ソフトバンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全144件） 4ページ目

直雇用から正社員になるための道は非常に狭く、直雇用で働いていてもやらされることは正社員と人間と変わらず、使い捨てされる雰囲気をありありと感じる。大きな店舗...続きを読む(全164文字)

人間関係と労働環境
とにかく激務。休みも販売応援でつぶれることがあった。
出張に明日から1ヶ月行ってきてと前日に言われることもあり、疲れきってしまった。...続きを読む(全171文字)

うつ病になりました。
仕事はとてもやりがいがあったのですが、残業時間が半端なかったです。
月100時間とかザラ。
そのかわり、かなり好きにやらせてく...続きを読む(全172文字)

会社が大きくなりすぎて、一個人の要望や異動の希望はほぼ通らないといっても過言ではない。年に1回異動希望を出すタイミングはあるが、直属の上司にしか見られない...続きを読む(全168文字)

独断と偏見で、あえて。
入社早々、出向。ほぼ家電量販店のスタッフ。体育会系。競合他社とのいざこざ。クサいメシ。たばこ社会。外がみえない。震災直後も営業。...続きを読む(全173文字)

仕事内容に不満があったため、キャリアアップできる職場に転職しました。現職の時は異動願望が叶うことはめったに無いため、よっぽどのことがない限り異動は難しいで...続きを読む(全201文字)

当時は異動が多く、あまり人材のキャリアプランなどは全く考えていない企業だった。
全く関係ない部署に異動辞令が出たり、いきなり部門がなくなったり上司がwi...続きを読む(全161文字)

リーマンショックの時期で業績が悪く、その結果として人間関係も悪化していた。そのため、このような環境下では成長することが出来ないと考え、退職した。
元々...続きを読む(全216文字)

やりたいことがあって入社しても、どんどん関連企業が増えていくので、兼務出向が多くある。なので、キャリアパスを描くことはなかなか厳しかった。若い会社なので、...続きを読む(全165文字)

グレード制度導入とともに、グレード再設定
年収が大幅にダウンすることから退職
・当時も、部長クラスがだぶついていたため、削減策の一環だと理解している。...続きを読む(全179文字)

とにかく人と話すことが得意でなければ苦痛以外の何物でもない。
客はコールセンターの人間を人とは思っていない。罵倒されることは当たり前。
客は憂さ晴らし...続きを読む(全170文字)

パワハラ。暴力こそなかったが、言葉の暴力が四方八方からあまりにひどかった。
頭が単純な人が多く。それを体育会系と称して、顧みない姿勢が許せない。
性格...続きを読む(全316文字)

30代を目前にして、短期間で転勤を繰り返す労働環境に不安になった。
営業の部署は慢性的に人出不足からなのか他部署への転属が厳しい。
現在の仕事内容に関...続きを読む(全179文字)

退職検索中。家電量販店では家電量販店側とのパワーバランスが悪く、通常業務以外の事に時間や体力が取られる(家電量販店側に配慮してなのか関係ない商品物販等)数...続きを読む(全164文字)

激務の部署だったため、OJT研修も満足にしてもらえず、休暇もとりづらかった。
社員も、気が強く体育会系の人が多い。
仕事内容も激務の割には自分のキャリ...続きを読む(全172文字)

そのまま在籍していても社会人としての成長が見込めないと思ったため。企業としては新しい企業というイメージを持たれているものの、古参社員が役職についており、上...続きを読む(全169文字)

販売職です。出産、育児については、会社としての制度は整っています。が、育休復帰後の時間短縮業務を申請したところ、復帰の調整ができないので休暇を延長してくれ...続きを読む(全162文字)

・給与が非常に安いと感じた。
・仕事が事務系が多く」何かを積極的にやれる環境ではないと思った。周囲の人達の考え方もバラバラで、自らこの環境を良くしていこ...続きを読む(全153文字)

当日、既存の社員より新入社員の人数のこうが上回ってしまい、企業体制が整っていなかったので、先輩はイライラし、新人いじめがひどかった。
そのうちに自分も鬱...続きを読む(全155文字)

新卒入社したが給料がその頃とほとんど変わっていない。その割に仕事量は多く、休みの日も電話は鳴りっぱなし。ボーナスはいいほうだと思うが、福利厚生はほぼ皆無な...続きを読む(全157文字)

人間関係により退職を決意しました。主に上司とそりが合わず、販売をめぐっての考えの違い、また方針が変わることもしばしばあり、それらが不満でやめました。また労...続きを読む(全153文字)

評価が正当にされていない印象を強く受けた為、退職しました。結果を求める割には社内営業のうまい人が評価されている現状がありました。周りにはもっと優秀な人が多...続きを読む(全177文字)

その場しのぎの仕事のやり方と、性別によって正当な評価が得られないということが分かった時に、なんだか気が抜けてしまった。
Y!BBフィーバーでイケイケ状態が...続きを読む(全159文字)

福利厚生の条件は悪く、住宅手当や家族手当といった一般に上場企業に多く見られる手当てといったものは特別な場合をのぞきありません。その代わり、年俸制、実力主義...続きを読む(全194文字)

私は営業職で、入社当初から大企業の営業をさせて頂き、非常に良い経験をさせて頂きました。
しかし、徐々に仕事が多様化し、質よりも量が求められる事が多々あり...続きを読む(全180文字)