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POINT
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ネクサスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネクサスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネクサスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ネクサスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
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ネクサスの 学生による会社の評価

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ネクサスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ネクサスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新人の教育については、丁寧で且つ有意義なものであると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の教育については、もう少...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップとしては、ガンガン個人宅に電話をかけまくるので度胸というか無神経さというか遠慮がなくなるというかあまり嫌な事があっても気にしない性格になって...続きを読む(全152文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ネクサスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ネクサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は沢山ある。そのためやることには困らない。給料高め。成長するつもりで頑張れば色んなことをやらせられる(半強制的だけど)。
    【気になること...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の教育についてほ、丁寧で且つ有意義であると考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間管理職の教育については、もっと積極的に行...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人に対する丁寧な教育は良いと考える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間管理職に対する教育において、更に力を入れてゆけば全体のバ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業については上は気にしてくれる。
    調整できれば定時退社、有給取得は比較的推奨されており、申請すれば大体通る。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    保守案件に関わるでもない限り、毎回異なる顧客の案件に関わることが多い。
    色々な環境に触れる機会はある。
    自社での開発もあるのでやりやすいとい...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同じ業界、同年代の平均と比べると高めらしい。
    残業代は見込なので、残業するだけ損をする。
    直受けの案件に関われると評価されるようだが、部署に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    年収は一般的なIT企業並です。
    個人の目標(達成度で評価が決まる)をリーダー含め、上司が親身になって考えてくれます。
    【気になること・改善し...続きを読む(全287文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    人間関係はとてもよいとおもいます。
    和気あいあいとしていて雰囲気もよくピリピリかんはありませんでした。
    上司にもはなしやすく仕事はやりやすい...続きを読む(全176文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2015年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 15年前 その他のWEB関連職 正社員

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    良い点は、荒手の営業で上場したのが早かった事。
    自分の部署はひどくなかった事が比較的幸いしていましたが、
    それ以外は、会社として良い会社とは思えませ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ネクサスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年5月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 個人営業 正社員

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    毎日毎日の業務終了後の飲み会と社宅というか住んでる場所も社員数名での共同生活、そして突然社長が家に犬を飼い始めその世話係という感じで仕事とプライベートの...続きを読む(全154文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ジャステックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格の受験料補助はあるが、手当などは特につくことはない。また、資格を取ったとしても、昇格で有利に働くことはない。続きを読む(全76文字)

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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にワークショップを行ったり、資格の手当てがあったりと、人によってはスキルアップは出来る環境だと感じました。続きを読む(全62文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先では比較的積極性は評価されており、若手でも声をあげればその意見が採用されることもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴が長...続きを読む(全160文字)

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    株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCSの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後の研修制度は整っています。新入社員は約3ヵ月にわたる研修(ビジネスマナーやJavaプログラミングなど)があります。配属後は、年次に応じ...続きを読む(全253文字)

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    日本コンピュータシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手社員向けに社内研修が3ヶ月に1度開催されるが、実務に直接役立つ内容はほとんどない。
    部署ごとの研修を充実させ...続きを読む(全89文字)

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    株式会社コアコンセプト・テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性のところで書いたことの裏返しにはなると思いますが、製造業の外でのビジネスで使える知識が、参画する案件や担当業務によっては限られる...続きを読む(全106文字)

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    株式会社ユニオンシンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 プロジェクトマネージャ(制御系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様と直接打ち合わせをしたり、要望を聞きながら仕事をできましたので交渉力や折衝能力を磨く事が出来ました。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

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    ウインドリバー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 女性 15年前 テクニカルサポート その他 インターン

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    【良い点】
    試験や外部研修を受講させてくれるため、キャリアアップができると感じました。また、強制ではありません。
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    株式会社エヌデーデーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援があり成長支援はされています。プロジェクトによるところはあると思いますが、実務での成長機会も期待して良いと思います。どの企業も同...続きを読む(全110文字)

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    株式会社ミツエーリンクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしている
    新卒の場合、入社してから約3か月ほど研修を受ける
    各部署も自分なりの研修が存在して、それは良い
    そして、技術的に...続きを読む(全171文字)

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    ネクサスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ネクサス
    フリガナ ネクサス
    設立日 1998年2月
    資本金 3500万円
    従業員数 69人
    売上高 7億1700万円
    決算月 3月
    代表者 菅原千尋
    本社所在地 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番16号
    URL https://www.nexus21.co.jp/

    ネクサスの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。