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サントリービバレッジサービス株式会社 報酬UP

【笑顔と挑戦心で共に成長】【19卒】サントリービバレッジサービスのルート営業職の本選考体験記 No.6195(名城大学/男性)(2019/4/9公開)

サントリービバレッジサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2019卒サントリービバレッジサービス株式会社のレポート

公開日:2019年4月9日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • ルート営業職

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • あいや

選考フロー

企業研究

ビバレッジ系の飲料を提供している企業は多いのでしっかりとそれぞれの企業の違いを理解しておくことが大切です。特にサントリビバレッジサービスは飲料業界二位ということもあり、一位の企業を追い抜きたいと必死に頑張ってる会社です。おそらく説明会で聞くと思いますが、飲料業界の売り上げ順位は完璧に覚えておきましょう。面接で聞かれたような気がします。あと、サントリーの商品もほぼ憶えておきましょう。面接で何の飲み物が好きか聞かれた際に他社の商品を答えてしまわないためです。また雑談のような形で商品の話をすることもありましたから覚えて損はないです。また、サントリービバレッジサービスが元々はどのような企業だったかも理解しておきましょう。

志望動機

日本一の飲料シェアを勝ち取ろうと高い向上意識を持つ御社の社員方の強い熱意と、飲料を通じて人々の生活をより良くにしたいと思い志望致しました。
私は現在ドラッグストアでアルバイトをしております。多くの飲料商品を扱う中で、お客様から御社の商品が一番好きだと笑顔でお話をしてくださったことがあり、あの時に向けてくれた笑顔をもっと増やしたい、近くで見たいと感じるようになりました。また、高校時代所属した部活動で市内でも勝てないほど弱いチームから、県大会出場常連校へメンバーや顧問と成長させた経験から、御社が業界シェア2位に位置し、1位を目指される思いに強く共感し、私も一緒になって実現したいと思い志望致しました。

説明会・セミナー

時間
- -
実施時期
2018年03月

1次面接 通過

実施時期
2018年03月
形式
学生4 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

初めての面接で硬くなってしまいましたが、徐々にリラックスできて笑顔を見せることができた点だと思います。

面接の雰囲気

比較的早めの時期に面接だったこともあり、面接官の方達もリラックスさせてくれました。絵がの多い面接でした。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所を教えてください。

私は難しいと感じる事にも挑戦する行動力があります。今まで大きな事に挑戦する機会が無かったため、大学在学中に何かやり遂げたいと友人を誘い夏に自転車で自宅から岡崎市や岐阜市までそれぞれ往復100kmを走りきりました。途中パンクし40度近い気温の中自転車屋まで3時間程押して歩くことや、道に迷うなどしました。しかしその度に友人と励ましあったり、地域の方の差し入れや道を教えて頂く等、人の力を借りることで諦めずに走りきれました。この経験から、協力の大切さや行動したからこそ広がる可能性を感じました。今後もあらゆる可能性に挑戦し、問題が発生した時や、壁にぶつかった時は周りの人と協力し助け合い取り組んでいきます。

短所を教えてください。また、どう向き合っていましたか?

私は優柔不断なことがあり、後から深く後悔してしまうことがあります。しかしアルバイトで求められる商品補充作業の早さに対応することで決断の遅さが軽減しました。
高校での部活動で監督から試合に出たいかどうか聞かれ、出たくなかった訳ではないのに、とっさに迷った反応をしてしまったことで、試合出場を逃すことになりとても後悔し、直したいと思うようになりました。現在ドラッグストアでアルバイトをしており、男性は商品補充を担当していますが男性のアルバイトの人数が非常に少なく1人で二つの売り場を同時に補充することがあります。この時にどこの何が無い、無くなりそうなのかを素早く判断し実行に移すことで決断する早さが上がりました。

2次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生4 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社後の考えを焦らずにしっかり話せたことが良かったと思います。目を見て話すことを終始意識していました。

面接の雰囲気

一次面接よりは少し固い面接でした。しかし時折笑顔を見せてくれたのでそこまで固い面接ではないと思います。

2次面接で聞かれた質問と回答

この会社のイメージを教えてください。またこの会社のどのよな仕事に魅力を感じるかもおしえてください。

人と自然を大切にされているイメージを持っています。ルート営業やロケーション開発ではお客様と直接関わるため信頼関係が築けるようなコミュニケーション力か必要とされる仕事で、今まで面接を受けさせていただく中でどの方も明るい方達だったことからそういう社風などの環境を整えられている感じました。さらに、人と自然と響きあうという言葉から、利益だけでなく商品の元である自然に感謝し、超省エネ自動販売機の導入など自然との共生へ取り組まれていることから人や自然を大切にされているイメージを持ちました。
私は、人の近くで役に立てる仕事があるということに魅力を感じています。学生時代にアパレル店やドラッグストアでアルバイトを経験したことで、それぞれのお客様に寄り添ってお客様が喜んでくださる姿にやりがいを感じていたのでなるべく近くで活躍できる仕事に魅力を感じます。

入社後やりたいことを教えて下さい。また、何かに取り組む時壁にぶつかったらどうしますか?

もし、御社に入社することができましたらまずはルート営業職として実践経験を積みながら、相手の方と信頼関係を築き、場所ごとのニーズに対応できる力を付けたいです。そして、私は各職種ごとに偏った考えにならないよう様々な経験を積んだ人達がいることで目標に向かってより良い考えが生まれると思う点から、スタッフ職やローケーション開発職でも活躍し今までの経験を周りに伝えられ、信頼される社員になりたいです。また、壁にぶつかってしまった時は、まず壁にぶつかってしまった原因を探します。そして改善するために周りの人達から話を聞いてアドバイスを受けるなど協力を得ます。そうすることで、自分では見えない物事の捉え方が理解できると思うからです。

WEBテスト 通過

実施時期
2018年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

大学の売店に売っている教材を使って繰り返し説いていました。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、時事問題

最終面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
エリア部長/役員/営業部長
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

難しい質問はこなかったので、ハキハキと自信を持って話しました。営業職ということもあるので、人当たりの良さが評価されると思います。

面接の雰囲気

優しさが伝わってくる雰囲気でとてもリラックスできました。趣味の話など雑談も加えてくれて自然体で受けれました。

最終面接で聞かれた質問と回答

ルート営業に対するイメージを教えて下さい。また自販機に補充している人を見てどう思いますか?

ルート営業は既存のお客様を担当するイメージがあるので、担当されていた先輩社員の方達が築き上げてきた信頼を大切にしていかなければならないと思います。その為にはお客様との挨拶、笑顔、共通の話題などのコミュニケーションで打ち解ける事が大切で、先輩社員からお客様の性格や好きなことを聞き出すなど縦の繋がりも大切だと考えております。私がルート営業で活かせることは、アパレル店やドラッグストアのアルバイトで培ったコミュニケーション力と笑顔を忘れずに、お客様の声に耳を傾けながら働いていけることです。
また補充されている方については、街を歩いてる人達から見れば品揃えが決められた自動販売機にただ補充しているように見るかもしれませんが、1日にいくつもの場所へ行くのでルート計画もなんですけど、一つの自動販売機を店舗と考えて商品の品揃えを考えたり、さらに場所によって人気度が異なるためそれを踏まえて考えなければならないので、常により良いサービスを迅速に考られているのかなと感じます。

学生時代力を入れたことを教えてください。

私は資格取得に力を注ぎました。ビジネス実務法務検定2級を受験した際、あと1問というところで不合格になりました。しかし諦めようとは思いませんでしたませんでした。なぜなら、あと1問ということはその原因を見つけ取り組めば合格できるからです。1回目は、自分1人で勉強しわからない問題がわからないままになっており、これが不合格の原因だと考えました。次の試験の3ヶ月前から、平日は4時間、休日は10時間勉強し、わからない問題を友人と教え合うことで理解を深めました。結果、合格できました。この経験から、何かに失敗しても諦めずに原因を見つけ努力すること学びました。今後も、目標を達成するために、何をするべきかを考え行動していきます。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定を頂いた後も7月まで自分が満足行くまで選考を受けていいと言ってもらえました。相談があれば気軽に連絡していいよと優しく接してくださいました。

内定に必要なことは何だと思うか

食品、飲料業界はとても人気な業界なので学生のレベルが高い企業もあるかもしれませんが、一番は人当たりの良さと企業の想いや熱意に共感できることです。なので笑顔は忘れないでください。特に営業職希望の方は大事です。面接官の方も明るく優しい方で、基本的に難しい質問は来ませんでしたので、しっかり準備をして向かえば落ち着いて話せます。後、体力が求められる分運動経験があると好感触です。どの企業の選考にも共通して言えますが、説明会や選考の後にはお礼のメールを送るといいかもしれません、私はそうしていました。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

準備がしっかりできている人だと思います、どんなに熱意があってその会社で働きたくても面接でオドオドし躓いてしまっては伝わりません。また、人と早く打ち解けられる力は必要になってきます。雑談があった面接でも面接官と学生のやり取りではなく、全員と雑談する雰囲気がありました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

それぞれみんな立派な志望動機や経験を話しますが、話し方や仕草、言葉の詰まり方(暗記か本心か)なども見られていると思います。最終面接に近付くにつれ、誰を落とすかというのを考える上で共通しているような気がします。

内定後、社員や人事からのフォロー

適性審査についての結果や改善点を教えてくれ、他企業の選考に活かすようアドバイスしてくれました。内定者の顔合わせもとても和やかに進むよう開催してくれました。

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サントリービバレッジサービスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリービバレッジサービス株式会社
フリガナ サントリービバレッジサービス
設立日 2013年4月
資本金 1億円
従業員数 2,472人
売上高 994億6600万円
決算月 12月
代表者 岸本康史
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号
電話番号 03-5369-0820
URL https://www.sbv.suntory.co.jp/

サントリービバレッジサービスの 選考対策

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