この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから海外勤務経験はできる環境。
当然、人数は限られているが、最速で入社3年目から赴任ことになっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手のうちから海外勤務経験はできる環境。
当然、人数は限られているが、最速で入社3年目から赴任ことになっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
独身者手当と交通費が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんどない。独身者手当は月数万円支給されるが、一定の年齢を超え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大学のサークルのような雰囲気なので、若くて体力のある方は楽しい部分もあるかもしれません。福利厚生は目立ったものはありませんでしたが、利用されて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社6年目から7年目位までは家賃補助が35,000円ほど出る。少ない金額ではあるがホテルやレジャー施設での割引が使える。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
独身者支援手当という名の住宅手当が給料に上乗せされる形で支給される。(3万円程度)
住宅も会社が選ぶのではなく自分で探すので、好きな場所に住む...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
扶養手当は割ともらえる方たと思う。配偶者、子供にも限らず一人目が18000円、二人目以降が5000円だったと記憶している。
あとは近鉄グルー...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ここ数年で有給がかなり取りやすい環境になっていると思う。部署によるとは思うが全体的にそういった休暇制度などがきちんと統制がなされており、長期休...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、独身者支援制度というものがあり、若手で実家から通勤が難しい者に3万円程家賃補助がでる。
扶養手当も一般的な企業に比べると多い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限の制度しか無いと考える。
育休、産休、有給は取得しやすいが、
扶養手当て、住宅手当(一人暮らしが必要な場合のみ)は最低限の...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
独身であれば30歳までに毎月3万円ぐらいの家賃補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身用の家賃補助以外は特に福利厚生はない...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社会保険完備、交通費全額支給、くらいしか良いところない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は基本的に、満足していない。
住宅手...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にない。
海外駐在になれば住居手当等は一般的な海外駐在の会社と同等レベルになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が独身者且...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交通費などのルート指定が特にないのがいい。
退職金も手厚い。
社内制度としては海外研修が1、2年あり、その制度を使用する社員が多い。
【気にな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
独身者支援手当てや単身赴任者支援手当て、扶養者がいれば補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるものの、部署や人事部の対...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
各種資格取得へのサポートや手当があること。通関士、toeic、ディプロマなど。学習支援と金銭的な補助があるのでありがたいと思う。通関士資格保有...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社後数年は家賃手当が3万円弱出た。英会話の費用を月一万円、3ヶ月間だけ補助があったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長およ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
外部のサービスを利用しておらず、特段これといった珍しい福利厚生や社内制度もない。年収は業界の中では高い方かもしれないが、福利厚生を考えるとあま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はすべてにおいてしっかりしています。とくに社員の方はどこかで出勤が多くなった場合違うところで必ず休むと言ったことがきちんと行われていま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
周りとのコミュニケーションも円滑で年が近い先輩後輩間の雰囲気もよく、仕事外でも楽しくお付きあいすることができて、一人で悩む事がなかった。他の営...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は整っていて、制度は設けられているが、そもそもきちんと利用できるかは部署によると思います。
育児のために時短勤務をしているお母さん社員...続きを読む(全248文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、カフェテリアプランやディズニーランドの割引などがあったが2013年頃から廃止された。理由は、産休取得者が多...続きを読む(全216文字)
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営業所により異なる。私の場合は休暇はとりずらかった。「とっていいよ」と言われるまで、絶対とれない。ただし、夏季休暇は長くとれるのでそれを利用して海外に行く...続きを読む(全151文字)
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海外支社(中国)でしたが勤務時間はそれほど厳しくないと思います、休日出勤もほぼありませんでした、残業をしても基本給のみです。
入社一年目からボーナスがも...続きを読む(全171文字)
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女性であれば育児休暇などが取りやすい環境にあります。理由として、課長や責任者クラスが男性だけで固まっている会社ではなく女性の理解者が存在しているからです。...続きを読む(全152文字)
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福利厚生に関しては、ほぼほぼ無いと考えてもよい。世間一般的には、給料は高いほうといわれるが、福利厚生が無いので、あまり一般水準と変わりなくも思える。新入社...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業務が仕組み化されているので、頭を使わないで業務ができます。
なので言われた事を淡々とこなしたい人には向いていると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
レベルの高い管理職も一定数はいる。特に中途入社の方はレベルが高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で管理職をやっている人は微...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人事効果の結果が昇給に反映するが、普通に仕事をしていれば毎年しっかり上がっていくイメージ。仲の良い上司に評価されればさらにしっかり上がっていく。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
残業が多い。業務上、細かく社内カット時間が設定されているので、それを守る様に仕事をしていると息つく間もないことが多く、精神がすり減ります続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やる気のある人は確実にスキルアップできる。毎月オンラインで何かしらの研修があります。多すぎると思うほどです続きを読む(全59文字)
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【良い点】
育休・産休がしっかり取れる。女性の管理職も増えている。残業が多く、精神的にきついこともある為、根性のある女性が生き残っていくイメージ続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多かった。任される仕事の量が多いし、残業するのが当たり前な環境。若手はやめていく人も多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給は取りやすい。が、残業が多いので平日のワークライフバランスをとるのが難しい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
貿易知識を身につけるにはとても良い環境だった。研修や社内教育制度がしっかりしており、学びたい人はどんどん学べる。海外研修制度も整っており、選考...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
利用運送事業で、自社で航空機やトラックなど保有していないので身軽である。日本の航空業界は他国にスペース買い負けしているが、企業の輸出入がある限...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
アルバイトでもしっかり有給を取らせてくれたのは、大変有り難かったです。花王製品を安く買えることもあった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の希望した日に有給が使えない。
計画有給消化で使われていく。有給制度の意味なし。
他の福利厚...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが取れないから話にならない
社内制度は特に特出したものはない
至って普通。ただでさえ休みがな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生制度の中で最も満足しているのは、有給休暇や育児休暇などの休暇制度が充実している点です。急な家庭の事情にも配慮してくれるため、安心して仕...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していて、とてもいいと思います。ライフプランでは勤続年数に応じてもらえるポイントも増えて行く為、とてもいいと思います。
【気にな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
既婚者に対する手当てが太いとよく聞く。
逆に、ある程度の年齢であっても独身だと周囲の企業と較べて少ないのかなと言うイメージ。実際に目で見たもの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
親会社の影響が強く、法令遵守に厳しい為、サービス残業などは全くなく、間違ってしてしまった時の処罰が厳しいくらい。働いた分だけお金がもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、その他の福利厚生制度は十分揃っている
年金積立や祝金、お見舞金などもある
無事故を継続すると賞状と一時金が出る
【気になるこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生はヤマトグループなだけありとても良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は親会社の変更もあり改悪が予想されるので慎...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
宅急便の社割ができるところはよかったです。また、支店によりますが年に一度文化生活(ディズニー、ミュージカル、食べ放題)を支援してくれます。続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 7338億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 631万8000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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