ネクサスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
仕事は沢山ある。そのためやることには困らない。給料高め。成長するつもりで頑張れば色んなことをやらせられる(半強制的だけど)。
【気になること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人の教育については、丁寧で且つ有意義なものであると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の教育については、もう少...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新人の教育についてほ、丁寧で且つ有意義であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の教育については、もっと積極的に行...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新人に対する丁寧な教育は良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職に対する教育において、更に力を入れてゆけば全体のバ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業については上は気にしてくれる。
調整できれば定時退社、有給取得は比較的推奨されており、申請すれば大体通る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
保守案件に関わるでもない限り、毎回異なる顧客の案件に関わることが多い。
色々な環境に触れる機会はある。
自社での開発もあるのでやりやすいとい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
同じ業界、同年代の平均と比べると高めらしい。
残業代は見込なので、残業するだけ損をする。
直受けの案件に関われると評価されるようだが、部署に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は一般的なIT企業並です。
個人の目標（達成度で評価が決まる）をリーダー含め、上司が親身になって考えてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人間関係はとてもよいとおもいます。
和気あいあいとしていて雰囲気もよくピリピリかんはありませんでした。
上司にもはなしやすく仕事はやりやすい...続きを読む(全176文字)

入社理由としてはすぐに働ける職場と住むところがあるところじゃないと当時は厳しかったため、入社をした。また営業という職種をやる事により控えめな自分の性格も...続きを読む(全152文字)

【良い点】
若いうちから評価されていればお金は結構もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の部下がいない役職だけのリーダーがちらほらいる...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あらかじめ想像はしていたが、想像以上に忙しかった。ライフワークバランスが取りづらいため、長くは続けられないと判断...続きを読む(全83文字)

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材系だから仕方ない部分はあるが
残業が50-60時間なので多い。

もう少し分業...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職を伝えた際に役員の方々と面談の機会を取ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が年功序列のように感じ、このまま年収が期...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ポスティング制度の活用により、部の半数以上のメンバが抜けて業務負荷と経験のない業務が集中した。上司や部署の状...続きを読む(全151文字)

【良い点】
20代の内からリーダー経験が積める事、北海道の同業種と比較すると年収が若干良い事
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事ができ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
部署ガチャに勝利すると、とてもホワイトな環境でのびのび働ける。服装自由、フルリモート。育休や有休も簡単にとれる。ボーナスも2~3か月分くらい...続きを読む(全261文字)

【良い点】
人のいい人もいますし逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系とは聞いていたが、令和の時代とは思えないパワハラやハラスメン...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織再編のため解散しました。
そのため大きな不満や人間関係のトラブルがあったり、自発的に退職したとかではありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩したため。自分の責任ではあるが、もう少し温かく接していただければ、辞めなかったかもしれない。
退職届けを...続きを読む(全105文字)