この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度初めの目標面談で会社で決められた項目に対し3つ選び5段階評価で現状と目標を決める。
0~3までは比較...続きを読む(全235文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
プログレス・テクノロジーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度初めの目標面談で会社で決められた項目に対し3つ選び5段階評価で現状と目標を決める。
0~3までは比較...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
技術派遣の会社であり、様々な配属先・仕事内容がある中で、評価基準は公平ですが給料は上がりづらいです。評価は会社が定めたスキル項目を1年間でどの...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
比較的若い会社のため社内に活気があり、非常に風通りが良い雰囲気です。
土曜日など、自主的な研修や勉強会が催されており研修後飲みに行ったりする人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば、額は少ないが、毎年確実に昇給する。自社の為になる仕事を達成すれば、2段階上に昇格できる場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
他の人材派遣会社と比較すると給料は良い方だと思います。派遣手当も無いので待機時も給料に変動はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社員が中心となって社風を作りあげている感じがあります役員と社員の距離はものすごく近いです。何か強い思いやプレゼン案があれば会長へも提案ができ...続きを読む(全596文字)
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【良い点】
残業代は全額支給のため、残業をやればやるほど年収は高くなるが、派遣先のプロジェクトの状況による。
基本年収はそれほど高くないが、人事考課は個人...続きを読む(全275文字)
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残業代は100%でます。
ただ、派遣先によりますので忙しくない職場なら
お給料は期待できないかもしれません。
評価制度は各グループの班長に目標シートを提...続きを読む(全110文字)
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昇級率はかなり低い。特に今年7月から昇級のしにくい制度となったので。さらに個々人の生活が厳しくなると思う。それを懸念し退職しました。
残業代が100パーセ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アウトソーシング業としては、単価制度の影響がなく、完全に社内評価のみで決まるため安定した給与体系である。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)
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給与は、派遣業界の中ではよく、ボーナスも1.5ヶ月分頂けた。評価は、年一回行われるが、仕事頑張った=評価にはならず、お客様とどれだけ仲良く出来て貢献出来た...続きを読む(全179文字)
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前職が年俸制ということもあったので、この会社に入るときも、それに見合うよう設定してもらいました。残業代を入れれば、前職よりも高くなる、という計算でした。で...続きを読む(全151文字)
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評価については
まず、1年間の目標を決める【3つ】所属グループのリーダーと設定した目標が達成出来たかを確認するために面談をします。※所属グループのリーダ...続きを読む(全162文字)
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・給与に関しては同じような派遣会社と比べると若干高いと思います。賞与は年間で3ヶ月分ぐらいののであまり多くないと思います。
・昇進昇給については、実際の...続きを読む(全170文字)
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給与、賞与ともに低いと思います。
残業あり気であり、諸手当は一切ない。
昇進昇給制度はあるが、派遣事業であるため実際の能力を評価することができない。
...続きを読む(全167文字)
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・給与面
給与に関しては悪くはなく、業績悪化時も賞与はきっちり支払われていた。支給額に関しても
情報公開されているため、将来的にどの程度もらえるかが見...続きを読む(全439文字)
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・給与については悪くないといった程度。賞与にもう少し重きを置いても良いと思う。
・昇進、昇給については見せ方の巧さがものを言う部分がある。
スキルよりも...続きを読む(全235文字)
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技術者派遣が主の会社ではありますが、派遣先との契約単価に依存しない独自の給与体系を持っています。年度毎に立てる技術向上の目標に対しての成果が大きな評価ウェ...続きを読む(全164文字)
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年収は特定派遣の会社としては、かなり良いほうだと思う。
ただし、退職金がないのが残念です。
昇給も自己評価がメインでそれと上司と打ち合わせする流れにな...続きを読む(全165文字)
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私の年齢で考えてみれば年収は多い方です。
評価は現場評価1割、年間目標を3つ立てて1つにつき3割、計9割です。
現場が忙しく、目標の勉強を土日でこなす...続きを読む(全161文字)
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賞与については業績があまり悪くならないようにしているためか、良くも悪くも変動が少ないです。昇進については、若くても頑張った分評価してもらえるのではないでし...続きを読む(全160文字)
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3年間働きましたが、給与は最初の初任給より変わりませんでした。
昇給昇進は諦めた方が良いかと思います。
会社の方針も昇格昇進はなるべく抑えたいっと...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
派遣先による。ワークライフバランスを大事にしたい人は、派遣先を相談する際に、きちんと意思を伝えておいた方が良い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
希望してチャンスに恵まれれば、様々な企業、業界を経験することができるため、待遇面を考えなければ、楽しく働ける人は多いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど無かった。住宅補助は始めの1〜2年だけ。退職金制度は無し。結婚して、子どもができたとき、余裕を持って生活し...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いのに、給料は一般企業より少ない。給料の上限も低く、上がり幅も渋い。待遇面を考えた時に、長く働くメリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自社製品開発に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品開発はほぼ行わなくなり、出向業務、業務委託での働き方がほとんどと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
設計開発や業務に携われる点は良いと思うが、いずれ移動しなければならない、自社の製品ではないという点で虚無感を感じることがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣業態の需要と共に需要は増減すると感じる。よって、将来性の見通しは立たない。その点に注意しておいた方が良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出向という業務形態に魅力を感じなくなったため。また、自社で製品を作っている企業で勤めたいと感じたため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修は自身で申し込めば開講中のものは受けられるが、土日や、勤務後の時間を使ってのものとなる。その点に注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
固定残業代ではなかったので、
残業した分は全て支給されます。
基本給は職務、職能による給与で、
年齢とともに昇格していきます。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当時は残業が多かったため、新入社員でもかなり月給は高く満足していた。1年経つ頃には1人で5台くらいの機械を回せるようになり、やりがいのある仕事...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり満額出るが、
プライムにいる企業の割には同業種と比べると30万ぐらい低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年内部...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列型である。
仕事ができなくても在籍年数が長ければ、ほどほどの給料はもらえる。
ノルマはあるが、達成しなくてもほどほどの給料...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
良台の時は文句なく月収は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どう考えてもダメ台は精神的のも体力手にも追い込まれます。
虚無感が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若くても、やる気をもってやればしっかり評価してくれる。製造職は、夜勤と残業をしてなんぼ。昼勤だけの給料では生活できない。上司によって見るポイン...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給のほかに手当はありません。評価に関してはあるとは思えません。賞与に関しては業績に準ずるので出ないときもあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員がほぼ中途採用であるためか年齢給の割合が多く、10年の勤続差があってもほぼ給与は変わらない。年収は賞与に左右される月給は平均以下な気がする...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
年功序列から成果に基づいた評価に移行しようとしている。
実際、実力があれば早く昇格することが可能な環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上が良いと昇進/昇給が早い。また、営業職でも残業手当は労働時間分全額支給される。バリバリ働きがっつり稼ぎたい人には良い会社
【気になること・...続きを読む(全154文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
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