日本ビジネスシステムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも勤務時間や形態が自由です。フルフレックスなので会議を除いて遅刻や早退という扱いはありません。自由な働き方がしたい方はおすすめです...続きを読む(全154文字)

【良い点】
女性の方でもマネージャーやリーダーをされたいる方は一定数います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代は男性が多いのと、女性は育...続きを読む(全147文字)

【良い点】
社宅や社食などの福利厚生や、ビル設備などはとても綺麗で充実している印象です。部署ごとに扱っているサービスも多く、社内公募や部署変更の機会がい...続きを読む(全297文字)

福利厚生にかんしては、ほかのかいしゃと比較しても一般的なレベルだとおもいます。正社員であれば、保険や社員旅行などに加え、クラブ活動もさかんなので、サーク...続きを読む(全100文字)

仕事はある程度個人にまかせてもらえますし、自由度があります。若いときからどんどん責任のある仕事をまかせてもらえるので、せいちょうできるチャンスが豊富です...続きを読む(全153文字)

【良い点】
収入面の良い点としては、成果に応じて給与やインセンティブがしっかり反映されるため、努力次第で同年代よりも高い収入を得られる可能性がある点が魅...続きを読む(全286文字)

【良い点】
お給料もよいですが、ワークライフバランスの良さ、同僚や先輩社員の優しい人柄、ビル高層階の広々としたオフィスなども含めた総合的な勤務環境がとて...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)