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まとまった研修などはなく、基本的にOJTが中心となるため、どの上司の下で業務するかによって、身につけられるスキルに差が出る印象。また部署間の異動は希望し...続きを読む(全150文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトバンクのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトバンク株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソフトバンク株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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研修は入ってすぐに何週間はみっちり時間をとります。
ただ、ソフトバンクのサービスについて全部その短期間で覚えろといっても難しく、研修の時点で脱落する人...続きを読む(全160文字)
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入社後の研修はほぼ意味のない、若干信仰宗教的な全体研修が行われる。
配属後の研修は1カ月程あり、そこで具体的な業務について教えてもらえる。
ただ営業...続きを読む(全186文字)
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若いうちから色々な仕事をまかせてくれるため、やりがいがありモチベーションもあがります。またeラーニングにも力を入れており、最近は英語力を伸ばすため英語の...続きを読む(全162文字)
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新卒は手厚い研修がある。しかし、途中で携帯からネットへ異動するなど業務が変わっても全く研修がない。上司も詳しい内容を知らないので相談しにくい。にもかかわ...続きを読む(全211文字)
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接客をする上でのコミュニケーションのはかり方や、製品についての知識が身に着いたと思います。ただし、他の会社で使えるかどうかは疑問です。やはり、独自の考え...続きを読む(全157文字)
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昨今のテレビ、インターネット等で報道されているとおり、グローバル化の流れからか
語学(英語・中国語)に力を入れている。特に英語に関しては、TOEICや...続きを読む(全162文字)
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平均的に若い社員が多い会社なので、分からないことなどとても聞きやすい企業です。
また、先輩社員がひとつひとつ丁寧に教えてくれるのでマイペースでスキルア...続きを読む(全158文字)
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よくリクルート営業とも言われるが、動きながら考えろ、という部分がある
会社が改めて時間やお金を投資し、スキルアップしてください、などという制度は見られ...続きを読む(全239文字)
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初期に入ったので、割とほったらかしで、仕事は現場で覚えました…。会社自身も手さぐりだったので、あまり部署の垣根もなく、イチから仕事を探してきた感じです。...続きを読む(全205文字)
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営業部門に関しては業界未経験者を大量採用していました関係で、入社時点での集合教育にほぼ特化した教育体制がありました。教育カリキュラムは、自社サービスの理...続きを読む(全160文字)
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教育についてはどのような経緯で入社したかによって大きく異なってくると思います。たとえ新卒入社であっても、入社後の配属予定によって研修期間も内容も大きく変...続きを読む(全165文字)
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最近報道などでもありましたが、TOEIC900点取ると100万円が貰える制度が出来たり、eLearningが用意されていたりと、最近整い始めましたが、正...続きを読む(全189文字)
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これといった研修はなく、基本的には最初の新入社員研修のみです。新入社員研修を請け負っている、人材開発の会社の担当者は、「あなたの会社は、人を育てる気がな...続きを読む(全269文字)
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・社員のスキルアップについてどのような取り組みをしていますか?
新入社員であっても中途採用であっても、基本的にはトレーナーがつきます。
トレーナーか...続きを読む(全212文字)
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新卒社員の場合には、入社時の研修のほかに入社1年後にグループ会社の新卒社員が集まって研修を行った。そのさいにサプライズで部長からの手紙をもらって感動した...続きを読む(全181文字)
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PC、iPhone、iPadから、基礎知識などのeラーニングを受講できるような仕組みがある。
実務に関しては、研修をしっかりとやるというよりも、OJT...続きを読む(全151文字)
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営業は商品の勉強のためにメーカーごとの勉強会があったり、知識を吸収できる機会はたくさんあります。たくさんあるけど、その後は自分の努力次第になりますが。
...続きを読む(全165文字)
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仕事を通して身につけられるスキルは販売契約スタッフで活動している時点ではお客様に対する接客スキルのみです。社内の知識研修としてコンプライアンスやホスピタ...続きを読む(全205文字)
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会社では研修等スキルアップを目的とした取り組みが積極的に行われている。
研修ではコミュニケションを身に付けるものや、パワーポイント、アクセス等様々な研...続きを読む(全170文字)
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研修は初めだけで、あとはOJTという名の本番環境のみでした。各自の仕事が立て込んでいるのであまりしっかりとした教育は受けられず、よくわからないまま仕事を...続きを読む(全181文字)
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手をあげれば、いろいろ任せてもらえました。そういう意味では、昇格のチャンスも多くスキルもつくのではないかと思います。それから上司も部下に仕事も任せてくれ...続きを読む(全153文字)
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社内に研修部署があり、パソコン、iPhone、iPadで受講できるコンテンツが複数用意されている。また、社内外の講師が直接実施する研修もある。
内容は...続きを読む(全155文字)
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教育体制は非常にしっかりしていた。
先輩がメンターとして新卒の指導にあたり、仕事の考え方や基礎を叩き込まれる。
パワハラをする上司や先輩もいたので、...続きを読む(全157文字)
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E-Learningによる社員向けの講習があります。
自己啓発の部分もありますが、強制的に受講するコンテンツもあり、
中身としてはコンプライアンス関...続きを読む(全207文字)
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ソフトバンクの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女の方の方が働きやすいなぁあと思う。
多分おじさんから好かれる人は売れるし、気に入られる。女性より男性が下に見られる世界かも。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
ノルマが厳しくまったくやりがいがない
同僚は良い方が多く、、、仲間と飲みに行くことも多かった。家電量販店の中で働くので店長や社員の方。家電量...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
まぁまぁ取れたと思う。土日は休みずらいのでイベントごとは諦めた方が良さそうですね。平日休みのメリットもあるので一概には言えない。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によるが、出社は原則週1回だが月1回出社していれば咎められることはない。そのため、プライベートを犠牲にすることもない。急な休みでも回るく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
住宅補助は最初の3年間貰えて、首都圏に住むほど金額も大きい。一方でそれ以外に特筆する福利厚生は無いのが残念。一応資格を取ると奨励金が貰えたり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大きい会社の為、休日は多くしっかり取れます。休みはバラバラですが特に気にされない方に取ってはいいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
1年目からでも一生安泰して暮らせるほどの額はもらえます。直近2年でベースアップがあり、2万円近く月収が上がっています。4年目がD2というグレ...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
人がたくさんいるので引き継ぎや手続きもスムーズに進むので法人部署など顧客対応でよほど切羽詰まっている状況じゃない限りはすんなり辞められると思...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって会社が違うんではないかと思うくらい職場環境が変わる。
部課長などが比較的パワー系だとその下もパワー系...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あらたなツールを導入するとそれがどんなに悪いものでも利用を徹底され頻度などが評価につながる。
どれだけの業務時間...続きを読む(全106文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
先ずは案件ガチャで当たりを引く運が必要です。次に関西のおばちゃん並のITリテラシーで組織化されており不合理を強制しキャリアを潰される可能性が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
研修長め充実してるよ
一から学びたい人いいの
やる気と売り上げあれば昇給できそう
店長とかはなかなかなれないかもだけど続きを読む(全65文字)
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【良い点】
入社したばかりの頃は、ビジネスマナーやITの基礎知識を学べる研修があって、とても助かりました。
事務職でも、エンジニアの仕事内容を理解できる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度が整っているため、自己学習はしやすい。
研修の内容も幅広いため、学習意欲がある人には良い環境である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分次第かなと。
積極的に勉強や社内プロジェクトに参加することでスキルアップや自分のキャリアに繋がると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
研修は充実しており、資格取得費用の負担もしてくれる。自分で勉強したい人は制度を使い倒していくらでも勉強できる。(Udemy等)
また社内公募...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しても不透明な部分が多いです。最近制度が変わり、やや改善してきましたが、制度に実態が追いついていませ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
技術よりマネジメントやりたい方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
中間グレードを超えると専門職、管理職と別れるが形式上だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修や勉強会の機会も沢山ありますし、事例紹介の資料もあるので
好きなだけ勉強できる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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