ソフトバンクの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

給料が安すぎる。
残業が多いので、若いうちには結婚んできません。でも研修環境がしっかりしているので、他の会社にいくときにも役に立つことでしょう。
こ...続きを読む(全150文字)

社風が悪い言い方をするといい加減。良い言い方で自由。カタチだけの事が多いですね。カリスマ経営者の存在がなければ不安な気持ちになります。グループ全体で1社...続きを読む(全162文字)

キャリアパスを描けないことが1番の退職理由。
上司や人事との面談はあっても、ジョブローテーションの希望が通ることはまずない。
最初の配属次第という印...続きを読む(全169文字)

退職した主な理由として、どう異性によるパワハラ。
暴言、無意味なボディタッチなど通常ではかんがえられないようなことをされた経験あり。
仕事内容に関し...続きを読む(全225文字)

大企業なだけあり、社員すべてに目が届くわけでは無く
実際に現場に立っているスタッフや、派遣社員の方にたいしての待遇等は
非常に悪い。
かつ、目が届か...続きを読む(全204文字)

業務量や納期、締切が設定された仕事が多く必然的に慢性的な長時間労働で体調が不調になり、やもえなく退職しました。
長時間労働での体力面も、そうですがスト...続きを読む(全160文字)

自分の部署の上司がクセのある人で、良い面と悪い面が両極端でした。そのため心身共に疲れ切ってしまい、体調を崩して退職を決意。会社としては転属を提案してくれ...続きを読む(全191文字)

社内メンバはフランクな感じで好感が持てたが、開発内容が単純で面白みが無かった。
労働時間については9時出社、22以降まで残業というのが日常茶飯事。残業...続きを読む(全180文字)

会社の上司がかわり評価基準が不透明になり社風があわなくなった。
給料のグレードを下げられて降格となったがやる業務は変わらずただそこが今、出来る人がいな...続きを読む(全174文字)

この会社の良いところ
ボーナス:夏冬合計で6ヶ月程度は貰えます。
仕事内容:部署等にもよりますがかなり自由に仕事をやらせてもらえます。
途中報告を...続きを読む(全159文字)

ソフトバンクグループは、基本すべて孫さんが社長。よってあらゆる意思決定は全て孫さんの言質なりエビデンスを取らねば前には進まない。ひどい会社になると、年に...続きを読む(全152文字)

あまり人にやさしくない会社である。(有給、残業手当等)
中途がほとんどで、給与も同年代でもかなりばらつきがある。実力主義を比較的全面に出しているが、実...続きを読む(全201文字)

業務内容に興味がある人にとってはとてもエキサイティングな場所であが、同時に興味の少ない人にとっては厳しい労働環境である。本人がいくら現状に満足し、それを...続きを読む(全156文字)

とにかく忙しい。
一人に任せられる仕事量がかなり多く、時間にも常に追われているため、精神的に辛くなることもある。
が、周りの人もさまざまで、助けてく...続きを読む(全158文字)

魅力ある人材はみな退社してしまう。優秀な人材は独立心が旺盛である。ここ2〜3年で社内教育研修制度が整備できたが、実質を伴っていなく、30代のみの対象とな...続きを読む(全191文字)

退職検討理由
現状に対しては大きな不満はないが、ヤフー買収などにより、また大きな負債を抱えるようになると、毎度恒例の大型キャンペーンを次々、打って出な...続きを読む(全178文字)

代理店と共に直接販売(電話営業)をガンガンやっていて営業するたびにネガティブな発言をされる。ショップが無数にあるのに代理店を作って電話営業する必要はない...続きを読む(全164文字)

出向先にて就業するという体制で、基本的には拘束時間は定時のみではありましたが、それはあくまで、営業活動をする時間。帰宅後に報告書作成、営業活動に必要な資...続きを読む(全167文字)

仕事が忙しすぎて体を壊したことが一番の理由です。
忙しくて病院にも行けなく、目標も失ったため退職を決意。実際まわりにも体を壊す人やこころの病気になる人が...続きを読む(全157文字)

仕事もそれなりにハードなため、当時の離職率は結構高かったと思います。
ただ、やる気があるやつにはどんどん仕事をやらせる社風。
組織変更や人事異動は頻...続きを読む(全173文字)