日本放送協会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全247件） 8ページ目

【良い点】
契約社員で入社後、満了につき退社。
部署によって異なると思うが、過去に在籍していた部はかなり自由がきいた。休憩も好きなときに取れ、離席も自由...続きを読む(全310文字)

【良い点】
制度はしっかりしています。他の会社に比べてもきちんとしていると思います。最近は産休や育休も積極的に取らせるようにしており、休める雰囲気にはな...続きを読む(全339文字)

【良い点】
育休・産休や復職に関しても制度が整っています。当時でもちゃんと制度を利用してる方もいらっしゃったのでしっかりしていると思います。
また女性の...続きを読む(全165文字)

【良い点】
やはり仕事にやりがいがあります。NHKというだけあって報道の分野では先頭にたって取材ができる印象でした。
また残業もありますが、その分残業代...続きを読む(全159文字)

【良い点】
抱えている仕事によって忙しさが大分変わる。
取材の仕方などいい意味でも悪い意味でも自由。
たくさん仕事したい人は企画提案を沢山出し、セーブし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
職人気質で仕事はしやすかったです。福利厚生はしっかり充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラがすごく、苦しかった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ワークライフバランスを推奨しており、比較的女性の働きやすさは担保されている。また、管理職への登用も積極的に推進しており、その風潮は今後も加速...続きを読む(全199文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男女関係なく仕事を任せられ、キャリアアップできる環境だったと思います。時短を取りつつも仕事を任せられている人もいました。...続きを読む(全324文字)

【良い点】
育休・産休・時短勤務などの制度はしっかりと確立されているため、子育てとの両立をしている女性は沢山いらっしゃるように感じました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからと言って区別されるか否かは、上司によって違う。
産休はとれる。また、育休も取ることが可能である。しかし、希望の番組につくには、それ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取材などは自分次第でスケジュールを組める。直行直帰も可能。むしろずっと職場にいると、取材にいってこいと叱られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
和気藹々とした社内で男女比も男性が少し多めかな…？といった具合でした。女性も多く活躍されていたので男女差は特に感じたことはありません。
【気...続きを読む(全181文字)

【良い点】
訪問して説明をしなくてはいけないので、女性の方が顧客からは安心されます。仕事の内容も評価も性別関係ありませんので、女性にとってはかなりの高収...続きを読む(全332文字)

【良い点】
地方局のスタッフ採用でした。
5年の契約があり、それ以上の雇用はできないので注意が必要です。
年末年始や盆にはきちんとやすめたので、プライベ...続きを読む(全246文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く続けるのは難しい。家庭を持ちながら仕事をするのは不可能なのでは。話を聞いていると昔に比べるとだいぶ改...続きを読む(全174文字)

【良い点】
比較的女性の社員さんが多く、育児休暇を取られている方が多くいらっしゃいました。
その点とても良いと思います。
ただ、部署によっては人員...続きを読む(全175文字)

【良い点】
子育て中の社員への、福利厚生は充実している。手当や休暇、補助なども充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場での女性活用は...続きを読む(全192文字)

【良い点】
出産などがあっても、休みをとれる部署ではとれている人もいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方では、やはり結婚などを控えて...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の能力が低い人でも年功序列で管理職に昇進できており、適切な人事評価が行われていないと感じた。
【良い点】
夫...続きを読む(全178文字)

とても働きやすい職場でした。
女性のみの職場でしたが、上司の方のフォローがとてもよかったので、恵まれていた環境だったかもしれません。
残業などもほとんど...続きを読む(全125文字)

【良い点】
派遣スタッフで事務の仕事をしていました。ポジションによって違いがあるかもしれませんが、自由な環境で温厚な方が多くとても働きやすかったです。...続きを読む(全189文字)

産休、育休は取得をしやすいでしょう。女性は多くが取得できています。職場復帰も比較的、かんたんなのではないでしょうか。ブランクを埋めるのは個人的な努力が必...続きを読む(全158文字)

制度としては法定を上回る育休制度が整備、育児短時間勤務制度やベビーシッター補助制度もあり、男性も同様に取得することができる。ここ数年で制度の取得も増えて...続きを読む(全197文字)

≪女性のはたらきやすさやキャリアについて≫まず第一に、女性のはたらきやすさについてですが、職員さんに関しては、産休・育休をみなさんとってらっしゃいます。...続きを読む(全156文字)

言われているような年収の高い企業では全然ない。実際30歳で400万そこそこ。部署によっても金額や手当の付き方が全く違う。報道の人間には手厚い。営業は数字...続きを読む(全155文字)