この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種にもよるが、ばりばり働きたいキャリアウーマンタイプの女性には持ってこいの職場だと思います。ただ、アフター5を楽しみたいとか、土日祝日は必ず休みたいとい...続きを読む(全157文字)
日本放送協会 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本放送協会の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本放送協会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
職種にもよるが、ばりばり働きたいキャリアウーマンタイプの女性には持ってこいの職場だと思います。ただ、アフター5を楽しみたいとか、土日祝日は必ず休みたいとい...続きを読む(全157文字)
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出産休暇・育児休暇は十分与えられる。復帰直後の時短勤務制度などもあり、利用している人も多くいた。
しかし、制作現場で働いていく限り不規則な勤務は免れるこ...続きを読む(全211文字)
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10年以上前のことなので、今は改善しているかもしれませんが、当時女性の記者の割合は少ないように感じました。特に国際部は数人でした。夜勤があったり突然事件が...続きを読む(全222文字)
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技術は男性中心の職場ですが、男女の分け隔てはあまりないと思います。
女性管理職は少なかったですが、最近は増えている模様。
産休や育児休暇については女性...続きを読む(全184文字)
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出産育児のフォロー制度はしっかりしているが、取材職だと仕事をしながら家庭をきりもりしていくのは死ぬほどしんどいと思う。営業にまわったりしても雰囲気がぜんぜ...続きを読む(全167文字)
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ディレクターには、番組制作と報道番組という二つの道が選べます。詳細はOB訪問などをしていただければと思いますが、番組制作は比較的スケジュールの決まった制作...続きを読む(全296文字)
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記者職に女性は多いが、生活リズムが不安定であまりおすすめはできません。結婚相手も基本的には同業者がおおいので、結婚しながら仕事を続けてもすれ違いが多く離婚...続きを読む(全174文字)
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NHK内において、女性が不利ということはまったくありませんでした。少なくとも私の知る限りでは、男女とも同等に扱われていました。ただ、記者職は女性だからと言...続きを読む(全226文字)
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悪くはないと思います。
大企業だけあり、福利厚生も充実していました。契約内容にもよりますが。。。
大企業ですので、女性だから働きにくい、、というより、...続きを読む(全152文字)
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女性の管理職も存在し、男性と女性であからさまな処遇の差は感じません。
出産・育児休暇制度があり、私の周りでも制度を利用して働いている職員がいます。
ま...続きを読む(全185文字)
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番組を作る仕事においては女性と男性での差異はほとんどないように思う。女性の管理職や上級職も増えてきているのもその証拠であるように感じている。上記のように出...続きを読む(全177文字)
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産前産後休暇・育児休暇がしっかりとれる環境である。
長く働きたいと思っている女性には戻れる場所があるので安定した職場である。
男女関係無く、企画を評価...続きを読む(全155文字)
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ほとんどの職場で、産休や育児休暇を取りやすい雰囲気にあります。寿退職は10年前にはありましたが、正社員で寿退職する女性は今ではほとんどありません。男性と女...続きを読む(全168文字)
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まだまだ男性が多い職場であり、男性主体の職場だといっても過言ではない。どこの会社もそうかもしれないが、その中でもわりと古い考え方の風潮を引き摺っているよう...続きを読む(全181文字)
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女性は近年、特に多い傾向にありますが、上記の通り、支援体制は整っていません。キャリアパスとか、ワークライフバランスを考えている暇があったら、働けというのが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
いろんな仕事があり、何かしらのフィールドで自分の得意な知識や技術を生かしていくことができると思った。実際に携わると多種多様で、なおかつ専門性の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここまで社会からよく思われていない制度を続けなくてはならない企業も珍しいのではないか。会社に入ってから不祥事などで...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
いいコンテンツを作ろう、いい会社にしていこうという気概を持った人は多くいる。人によるが若い頃から色々な挑戦ができる環境はあると思う。
【気にな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はそこまで高くないが、残業代は満額支給され、深夜や休日出勤の際には割り増しで計算される。賞与に関しては人それぞれ評価などで変わってくるが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
給与水準は社会全般的には高い方であるので、それ以上の待遇を目指すのは中々大変だと思う。また、仕事内容についてもとても魅力的ではある。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かなり忙しい時期もあるが、自分の仕事さえこなせば、長期休暇もしっかりと取ることができ満足だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
職員含め基本的に優秀な人間しかいないので、話をしていても刺激になるし根性論や感情論で話す人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
職員は教育制度がしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって様々。技術職は昔ながらの体育会系という印象を受けた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
契約社員も福利厚生については職員と同扱いで、地元のジムがリーズナブルに利用できた。旅行割引等もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
世間的には天下のNHKというイメージは昔も今も変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
テレビ離れの現代で今後どのような立ち位置に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多いので働きやすいです。さらに更衣室があるので化粧や着替えもできるのでゆっくりできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ダイバシティを推進しているが無理やりかんは否めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念や流行りが先行している印象があり中身が薄い取...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
子育て世帯への配慮を感じる。産休・育休などの制度は機能しており、裁量労働制や時短制度もある。復帰後は制作や宣伝といった不規則な時間に作業する部...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事務職は他の営業所、ほとんどが女性でした。給料、金銭関係では、わからない事があると本社の経理課に電話をして疑問を解消できたので良かったです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休や産休明けの女性社員の受け入れは良かったと感じる。しかし、どこの会社でもそうだと思うが不満を口にする人はいないとは言えない。
【気になるこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性は産休、育休を取って復帰する方も多い。希望すれば取得しやすい環境にあると思う。女性管理職も年々増やす傾向にある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
小学6年まで時短、看護休暇が取得できる。場所によるが時短勤務でもTLなどが可能。シフト制の場所でも子供がいる女性は希望すればカレンダー通りの勤...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
数多くの部署や配属先が多いのですが以下は
私が所属していたところについての感想です。
・圧倒的に男性および高年齢層の数が多い。
・女性には体力...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
派遣なので、妊娠出産などお休みを取らないといけなくなってしまうと辞めざるを得ないと思います。
あくまで、毎日出勤できる体力がある人のみ在籍して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男女比は女性の方が多かったです。
結局それぞれの番組に派遣されるので関わりは一切ないです。
配属先によってまた男女比は変わってきます。続きを読む(全73文字)
会社名 | 日本放送協会 |
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フリガナ | ニッポンホウソウキョウカイ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億6337万5000円 |
従業員数 | 10,333人 |
売上高 | 7485億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前田晃伸 |
本社所在地 | 〒150-0041 東京都渋谷区神南2丁目2番1号 |
電話番号 | 0570-00-3434 |
URL | http://www.nhk.or.jp |
採用URL | https://www.nhk.or.jp/saiyo/ |
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