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【社員から聞いた】女性は比較的働きやすいと言っていました。編成の仕事をしている社員にお話を聞く機会があったのですが、その方はバリバリ全国職員で働いていまし...続きを読む(全161文字)
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全247件） 6ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日本放送協会の 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.0
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3.6
- 福利厚生
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4.9
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
4.4
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-
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-
3.4
日本放送協会の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
-
3.4
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3.4
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
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日本放送協会の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
働き方改革が進んで出産後も戻ってくる女性職員が増えました。部署によりますが時間の融通もききます。またコロナ以降はチャット連絡が増えて、急な休...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
休暇については正規職員は世間一般の認識通り、ライフプランに沿った休暇の取得をしていた人はとても多かった印象。
勤務時間や復帰のタイミングなど...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
同じ部署では長期で子育て休暇を頂いてる人もいたが、1人だけであった。今は管理職にも1人あがっているが、まだまだ男性中心の体制ではある。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境だと思います。女性も男性と同様に管理職など昇進しやすい環境が整っていて女性の管理職も多いです。また、子育てをしながら働き...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
育休、産休など、そのほかもろもろ、働きやすさはあると思います．最近は女性の採用がとても多いですが、長く働いてもらう気はなさそうなところが本音...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場にお子さんを連れて来られる社員の方もおり、温かく迎えられていた。産休・育休等の制度も整っており、出産後も記者として復帰される方が多かった...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生等は整っている。非正社員である為、残業も少なく女性にとっては働きやすい。電話対応が多い時期と少ない時期の波が激しい。またクレームが多...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
メリハリはつけられ、休みや時短もフレックスでとりやすい。
母親になると急に優しく扱われるすぎるほど。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼ残業はありませんでした。上司にもよるかもしれませんが、有給休暇も自分の仕事具合を見て自由に取れるのでプライベートの予定は立てやすかったで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スタッフ職は、
基本的には残業がないのでプライベートとオンオフつけたい方にはとてもいいと思います。
休みも取りやすいので自分の好きな時に休め...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
結婚して、収入を気にせず趣味程度に仕事を続けるのであれば、やりがいがあって良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年ご...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非正規社員でも育休等を取得でき、周りの職員も優しい。
職員も複数人を出産しており、福利厚生も厚いので、安心して出産していた。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ライフステージ、女性への配慮はかなり充実している。配偶者が海外転勤になった際に同行休職できる制度など、社内結婚が多いからこその制度もある。女...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
短時間勤務制度など制度はあることはある。管理職からの管理もきっちりしている。女性職員は産休育児休暇はみなさんガッツリ取って復職されます。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
家族の事情に合わせて転勤先を考慮してくれる。特に女性に対しての配慮が著しいため、仕事を理由に辞める女性はかなり少ない。昔は今と違っていたのか...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
正規の職員であれば、育休産休はとれます。
ただし、女性でも激務や不規則な勤務を強いられるので、体力的にはきついとおもわれる。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私は契約職員でしたが、女性の方もバリバリ働いていて、頭の良い方が多かったです。急な休みなどに関しても、嫌な顔をする人はいなかったので、働きや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多い番組では、体調不良などの面によく対応してくれる。相談できる相手も多く、正社員へ向けたキャリアアップも考えられる場合がある。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
良くも悪くも男女平等に扱われます。重いものを持ったり、災害中継にとんでいったり、難しいテーマを担当したり。女性だからといって仕事を任されない...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
男女分け隔てなく業務があり、評価にも差別がない実感がある。一方、休日が不確定だったり転勤の可能性があったりと子育てなどの長期ライフプラン形成...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の人が、妊活をするなら契約更新をしないでと、上司から言われた。とてもやり手で、仕事にた...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
NHK技術研究所の業務はそこまで忙しくもなく、社員さん同士も穏やかな雰囲気なので、女性も働きやすいと思います。
技術研究所は理系の男性が多く...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
結果さえ出せば、男女の性別関係なく平等に評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラの相談窓口を設けるなどそれなりに体裁は...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
現場では1/3ほどが女性で、さほど男女差というものがあるとは考えてはいない。産休も当たり前のようにとれるため、安心して働けると思う。女性でも...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日本放送協会の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばきちんと評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入するべ...続きを読む(全95文字)
回答者：
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【良い点】
様々な研修が用意されている。NHK内で知識・経験豊富な職員が講師となる研修もあれば、外部講師を招いた研修も多くある。毎月何らかの研修が行われ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいのある仕事は体力的にも精神的にもハードな面が多い。毎年のキャリアプランシートや目標入力のシートで記入する...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックスタイムのため、家庭の事情に合わせて勤務時間を調整しやすい。
子供のお迎えがある日は早く帰り、家族に任せられる日は残業するなど、時間...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は資格取得支援なども充実していたが、最近は資格取得にかかる費用の補助が...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本給は一般企業よりかなり低いが残業代はしっかりとはらわれるので大半の社員は半分以上を残業代で賄っている。良くも悪くもかなり結果主義。自分で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
やりがいは、「公共性」と「物語性」を両立させて、社会のど真ん中に効くコンテンツを作れることだ。事件・災害・政治・経済から、地域、文化、スポー...続きを読む(全679文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの職場でもそうだとは思うが上司ガチャが大きい。あたりの上司に当たれば自分の成長につなげることができるが、そう...続きを読む(全141文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
記者をしているが、とにかくワークライフバランスが取れない。
事件事故が発生すれば土日や休日関係なしに呼び出される...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
記者はマストでやらなければならない業務は当然あるが、それさえきちんとこなしていればそれ以外は基本的にどんな取材でも行うことができ、裁量の広い...続きを読む(全171文字)
広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性の管理職も多く、
働き続けることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の事務員はほぼ全員女性で、
「制作デスク」という...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女問わず仲がいい
男性も女性も同じくらいの社員数
特に気になることはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
男性でタバコ休憩いく...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休を取って復帰される女性社員が多いイメージです。復帰後も時短勤務で働けるため子育てする方には優しい会社です。男性の育休取得にも力を入れ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性にとってメリットは何ひとつないといっても過言ではない。とにかく男尊女卑が甚だしく、昭和を貫いている。したがって女性の働く場として良い点は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性も昇進している人が多くいる。育休産休に表立って文句を言う人はいない。部署によっては女性の方が強い場合もあり、男尊女卑や女尊男卑といった空...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
産休、育休をとって働いている方が少なく、ライフステージが変化した後も将来働いているビジョンが見えにくかった続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性社員が多いため相談がしやすい環境。育休や産休をとる社員も多い。復帰している社員もおり理解のある環境
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、復帰後も温かく迎えてくれる雰囲気はある。女性管理職も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分の働いていた部署は少人数でしたが、ほとんどが同年代の女性でした。
キャリアの満足度はわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣社員だったのでキャリア云々に関しては特にありません。周りの正社員の方は、子育て中の方もいらっしゃったり、時短勤務などで柔軟に対応されてる...続きを読む(全82文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
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