北興化学工業のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

やはり、どういった事業活動を行っているかについては、WEBでは知れる限界があるため、人災にインターンシップに参加することによって各部門でどのような事業を行っているか理解を深めることができたため、志望度は高くなった。また、人事の方の人柄もよかったため、志望度が高まった。

志望度に関しては特に変わらなかったです。このインターンシップでは業界について、会社について、広く浅く教えていただけます。なので、実際に社員お方がどのように働いているのかというのはつかめません。働くイメージが明確にできれば、志望度の変化もあったのですが、できなかったため、変化はありません。

このインターンシップにも参加し、その後案内のあったイベントにも複数参加しました。イベント参加回数が多い人を優先して選考通過させるとは言っていましたし、私自身参加できるイベントすべてに参加しましたが、esで落ちました。多くのイベントに参加することが前提となっているため、参加することでの選考有利は感じられないと思います。

会社の概要や事業内容について説明を受ける程度であったため、特に交流はなかった。印象的なフィードバックはインターンシップに参加しておくと早期選考の案内が来るくらいであった。

社員の方には講義という形でしかかかわりがなく、質問時間というのも特にないため、深いかかわりや印象的なフィードバック、社員の方にしか聞けない特別な話はありませんでした。