大東建託パートナーズの内定者のアドバイス一覧（全5件）

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も就活を続けさせてくれた。半月に一回電話で現在の選考状況を聞かれた。しつことはなく、優しく聞いてくれる。【内定に必要なことは何だと思いますか？】不動産のグループ企業なので、グループ全体でどんなことに力を入れているのか・どんな理念を持っているのか確認しておくといいと思います。説明会で話していることや採用ページは繰り返し見て内容を頭に入れておくことも大切です。最終面接では自分のことを深く聞かれるので、自己分析をしたり、短所の克服方法など言えるようにしておくと評価されると思います。捻った質問はないので、聞かれたことに対してちゃんと答えられれば大丈夫です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】希望職種の業務内容については聞かれるので、簡単にまとめ確実に答えられるようにした方がいいと思います。基本的には穏やかで優しく聞いてくれますが、怪しいところは深掘りされるのでなんとなくで答えると後々の質問で困ります。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】1次面接では業界や職種の理解が見られています。説明会や先輩社員のインタビューを確認しておいた方がいいと思います。自分なりにまとめておくと聞かれた時に焦らず答えられ、評価されます。2次面接では自分のことを深く聞かれるので思いつきで答えるとボロが出るので気を付けた方がいいです。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】定期的に内定者交流会があるので、入社前に気になることが解決できます。

【内定後の企業のスタンス】メールでの最終選考合格通知が届き、そのあとにしばらくして電話がありました。とくに就職活動に関しては聞かれませんでした。【内定に必要なことは何だと思いますか？】1次面接と最終面接の2回の面接であるので、比較的選考過程は短いです。また、1次と最終面接の両方とも、事前に質問内容を教えて頂けるので、事前準備が内定を得るためのカギであると思います。さらに最終面接では、プレゼンテーションがあり、自分を最大限にアピールする時間が設けられているので、自己分析をしっかりと行い、プレゼンテーションの練習をやっておくと良いと思います。また、学歴はほとんど関係ないと感じました。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】プレゼンテーションがあるので、どのくらい自分のことをうまく表現できているかどうかであると感じました。また、質問内容は決まっているので、準備しているかどうかはすぐに面接官に伝わります。そのため、事前準備が大事です。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】大東建託パートナーズは管理スタッフとマーケティングスタッフに分かれており、そのなかでもマーケティングスタッフは特に社内業務が多いです。そのため、マーケティングスタッフ志望の方で、コミュニケーション力などの対人能力をアピールすると、色々質問されます。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】メールでの最終選考合格通知からは、2週間ほど何の連絡もありませんでした。