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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制も研修制度やeラーニングなど、自分自身のスキルアップが実感出来る。
全国実施のコンテストも自分の実力を客観的に評価でき、非常に魅力的...続きを読む(全184文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育体制も研修制度やeラーニングなど、自分自身のスキルアップが実感出来る。
全国実施のコンテストも自分の実力を客観的に評価でき、非常に魅力的...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
次から次へとキャンペーンが多いので、仕事をしながら勉強を進めていく感じでした。新入社員向けの研修は充実していると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
実業務自体は派遣さんや業務委託の方がやりますが、プロパーである我々も知識がないとできないので日々勉強が必要です。この業界は進化が早いので.....続きを読む(全203文字)
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【良い点】
教育体制:定期的に支社に集まって勉強会や、ロールプレイなどをしてスタッフの育成に力を入れている。教育担当者がいつも気にかけ声をかけてくれたり...続きを読む(全112文字)
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朝から出社して、その日の業務によっては遅くまで残業という事も。しかし、大手企業の一員として日々の業務に真っ当する事が出来ます。教育体制もしっかり整ってお...続きを読む(全108文字)
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【気になること】
勤務する店舗にもよると思いますが、教育体制はあまりきちんとしていないように感じます。
新しく入ってきた方のほとんどが何も教えられず...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
常に自分が全体の中でどのくらいの成績か分かるので競争でモチベーションがあがる自分にとっては嬉しかった。
またeラーニングを用いた自主学習...続きを読む(全324文字)
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外部から講師を招いての研修がありました。普通に楽しくためになる普通のよくある研修かと思います。
実務には全く活かせませんでした。それは研修が悪いのでは...続きを読む(全273文字)
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研修などは県外でもあり1日缶詰め状態で行われる。営業成績が悪いと呼び出しなど数字に厳しく詰められる。体育会系のノリです。通信事業なので他の営業に生かすな...続きを読む(全162文字)
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携帯やインターネットの販売だけではなく、いろいろなオプションや商材をお客様に案内しなくてはならないため、営業力はかなり身につくと思います。またそれらが全...続きを読む(全156文字)
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新規開拓営業力やリレーション構築力、社内のいろいろなエンジニアの部隊や登録部隊及び営業推進の部隊等への社内調整力がみにつきます。社内の雰囲気は良好ですが...続きを読む(全191文字)
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(営業、インターネット)現在はどうか分からないが、基本的な研修のみで、後は現場で自身で学び取っていく必要があります。家電量販店での勤務ならば、各売り場責...続きを読む(全246文字)
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教育体制は整えていっている最中である。
私は営業職から、内勤職になり、数値管理をするようになったが、基本のPCスキルもないままの移動であったが、引継も...続きを読む(全212文字)
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店頭のスタッフは基本的に自社の商品しか知らず、他社の商品知識がかなり薄い。キャリアを転々としてる人ですらあいまいな知識が多く、訪問営業で現場を回っていた...続きを読む(全161文字)
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・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
営業マンの根性。
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立ちますか?
営業...続きを読む(全157文字)
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英語やマネジメント等の研修など、様々な研修が基本無料で受けられます。
すべて自分の好きな時間にeLearningで受ける事が出来、よく昼休みなどやって...続きを読む(全165文字)
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スキルアップなどは成績が悪い人は強制的に受ける体制だと思います。会社の馬車馬のように働ける人にはピッタリだと思いますがそうでない人には過酷に感じられるこ...続きを読む(全155文字)
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入社してから3週間ほどは1日中研修だった。会社について、業界について、製品について、流通の流れや業務の流れなど、覚えることは非常にたくさんあった。実際の...続きを読む(全224文字)
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当時は、営業、営業サポート関係なく終電まで仕事をするスタイルでしたが、しんどいながらもみんなで仕事をわいわいして部活動ののりでした。よって、スキルアップ...続きを読む(全175文字)
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社内教育制度はかなり整っていると思います。
自己啓発的に社員同士が行っているような企画もあれば、認定講師より英語のレッスンを無料で受けられたりと、学び...続きを読む(全191文字)
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研修はほとんどない。自主的なメンバー同士でのロープレなどはあるが、きちんとした仕組みの研修は存在しない。上司の中にはモバイル事業しかわからない上司なども...続きを読む(全181文字)
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今はアメリカ進出がテーマなので英語力があれば非常に有利になりそうです。率先して海外勤務を希望すれば叶えられるタイミングです。私は生憎その力が及ばず、国内...続きを読む(全210文字)
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研修はかなりしっかりしていると思う。パソコンスキル、通信業界のスキルは研修を通して身につけられるし、社員にプロフェッショナルな方が多いので、分からなけれ...続きを読む(全157文字)
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新しい情報がどんどん入ってきたり、日々変化し続ける業務内容なので、インターネット上で各自いつでも研修を受けられる環境はありました。販売職でしたが、優秀な...続きを読む(全184文字)
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新しい部署にいたこともあり、研修は、ほぼ皆無。
OJTが中心で、入社初日から営業したのをよく覚えています。
けど、上司、先輩含め一生懸命指導いただき...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代が稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育に手が回らず、パワハラまがいが当時はかなりありました。
給与はよかったです...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
持ち株制度や突発的なボーナスがあり、モチベーションが上がるタイミングがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないが、そ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ユーザの量により、システムの規模が大きく、開発規模も大きくなり大規模システムに従事したい方はおすすめかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
様々な事業をやっており、グループ企業も多くシナジーを生み出しやすい体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯事業が先行...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力が高く、エンジニアとしてのスキルも高い人材が揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手としては、チーム...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
携帯販売なので、廃れない点や教育環境もある程度整っているので、接客業を中心に苦手意識が無い方にとっては問題なくやれること。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
何と言っても「圧倒的なスピード感」と「挑戦を歓迎する風土」は刺激的です。完全な実力主義で、若手でも成果を出せば年齢に関係なく管理職へ抜擢され...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
女の方の方が働きやすいなぁあと思う。
多分おじさんから好かれる人は売れるし、気に入られる。女性より男性が下に見られる世界かも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくまったくやりがいがない
同僚は良い方が多く、、、仲間と飲みに行くことも多かった。家電量販店の中で働くので店長や社員の方。家電量...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まぁまぁ取れたと思う。土日は休みずらいのでイベントごとは諦めた方が良さそうですね。平日休みのメリットもあるので一概には言えない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
外部研修を無料で受けられる制度がある。目ぼしい研修についてはチームの何人かで予定をあわせ一緒に受講し、その結果を報告し合って吸収率を高めるよ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修の機会は比較的多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に役に立たない研修が多く、忙しい時には苦痛でしかない。
離職を業務内容や成...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
CCNAの資格に対する支援は非常に手厚いと思う.何が何でも合格させたいという熱意は伝わってくる.
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
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