度や体制も整っている会社です。復帰した女性のほとんどが時短勤務制度を利用してい...続きを読む(全160文字)

年配の男性が多く、女の子にやさしくという面では「女性にやさしい企業」ともいえるかもしれませんが、私自身が出産や育児を経験していないこともあるため、制度を利...続きを読む(全380文字)

育休暇はなかなか取れないほどの激務です。女性が出産後に営業職として勤務することは至難です。ただ、事務職や生産管理部門なら取得も大丈夫でしょう。キャリアパス...続きを読む(全152文字)

非常勤でしたが福利厚生はしっかりしていて 会社のトレーニングルーム プールなどをつかうことができました 正社員の方々は 女性であってもかなりの残業があった...続きを読む(全195文字)

女性が働きやすい制度は比較的多いと思われる。
産休・育休が約1年半までとれ、復帰後も子供がある程度成長するまで短時間勤務をとることができる。
出産前は...続きを読む(全180文字)

入社時点での女性社員の割合は多いですが、管理職となると一気に少なくなります。ただし、出産・育児、配偶者の転勤に対して、グループ会社を含めた柔軟な異動や職種...続きを読む(全156文字)

企画職はコアタイム無しフレックスなので、かなり自由に時間を使えるところがいい。
きちんと仕事を調整できれば、有給休暇はかなり取れるし、会社も有給休暇取得...続きを読む(全177文字)

女性がはたらくうえでの制度は、他社に負けないものがあるのではないでしょうか。また、もともと女性の少ない会社ではあるので、女性を大事にしていこうという傾向は...続きを読む(全176文字)

女性のキャリアについては、部署異動も相談できるので、働きやすいと思います。
ただ、人が良い会社なので、あまり異動を望む人はいないような気がします。
部署...続きを読む(全155文字)

基本的に産休などの制度自体はそろっており、学卒の女性でかつて難しかった産休制度を利用して復帰するパターンも見受けられている。かつての職場を知る上司としては...続きを読む(全177文字)

産休育休を経て復帰する女性社員は多い。事業部を超えた女性社員のトーク会があり、励みになる。育休を経て復帰する際の会社のバックアップ体制が非常にしっかりして...続きを読む(全158文字)

労働環境そのものはあまり良くなく、広告・販促を扱う受注産業のため基本的には夜型です。営業職が文系社員のほとんどを占めますが、結婚・出産後も営業を続けるのは...続きを読む(全158文字)

出産、育児休暇それぞれあり、出産休暇をとり、そのまま育児休暇をとる人も多い、また第2子ができ、再び出産休暇、育児休暇を取得というケースも多々ある。また、育...続きを読む(全165文字)

出産、育児休暇からは、比較的復帰しやすい環境ではないかと思います。
・休暇制度が整っており、休暇取得者どうし、または上長との間の情報交換サイトが準備され...続きを読む(全164文字)

勤務場所が住んでいる所から近く、大学の先輩から紹介していただき面接を受けました。ほぼ何の問題も無く採用となりました。働いて見るとシフト制でしたが、こちらの...続きを読む(全150文字)

女性の課長職やリーダーが徐々に増えてきています。
また、女性が活躍するための会議体や出産を終えて働く女性のあり方についてのグループや、段々と女性に優しく...続きを読む(全174文字)

社内の競争は激しくということはなくて、女性社員は少なめだったからか
結婚しても仕事を続ける女性は多いと思った。
出産や育児で休暇を取る女性も多く、職場...続きを読む(全162文字)

社員のほぼ8割以上が男性です。なので、出産後に復帰される方は限りなくゼロに近いですが、いない訳ではありません。企業としては、事務職等で女性は採用しています...続きを読む(全184文字)

総合職と一般職がはっきり分かれていて、一般職は高卒ばかり。
かなり封建的な会社です。
今いる事業部で総合職女性は3人。
管理職は一人だけ。
大企業...続きを読む(全161文字)

事業部によってかなりばらつきがある。企画部署は、女性の管理職もある程度おり、産休・育休をとって復帰する女性が多いが、営業部署では、まだ男性比率が多いため、...続きを読む(全151文字)

女性の営業スタッフがすくないので、女性の営業は重宝されるのかスタッフの協力を得やすく仕事はしやすかったと思う。ただし、激務のため、ワークライフバランスが取...続きを読む(全164文字)

出産や育児を支援する制度は多数あります。
ただその制度が周知されていないのが現状です。
上司に相談しても会社で実施されている制度について知らないのが普...続きを読む(全262文字)

営業の女性でずっと活躍されている方はなかなかいなかった。
業績を上げている方は、独身の女性であった。女性社員の離職率はかなり高いと思う。
もちろん管理...続きを読む(全163文字)