中国四国博報堂のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
想像以上に裁量権があり、無理のない範囲で若手に任せる風土がある。むしろ若手の勢いを求めているような状況。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)

【良い点】
見込み残業代が含まれているが、かなりの繁忙期でない限り見込み残業時間を超えることはないのでお得。地方の新卒、と言う枠で考えると給料はいい方かと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ローカルにおいてのネームバリューは中央と同じで抜群です。
よって仕事もやり易く顧客をうまくフォローできれば仕事も増えると思います。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【良い点】
基本的に福利厚生、社内制度に付いては親会社の社内ルールを参考にして決められる場合が多いと思われる。内容は親会社と同じサービスを享受出来る部分も...続きを読む(全151文字)

【良い点】
残業は全くなく、在宅勤務のため家事・育児もしやすい。（そのためアルバイトは主婦の方が圧倒的に多い。）シフトも自由に組むことができ、有給も使え、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リモートワークが可能で、時間も10-22の間で自由なので、ワークライフバランスは良かった。
あと、職場環境は良く仲は良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全139文字)

【良い点】
労働時間は色々細かく規制しておりよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の協力は存在しないので個人事業主よりも孤立無援で休み...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積極的に有給を取得しようという雰囲気はない。かつ、必ず取得が必要な有給については年5日なはずだが、会社の計画年休に...続きを読む(全142文字)

【良い点】
有給もつかえるメンバーは、しっかりとつかえてたとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に関してはメンバーにより変動があ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
各職種によって異なるが、勤務体制が改善されてフレックスや在宅、時差などが気軽に使用できる環境にある。年々フレックスのコアタイムが短くなったりな...続きを読む(全441文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会というものがあるが、基本常駐先退勤後各自自由参加になるのでプライベートはない。それと東京本社所属であれば勉強...続きを読む(全118文字)

【良い点】
フレックスを導入しているため始業時間を調整できる。出社もチーム毎に週一程度の目安はあるものの強制ではなくリモートで業務する事も可能。
【気にな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
職種にもよるが、比較的自分で休みや労働時間のコントロールはしやすい。最低限の成果を上げれば、特に言われることもない
【気になること・改善したほ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給や、半休はかなり取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化は致し方ない部分もありますが、引き継ぎなどを自分で管...続きを読む(全138文字)