【多彩な事業に魅了】【22卒】スターツピタットハウスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.17406（横浜市立大学/女性）（2021/8/15公開）

スターツグループの名前、ロゴは良く聞くようになってきて、興味があったから。なんとなく有名な企業の話を聞いてみたくなった。私は不動産業界をみていたので、スターツグループの中でもピタットハウスを志望していた。

座談会が中心のインターンシップだったので、積極的に質問するなど、主体性が求められると考えていたため、面接ではそのような姿勢を示した

面接はとにかく人を見ていると思うし、実際人事の方もそう言っていた。

座談会を中心としたインターンシップ

会社説明会後、座談会。スターツグループはグループ会社が多いので、5つくらいのグループ会社の話を聞けた。

スターツグループの理念と事業

スターツグループ全体の座談会インターンシップ

1日目にやったこと

会社説明会後、座談会。スターツグループはグループ会社が多いので、いろんな会社の社員から話を聞くという会だった。結果、5つくらいのグループ会社の社員から話を聞けた。

なし

座談会なので、とにかく話をいっぱい聞けた。若い人事の方が多かったが、仲には入社30年のベテラン社員の方からも話を聞けた。「お客様だけでなく、社員も大事にする」という話をしていた。

グループ会社それぞれの事業と方向性を把握する企業研究が大変だった。正直、そこまで志望度が高い会社ではなかったため、数十あるグループ会社を把握するのは難しかった。把握しないと、質問もできないため、そこは困った。あとはそれに伴って、会社説明がとにかく長かった。グループ会社が多いから致し方ないが、もっと工夫してほしかった。

特になし。ただ、座談会で他の学生が聞いたことに関して、深掘りしたりした。

今まで、インターンシップは一つの会社しか見れなかったが、今回は、スターツグループという数あるグループ会社をいっぺんに見ることができた。そういうグループ意識が根強い会社には、他社には感じられない絆みたいなものがあるんだなと学んだ。会社が違っても、人事同士は仲が良く、こういう会社の形もあるんだなと学んだ。

グループ会社それぞれの詳細を調べておけば、もっと深い質問ができたかもしれない。やはり表面的にしか知らないと、質問も浅くなってしまう。

かなり長い間社員の方と話す中で、働く自分を想像するための質問をたくさんできた。実際に社員が1日にどのような動きをしているのか、仕事のスピード感、他の社員とのかかわり方なども把握できたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

人を重視する会社であるため。私が面接で話すエピソードは、人を大事にする話が多い。内定が出るには、1人で行う頑張りだけでなく、みんなで頑張れることをアピールするなど、協調性や目の前の人を大事にするエピソード話すことが内定への近道であると感じた。

ピタットハウスの志望度があがったというよりも、スターツグループ全体のイメージが良くなった。もともと悪かったわけではないが、どういうことをしているのか不透明な部分があった。会社の理念から、ピタットハウスという会社を理解することができて、面白いと思った。

1月から始まる早期選考ルートにのれるため、かなり有利になると思った。座談会インターンシップがきっかけで、この会社に興味を持ち選考に進む人も多いと聞いた。この会社に行きたい人は、インターンシップを受けて早期選考にのるべき。

不動産業界になんとなく見切りをつけて、ゼネコンを第一志望に考え始めていた時期。ゼネコンのような大きなものづくりに憧れて、志望していた。スーパーゼネコンや準大手ゼネコンを中心に見ていた。ただ、建設業界に絞ることに迷いがあったのも事実で、他にも幅を広げようと思った際に、スターツグループのインターンシップの参加を決意した。

会社単独でなにかを達成しようと考えているのではなく、スターツグループというグループ会社全体で大きな目標を達成しようと考えているのは面白いと思った。ピタットハウスに関しては、正直印象が薄い。インターンで出会った社員さんにはあまり覇気が感じられなくて、この会社や不動産仲介に対して少しイメージが変わった。