この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすく、仕事とプライベートのバランスが良い点
おそらく常駐先によります
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすさや、...続きを読む(全92文字)
株式会社アズテックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アズテックスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アズテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすく、仕事とプライベートのバランスが良い点
おそらく常駐先によります
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの取りやすさや、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
これは本当に現場によりけりである。ただし、ほとんどが土日祝休みなので休日を削られることは少なかった。
なかには残業が多い現場もあり、帰宅が日付...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
社内にいる際は特に有給に関しては言われることはありません。社内業務に関しても残業してやれとは言われないので定時で終われます。
クライアントとと...続きを読む(全191文字)
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完全に行く案件によってきますが、比較的プライベートの時間もしっかり取れる方が多いようです。
女性も多いので出産・育児・介護などへの理解が非常に高く、休暇...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年6月23日【良い点】
有給休暇が取りやすく、残業もほぼ無い。
経営陣が法律や世論の変化に敏感で、ベンチャーにありがちな何でも自分たちで決めるスタイルではなく、きちん...続きを読む(全313文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月20日【良い点】
評価軸が存在していないも同然なので、おそらく特にありませんでした。現在は分かりません
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでの個人単...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年9月10日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
地方出身者以外にも都市手当がもらえます
リモートワークの人はリモートワーク率によって手当がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
資格に受かると受験料を負担してくれる
入社後数カ月は研修期間となり、しっかり勉強することができる
常駐先配属後も相談すれば技術サポートもしてくれる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一応毎年昇給する点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不明瞭、昇給額もわずかに上がるくらいでした。
評価制度や年収についての相談も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研修が受けられてお給料をもらいながら勉強することができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先は自分の希望通りにならないこともしば...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
特に強引な引き留め等がない点
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭で、年収がほとんど上がらない
客先常駐なのでキャリアの構...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
とある資格を取得し未来が開けた部分がある
フリーランスで1500というものをエージェントに紹介された
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
現場に関しては多少の融通が効くこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
出たとこ勝負
すべて行った現場に左右される続きを読む(全68文字)
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【良い点】
楽にダラダラといった感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに楽、しかし昇給は殆どない転職時は金額は高いがその後全然上がらない
複数...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理なんてされていない
何を基準に評価しているのかもわからない ボーナス等は一律だし差はほとんど...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えますが、客先の休日に合わせて有給を使わないといけない日がある為とて...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由にも記載したが当時は人員が少なく数ヶ月前に有休申請していたものが取り消しされプライベートの予定がすべてキャ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの良い点としては、フレキシブルな労働時間やリモートワークの選択肢が提供されることが挙げられます。また、定期的な休暇や有給休...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第であり、有給取得方法も基本的に現場基準となる。
現場が休みの日で、セラクが出勤日である場合は、有給または...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は長時間労働になりがちでした。最終的には自分で判断して長時間労働になっていたのですが、他の社員さんも同様な方が...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業もありました。新人に対する期待値が高いため、それにこたえるために残業をしていました。休日も作業をしまし...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
正直あまりなかった。ひたすら仕事に集中して、会社でも家でも仕事してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上記のコメントはソシャ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスは整っているように感じる。制度も整っている上、在宅勤務などの浸透率も非常に高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みは申請すればあっさり取れる。尤も戦力として期待されなければ、大体申請は通ってしまう。特に新人の頃であれば尚の事取りやすいだろう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
契約社員は強制残業とかもないのでプライベートの時間はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が残業できないため、正社員の残業...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社アズテックス |
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フリガナ | アズテックス |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 65人 ※2019年10月現在 |
売上高 | 14億1833万円 ※2019年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大月 博 |
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1丁目7番地11KCAビル4階 |
平均年齢 | 28.0歳 |
電話番号 | 03-3525-4031 |
FAX | 03-3525-4032 |
URL | https://aztecs.co.jp/ |
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