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【良い点】
産休や育休を取得するハードルはほぼ無く、最近はほぼ全ての対象者が取得しているのではないかと感じている。また最近では女性管理職を増やそうという...続きを読む(全195文字)
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日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全253件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
場所によりますが女性管理職は2割程度でしょうか。男性が評価されやすい体質はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
男尊女卑のカルチャーがある男社会だと思います。制度は整っていましたがなかなか使いにくかった印象があります。女性XXという言い方がまかり通って...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
契約スタッフは女性が多いので、女性が働きやすい職場だと思います。生理休暇もきちんとあります。生理と伝える必要もありません。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
過度に女性が優遇されていて、能力がなくても管理職が増えている印象。新入社員も半分以上が女性で、時代に合わせて人事である。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
制度面については、性差はないので、男性職員でも育休取得はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーとして、特に営業...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
転勤族だが最近だと結婚をすると異動を考慮してくれたりするようになった。正直民間企業に比べると時短も効くし男性育休もあり働きやすい環境だと思う...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
女性管理職を積極的採用する傾向にある。
育休が男女とも取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職のスキルが伴ってない。もう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
男女の差別は全くと言っていいほどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
F休という生理休暇もあるが、取っている人を見たことがない。結...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
契約社員であれば、有給や急病など融通をきかせていただけますし、他の契約社員同士で対応できるのでそこらへんは良い環境だと思います。
【気になる...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
女性であれば時短勤務も積極的に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性への配慮の結果、男性が割を食い、その分、男性側の配偶者が...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休・育休を確実に取得できるなど、女性にとっては働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務でもしっかり働く事...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
例えば生理痛がひどくて出勤も困難な場合に取得できる休暇がある。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
スタッフは女性が多めで雰囲気も良い。正職員の様子を見ても男女差があったり等は見当たらない続きを読む(全50文字)
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【良い点】
各種制度は整っており、充実している。育休・産休は必ず取得しており、それを理由に辞めている人は現時点では私の周りではいない
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
子どもがいる人は時短をしながらキャリアをつめる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ放送のコアタイムである夜に働けない女性社員の肩...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
多分こういうことには気をつけているんだと思う、平等に扱われていると思うし、リスペクトも存在する。ただそもそも女性の人数は少ないと思うが、これ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
男女関わらず活躍しています。採用面でも5:5の割合であり、特に問題はありません。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
女性職員も在籍しており、孤立する心配はない。コンプライアンスに基づいて円滑な業務を行うことができると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休や産休など、とりやすく戻りやすい雰囲気なので、自身は子育ても一段落した後の入局でしたが、働くママたちが多く在籍しており、働きやすい雰囲気...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
女性記者は増えてきていて、男女関係なく任される仕事が多い。女性だからと区別されることはほとんどないし、やりたい取材をやらせてもらえる。
【気...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
お休みは比較的と取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務をやっている人がいない為、有休で休み場合は誰かに業務を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
手続きなど、とてもしっかりしていた。局内便という社内便で届く書面が届くので、受け取り不備など、少なくて良かった。
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【良い点】
社内食堂が安い。本屋さんが10%OFF。催事も毎日何かしらあって、楽しかった。人間ドックの補助など有。病院が局内にあるので健康診断などあって...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
コロナ禍でも、放送は毎日変わらずあったので、給料が減る事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給はちょっと低いと思います。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は基本ないです。仕事の後に習い事や、美容院、ネイルなど行ける。渋谷のど真ん中にあるので買い物も便利。なんでもある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
番組放送に関わっていたので、無事、番組が放送波に乗ると良かったと安心します。小さな自分ひとりの力でも、全国に放送される一助となっていると感じ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
基本給は少ないが、記者は記者手当がつきます。住宅手当も充実しており、みためよりかなり多くもらっているイメージです。その分働いているのもありま...続きを読む(全179文字)
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部署によるとは思うが、たまたま所属していた部署は社員、管理職共にいい人ばかりだった。正規・非正規社員問わずストレスが多い業務だったこともあり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
初めて事務デビューする人にはいいかもしれない。教育体制など、しっかり考えてくれていた。業務に関して正規、非正規社員でしっかり線引きされていた...続きを読む(全368文字)
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【良い点】
所属部署は正規、非正規社員問わず好きな日に休み申請ができた。早上がりや有給も取りやすい。1ヶ月単位で休み希望日を用紙に記入するスタイルだった...続きを読む(全96文字)
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広告・マスコミ(テレビ・ラジオ・放送)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
男性よりも女性の方が同じ実績を残したとしても出世が早いです
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女性の管理職登用が進んでおり、おすすめします続きを読む(全78文字)
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【良い点】
活躍はできますし、産休育休も取ることができます。ここは本当にいい制度だなと思います。戻ることもできます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
産休、育休制度はしっかりあります。周りもサポートしてくれるので安心できる。
長く勤めれば男女関係なく昇進はあり。
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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育休などはある噂を聞いたことはあります。
ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
男女関係なく...続きを読む(全139文字)
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女だからと言って評価をしないという社風ではない
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しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)
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女性の部長が出てきたり、育児休暇を１年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)
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報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
日本放送協会の 会社情報
| 会社名 | 日本放送協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
| 設立日 | 1950年6月 |
| 資本金 | 1億6337万5000円 |
| 従業員数 | 10,333人 |
| 売上高 | 6659億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 稲葉延雄 |
| 本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0570-00-3434 |
| URL | http://www.nhk.or.jp |
| 採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
NOKIZAL ID: 1574333
