プログレス・テクノロジーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
年度始めに自分のスキルアップの目標を設定し、それの達成度についても評価対象となるため、スキルアップの努力をすれば評価を上げることが出来る点。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
派遣の場合は残業代はきちんと出る。
ボーナスは業績次第で上乗せがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務の場合は残業代は見込み...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は一般的な中小企業並みです。
賞与は年2回で合計3ヶ月分でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が構築されてはいますが、...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は年度初めの目標面談で会社で決められた項目に対し３つ選び５段階評価で現状と目標を決める。
0～3までは比較...続きを読む(全235文字)

【良い点】
技術派遣の会社であり、様々な配属先・仕事内容がある中で、評価基準は公平ですが給料は上がりづらいです。評価は会社が定めたスキル項目を1年間でどの...続きを読む(全162文字)

【良い点】
比較的若い会社のため社内に活気があり、非常に風通りが良い雰囲気です。
土曜日など、自主的な研修や勉強会が催されており研修後飲みに行ったりする人...続きを読む(全182文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば、額は少ないが、毎年確実に昇給する。自社の為になる仕事を達成すれば、2段階上に昇格できる場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他の人材派遣会社と比較すると給料は良い方だと思います。派遣手当も無いので待機時も給料に変動はありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社員が中心となって社風を作りあげている感じがあります役員と社員の距離はものすごく近いです。何か強い思いやプレゼン案があれば会長へも提案ができ...続きを読む(全596文字)

【良い点】
残業代は全額支給のため、残業をやればやるほど年収は高くなるが、派遣先のプロジェクトの状況による。
基本年収はそれほど高くないが、人事考課は個人...続きを読む(全275文字)

残業代は100%でます。
ただ、派遣先によりますので忙しくない職場なら
お給料は期待できないかもしれません。

評価制度は各グループの班長に目標シートを提...続きを読む(全110文字)

昇級率はかなり低い。特に今年7月から昇級のしにくい制度となったので。さらに個々人の生活が厳しくなると思う。それを懸念し退職しました。
残業代が１００パーセ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アウトソーシング業としては、単価制度の影響がなく、完全に社内評価のみで決まるため安定した給与体系である。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全161文字)

給与は、派遣業界の中ではよく、ボーナスも1.5ヶ月分頂けた。評価は、年一回行われるが、仕事頑張った=評価にはならず、お客様とどれだけ仲良く出来て貢献出来た...続きを読む(全179文字)

前職が年俸制ということもあったので、この会社に入るときも、それに見合うよう設定してもらいました。残業代を入れれば、前職よりも高くなる、という計算でした。で...続きを読む(全151文字)

評価については
まず、1年間の目標を決める【3つ】所属グループのリーダーと設定した目標が達成出来たかを確認するために面談をします。※所属グループのリーダ...続きを読む(全162文字)

・給与に関しては同じような派遣会社と比べると若干高いと思います。賞与は年間で3ヶ月分ぐらいののであまり多くないと思います。
・昇進昇給については、実際の...続きを読む(全170文字)

給与、賞与ともに低いと思います。
残業あり気であり、諸手当は一切ない。
昇進昇給制度はあるが、派遣事業であるため実際の能力を評価することができない。
...続きを読む(全167文字)

・給与面
給与に関しては悪くはなく、業績悪化時も賞与はきっちり支払われていた。支給額に関しても
情報公開されているため、将来的にどの程度もらえるかが見...続きを読む(全439文字)

・給与については悪くないといった程度。賞与にもう少し重きを置いても良いと思う。
・昇進、昇給については見せ方の巧さがものを言う部分がある。
スキルよりも...続きを読む(全235文字)

技術者派遣が主の会社ではありますが、派遣先との契約単価に依存しない独自の給与体系を持っています。年度毎に立てる技術向上の目標に対しての成果が大きな評価ウェ...続きを読む(全164文字)

年収は特定派遣の会社としては、かなり良いほうだと思う。
ただし、退職金がないのが残念です。
昇給も自己評価がメインでそれと上司と打ち合わせする流れにな...続きを読む(全165文字)

私の年齢で考えてみれば年収は多い方です。
評価は現場評価1割、年間目標を3つ立てて1つにつき3割、計9割です。
現場が忙しく、目標の勉強を土日でこなす...続きを読む(全161文字)

賞与については業績があまり悪くならないようにしているためか、良くも悪くも変動が少ないです。昇進については、若くても頑張った分評価してもらえるのではないでし...続きを読む(全160文字)

3年間働きましたが、給与は最初の初任給より変わりませんでした。
昇給昇進は諦めた方が良いかと思います。

会社の方針も昇格昇進はなるべく抑えたいっと...続きを読む(全150文字)