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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本年金機構の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全167件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本年金機構の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に日本年金機構で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本年金機構の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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3.0
退職理由
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2.8

日本年金機構の 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.5
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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日本年金機構の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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167件中26〜50件表示

日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年7月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 団体職員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国が無くならない限り、無くならない組織なので安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
50代の職員と若手職員は多いが、30~4...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年7月4日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    最近では厚生年金の遺族年金の支給期間が短くなったり国民の不満が多いところなので法律改正の度に議員の代わりに謝罪しないといけない。続きを読む(全64文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    選考

    民間企業ではないため、倒産リスクもなく安定している。続きを読む(全26文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月22日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    OB・OG訪問

    年金制度が破綻しない限り、ずっとある企業だと思う。続きを読む(全25文字)

    この投稿でわかること
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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    国がなくならない限り、年金制度は続くので日本年金機構がなくなる可能性は低いと思う。続きを読む(全41文字)

    この投稿でわかること
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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    今後も高齢化社会なので事業の安定性はとてもあると考えています。続きを読む(全31文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    2.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    仕事はなくならないと思うが、少子高齢化で年金の給付に対して不信感や不満を持つ人が増えるリスクを考えると仕事もなかなか大変になるのではないかと感じる。続きを読む(全74文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    少子高齢化が進んでいるので、これからより必要とされる企業だと思います。年金制度がなくなることはないと思うので、安定感のある企業だと思います。続きを読む(全70文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    選考

    日本の年金制度を支える唯一の機関であるため、現在は安定している。しかし、年金制度への国民の不信などもあるため、将来性が明るいとは言えない。続きを読む(全69文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年5月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    年金制度自体の持続可能性が危うい上、説明会でそれについての納得のいく説明はなかった。続きを読む(全42文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    労働環境は年々良くなっているのに加え、高齢者を再雇用する事に力を入れているので、老後、働く先に困った時には年金機構は雇ってくれるだろう。
    【...続きを読む(全169文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン

    高齢化が進む中で、公的年金制度の重要性はさらに高まり、需要も増していくと感じました。一方で、制度の持続可能性や国民への理解促進といった課題にも取り組んでい...続きを読む(全89文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業界に将来はないと思う。永遠に客(国民)から怒られ続ける仕事なので、自分成長は全く期待しない方が良い。続きを読む(全73文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    日本という国が潰れない限り年金制度は続いていくので、日本年金機構がなくなる可能性は限りなく低いとおもう。続きを読む(全52文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    少子高齢化が進展することで年金制度は今後さらに欠かせないものになるであろう。続きを読む(全38文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    国がある限り年金制度もあり続けると思うので、将来性に対する心配はないんじゃないでしょうか。続きを読む(全45文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年3月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン

    つぶれる事は無いと思うが社会からの風当たりはますます強まることが予想される続きを読む(全37文字)

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    4.0

    投稿日: 2025年3月21日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    非公務員型の公法人という特殊法人であり、将来性はあると思う。続きを読む(全30文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長性も将来性も正直ないと思う。年金制度はあまりにも対象者が多いため無くならないと思うが、制度が頻繁に変わり行き...続きを読む(全127文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年2月20日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    年金制度は半永久的な存在であるため、当機構も安定している。続きを読む(全29文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年金制度が破綻しない限りは安泰でしょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来年金がもらえるのか、若い世代の不信感が高まりつつあるなか...続きを読む(全96文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成長性に関しては、オンラインサービスの拡充が第一に挙がるだろう。会社が従業員を採用するなどの手続きや個人の年金サービスのオンライン化を進めて...続きを読む(全185文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年金がなくなることはない。年金を運営できる組織も他にはないし、競合他社もいない。
    記録問題や情報流出でも、年金の運営組織から外されるようなこ...続きを読む(全222文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年金制度の崩壊が言われており、そうなったら仕事がなくなるかもしれない。続きを読む(全35文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年金制度がある限りは潰れない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この組織に決定権は全く持ってないため、全ては政治家か厚生労働省次第であ...続きを読む(全80文字)

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    167件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本年金機構の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期昇給あり。転職後色々な会社に転職したが、安定性という意味では抜群。十一年勤務して退職金も200万出たので、変な中小企業に入るよりよほどい...続きを読む(全189文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    お休みも取りやすく子育て中の職員には定時で帰宅しやすい部署に配属していただけるなどの配慮をしていただけました。
    組織全体の情報統制の基盤がマ...続きを読む(全470文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社会的な貢献度は高い仕事だとおもいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年金業務のフローの中のほんの一部分の業務しか携われないのでや...続きを読む(全87文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 一般事務 非正社員 正社員

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    【良い点】
    想定した通り安定はしている。景気などには左右されないと思う。あとは実際に仕事をしてみて自分に向いているかよく考えた方がいい。
    【気になること...続きを読む(全182文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 団体職員 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味でドライ。仕事以外の場面で人間関係を持ち込む人は、上司と部下の年齢差であればほとんどいない。
    ただ、地方だと飲み会などの付き合いがあ...続きを読む(全206文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に異動がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長が頼りないと課室全体が回らなくなる。あと上の人が厳しいとみんながぴりつく。全...続きを読む(全87文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取らないと逆に怒られる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    田舎に配属になると手取りがめっちゃ減る。(地域調整手当)
    だからみんな...続きを読む(全86文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男女差は感じたことありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性の上長に対して男性職員が反抗的な態度とってるのをよくみてま...続きを読む(全130文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定期的にテレビでの研修制度がある。
    また、ジョブローテーションやOJT制度はしっかり実施されるため課の配属についても比較的安心して臨める。
    ...続きを読む(全121文字)

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    日本年金機構の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署や配属先の事務所にも寄りますが残業規制が厳しくなり残業時間も多くて10時間程度。少ないと月0時間という月もあった。
    【気になること・改善...続きを読む(全90文字)

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    医療・福祉(福祉)の事業の成長・将来性の口コミ

    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護という仕事はずっと無くならない仕事ではあると思いますが、やはり体に明らかに疲労が蓄積するので長く続けるのは難しいなと感じました。夜勤もあ...続きを読む(全114文字)

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    SOMPOケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    記録ツール等会社独自のシステムを取り入れている等、IT活用をしっかり行っているので、今後働きやすくなっていくと思う。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リエイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な職種があり、偏りない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家族経営で、一代で築いており、子供達が社長の為、子どもがトップに引き継い...続きを読む(全95文字)

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    ダンウェイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業の成長性や将来性に対する満足度は高いとは感じられませんでした。中長期的なビジョンが明確でなく、市場変化への対...続きを読む(全111文字)

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    社会福祉法人コスモスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    堺市内でも有数の大規模な社会福祉法人です。多種多様な社員が在籍しております。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    政治と福祉をつなげる事...続きを読む(全165文字)

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    株式会社やさしい手の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護事業なので、すぐにはなくならないと思う。そういった面では安定しているのではないかと思う。下手を起こさなければ続きを読む(全62文字)

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    社会福祉法人グリーンコープの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他の経営管理系関連職 統括本部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    制度事業なので守られてはいるが低い水準での話
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全体的に稼働率が低めなため、給与も上がらず投資もできて...続きを読む(全100文字)

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    社会福祉法人敬仁会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ヘルパー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    近場に新しい施設が乱立しており、それらと勝負出来る魅力があるとは思えない。職員の退職も続いており将来的に不安。今...続きを読む(全105文字)

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    公益財団法人東京YMCAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 今年 団体職員 課長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社会課題に対して興味がある人にとってはよい。
    新規事業開発にも取り組んでいる。行政との協働と自主事業のバランスで安定性を保っている。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    介護職は無くなることがない仕事な上に母体は大きな企業のため安定はするしメンタル、体が丈夫な人で稼ぎたい人にはいいと思う。続きを読む(全66文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本年金機構の 会社情報

    基本データ
    会社名 日本年金機構
    フリガナ ニッポンネンキンキコウ
    設立日 2010年1月
    資本金 1011億100万円
    従業員数 12,000人
    決算月 3月
    代表者 水島藤一郎
    本社所在地 〒168-0071 東京都杉並区高井戸西3丁目5番24号
    電話番号 03-5344-1100
    URL https://www.nenkin.go.jp/
    採用URL https://www.nenkin.go.jp/saiyo/
    NOKIZAL ID: 1130609

    日本年金機構の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。