この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内は旧三井、旧住友で上に上がれるイスの数は決まっています。これから入社される方は古社の心配はないかと思いますが、出世意欲のある上の方々は気にしていると思...続きを読む(全158文字)
三井住友海上火災保険株式会社 報酬UP
三井住友海上火災保険株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内は旧三井、旧住友で上に上がれるイスの数は決まっています。これから入社される方は古社の心配はないかと思いますが、出世意欲のある上の方々は気にしていると思...続きを読む(全158文字)
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所属されている社員は、学歴が高く、言った事は理解してくれる。コミュニケーションにおいては問題が無い。しかし、代理店との対応になると代理店自体が意味不明な要...続きを読む(全167文字)
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自由にできる。ある程度規則を守っていればやり方は自由。あまり教えてもらえないかわりに放任主義。トップダウンで下から意見を言える雰囲気はないが、言われたまま...続きを読む(全152文字)
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女性の多い職場で、女性でもキャリアアップできる。
保険会社は派手に思われるが、同業者に比べ落ち着いている傾向になる会社。
育休後でも、働きやすい。
...続きを読む(全159文字)
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ためにならない研修が全部です。いい担当に出会えば最高ですが、殆どの担当は意味がありません。数字ばっかりつめられ、新規開発しようと思ったら非常に大変です。勉...続きを読む(全157文字)
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給与水準は非常に高い。
新卒一年目の夏のボーナスが60万、冬が100万。
年功序列で、新卒入社10年目には年収1000万に到達する。
ただし、部署に...続きを読む(全176文字)
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ギャップばかりでした。入社前の面接で人事には、ほとんど出かけることはなく、ほぼ電話対応で内務サポートと聞いていたので入社しました。実際入ると、数字を持てだ...続きを読む(全169文字)
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会ったことがないのでわからないが、社内テレビでたまに年始の抱負や目標などを話しているのを聞いた。
実際会った人に聞くと、きさくな人であり、これからの女性...続きを読む(全159文字)
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育休産休はとりやすい。ただ、部署によってはかなり、忙しく、育休明けの時短勤務のときも、忙しすぎて結局残業を余儀無くされる人も多かった。個人的な意見だが、結...続きを読む(全158文字)
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あいおいと日生同和がグループに入り、表面上は業界一位と歌っているが、まだまだシステムや商品、社員のレベル等東京海上に劣っており、それについては大体の社員は...続きを読む(全153文字)
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研修はかなり充実している。
入社研修、一年目、二年目研修それぞれの年次に合わせた研修が定期的に開催されるが、たまに意味があるのか?というようなよくわから...続きを読む(全167文字)
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福利厚生は、やはり大企業とだけあって抜群に整っている。これ以上の企業を探すのは難しいと思う。
年間2回、5日間の休暇とアニバーサリー休暇を2回とれる。
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女性事務員の給与の昇給はのぞめないが、安定した企業で仕事ができるということが魅力。ただ指導してくれる先輩などがあまり多くなく自分から仕事の仕方などのノウハ...続きを読む(全182文字)
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案件を無事に終わらせて、お客様からありがとうと感謝を言われた時。また、もめている事案を終わらせることができた時。長いものだととても長くなるので。私の部署は...続きを読む(全153文字)
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同期は皆すごく仲が良かった。やはり、配属後は、悩みが共有できるからか、営業配属は営業配属、事故センター は事故センター同士の同期が入社後は仲が良くなったよ...続きを読む(全200文字)
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ワークライフバランスは、配属部署によって大きく変わる。まず、リテール営業の女性が出産後働くことは難しいのではないかと感じた。出産後、時短制で復帰するものの...続きを読む(全166文字)
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勤務地によるかもしれませんが、私がいたところでは時間になると電気が消灯していたため、19時~20時くらいに帰ることが多かったです。休日出勤はしたことがあり...続きを読む(全170文字)
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やりがいはほとんどと言っていいほどありませんでした。毎日理不尽に顧客にどなられ、上司はあまり助けてくれません。コツコツ自分なりにがんばっていても、結局はア...続きを読む(全161文字)
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地域総合職は、あまり評価で年収の差はありません。年に数回、自らがたてた目標の進捗状況等を上司とすり合わせますが、何が評価対象になっているかわからないです。...続きを読む(全172文字)
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新卒では業務職で入社したが、四年目にいきなり、全女性社員が地域総合職に役割変換され、男性とほぼ同じ業務が課せられるようになった。だからといって給料が上がる...続きを読む(全174文字)
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職場外での交流は活発。先輩、上司に相談しやすい環境だった。
繁忙期で、業務量が半端なく多くて苦しいときに、他のメンバーにも業務分担してもらったり、上司自...続きを読む(全193文字)
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部署によってはサービス残業・休日出金は当たり前でしたね。私はそれが当り前の部署に属してしまい、失ったものは大きく、私生活に禍根を残しました。まじめに仕事に...続きを読む(全168文字)
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入社した頃の上司は、損保会社があまり人気のない時代に入社された方ばかりで、何となく保守的で改革マインドに乏しい方がたくさんいた。今は人気の業種になってから...続きを読む(全150文字)
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入社当時は、自社の合宿所で同期が集まって合宿研修です。(5日くらい)その後も、各拠点で日帰り研修します。2年目も合宿所研修あり。その後は、拠点で日帰り研修...続きを読む(全168文字)
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私は、中途入社ですが新卒のエリートで30歳前後の主任クラスで、年収1,000万円です。35〜40歳前後の所長クラスは、いったい幾らの年収でしょうか?賞与は...続きを読む(全168文字)
会社名 | 三井住友海上火災保険株式会社 |
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フリガナ | ミツイスミトモカイジョウカサイホケン |
設立日 | 1918年10月 |
資本金 | 1395億9500万円 |
従業員数 | 12,143人 |
売上高 | 3兆2514億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩曵真一郎 |
本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台3丁目9番地 |
平均年齢 | 42.1歳 |
平均給与 | 768万円 |
電話番号 | 03-3259-3111 |
URL | https://www.ms-ins.com/ |
採用URL | https://www.msig-saiyou.com/ |
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