エクシードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
常駐先が大手であるため、残業のしていい時間が決まっていたり、フレックス制度やサマータイムなどの充実した制度が多くとても働きやすい環境であった。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社員同士の仲は、本社勤務である場合良好です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務である場合、ワークライフバランスのしっかりとれた...続きを読む(全193文字)

【良い点】
暖かい人がおおく温厚で社交的な人が多いです。
社会主義的な会社といえます。
とても丁寧に業務を教えてくれて助かりました。
今でも感謝しています...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給は良いです。アルバイト同士の仲が良いので連携が取れると効率の良い仕事ができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
突然アルバイト...続きを読む(全177文字)

小さな会社だが、社員のスキルやプロ意識は高いと思う。でも決してお高い感じでもなく、比較的みんな仲がよく働きやすい職場だと思う。また、社長もいい人で信頼でき...続きを読む(全175文字)

新卒でソフトウェア開発のことはまったく無知での入社でしたが、1からのしっかりとした研修や、そのご各自配属されてからも上司の方々のしっかりとしたサポートもあ...続きを読む(全183文字)

徹夜は基本ないので、ワークライフバランスは考慮されていると思います。
社内勤務だったら、残業はそれほどないはずです。
しかしながら、2次受け案件だと負...続きを読む(全188文字)

特定派遣のIT会社とは思えないほど福利厚生は充実していて、年俸制ではなく月給制をとっています。
社内の評価制度はあってないようなもので役職が変わらない限...続きを読む(全154文字)

地域密着型をうたっていて、東京都多摩地区周辺の中小企業が主な客です。
特にブリジストンとは良い関係を気づいているようでいつも一定の仕事があります。
ど...続きを読む(全248文字)

若手の方には教育担当がついて、簡単な作業から始めます。主に運用、監視などです。
だいたい三年ぐらいを目安にSEへステップアップしていくシステムのようです...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり低いかつ、誰のどのような評価によって自身の昇給額が決まるのかわからない。給与を理由に退職する社員がかなり多くいる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
顧客が自治体のため、給料は安定している。(高くはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけであってないようなもの。
会社...続きを読む(全187文字)

【良い点】
良くも悪くも高い水準だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、まだ年功序列感は否めない。
そんなに仕事してない人が自信より給料...続きを読む(全84文字)

【良い点】
評価制度は中小企業ながらしっかりと整っており、上司と無理なく相談して決めることが可能。若手幹部も多く、努力が反映される。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期で給与水準が異なるように感じており、なかなかその格差を埋められないようであった。評価制度も何度も変わった経...続きを読む(全116文字)

【良い点】
成果評価基準がはっきりしており、昇格・降格基準もわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社から転籍した場合、給与・昇...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途採用。採用時の年収は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の年収は高いがそこからの昇給はほぼない。
営業で全国一位の社員に...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司との面談で決まる。現場をきちんと見ている上司だといいのですが、大概はそんなこともなく、あまり公平とは言い難い。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が全然あがらない
基本給がそもそも低いため、ボーナスの金額も少ない
割と評価がいい方だったにも関わらず、ボーナ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
真面目に業後の会議に参加したり資格を取らなくても、やり過ごせます。その時間は、副業に使うとかなり稼げると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)