口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全30件）
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.8
- ワークライフ
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.4
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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
初任給は30万と他の企業と比較してもかなり高水準であると感じる。また、座談会で社員の方が個人の実力に応じた評価制度が整っており、実力に応じた評価をされてい...続きを読む(全89文字)
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回答者：
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【良い点】
毎年の昇給は微々たるものの為グレードを上げないと大幅には増えない
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルがブラックボックスな為...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
全般に高めに設定されてはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給の連動が、不明瞭な面があった
また、仕事内容と年収の連動が、...続きを読む(全97文字)
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回答者：
年収は特に良いと聞いた。また、IQVIAのインターン以外でも、IQVIAは年収がかなりいい、と話を聞くことが数回あった。評価制度は外資企業のやり方に沿って...続きを読む(全88文字)
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回答者：
【社員から聞いた】2024年度から初任給が32万円に値上がりした。今まで社内でも不満が出ていた給与面の改革が今になってようやく実現できたといっていた。今後...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
前職の経験や、面接での評価によってはかなり良い年俸を提示される。また、所定の労働時間は7時間で残業手当も基本的には全て請求可能なため、年収と...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
製薬企業の給料を基準にしているため、待遇はかなり恵まれている社員が多いと思う。入社後の昇給はあまり望めないので、入社時の給与交渉が重要。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分は過去に在籍した他社での給与がよかったため、それに準じた額を提示してもらえたため、給与面ではそれなりに満足している。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女関係ない評価である点。転職した場合は、前職の年収を参考に年収が設定される。各グレードには年収レンジが設定されており、その範囲内であれば可...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「製薬企業と同等以上の待遇を」と考えているだけあって良いと思います。新卒で入社しましたが、他の企業よりもかなり高かったです。(勤務時間が7時...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はまちまち。中途入社の場合は前職次第。また、合併買収などで加わった社員についても前職ベースと思われるので、同じような仕事をしていても、年...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の内資系CROの場合、部長クラスの人のこのみによって、昇給が決まったりするケースがよくあります。しかしIQVIAは外資であり、仕事の成果で...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ヘルスケア業界、お客様が製薬会社ということで、コンサルティングフィーは高めに設定されている（その分求められるものも高いが）。そのため、従業員...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスが高い。また、3月に出来高だがボーナスがあり、夏、冬よりも高い時期もあった。評価制度はクライアント活動50%、IQVI...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
過去は製薬業界を基準に作られた給与体系であるため，同業の調査会社など比べると比較的高水準といえるが，コンサルティング部門についてはやや低いか...続きを読む(全296文字)
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中途がほとんどで、中に入ってからはあがりづらいため、転職時にいかに年収を上げてはいるかが重要。マネージャー以下で入社すると、上の人は優秀な人が後から入っ...続きを読む(全104文字)
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基本給プラス残業代が出るし、福利厚生も充実しているので、満足している
年の初めに目標を設定し、その目標がどれだけ達成できているか、また普段の行動の評価...続きを読む(全153文字)
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基本給は満足です。
コンピテンシー評価のため、上司に気に入られるかどうかがほぼすべてで、ウマが合えばとても快適な会社だと思います。逆になると非常に厳し...続きを読む(全161文字)
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派遣で就業しました、部署にもよりますが落ち着いた雰囲気です。お昼を食べる休憩スペースが少なく席ランチは気が休まらない感じです。外資系の割に干渉があるので...続きを読む(全165文字)
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部門によって、給与がまったく違います。また、残業時間の規制差などもかなりあり、
部門長の権限によって大体が決まります。上司の独断で割りと物事が決まる傾...続きを読む(全167文字)
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うーーーん、薬剤師資格を持っていて、450万円ってどうなんでしょうか?評価制度もきちんと整っておらず、全員一律ちょっとずつ昇給するという仕組みで、正直、...続きを読む(全151文字)
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仕事が多く、高い残業手当がつく時間外労働が多いため、収入は高いと感じていました。
ただし、等級が一定より上の社員は残業手当が一切つかなくなります。
...続きを読む(全317文字)
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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
女性が多く、育休復帰率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児に理解ある人もいれば、無い人もいる。心無い言葉を無意識に言う人も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
労働環境は良い方。仲間も問題になるような人はあまり見当たらない。テレワークでほとんど顔を合わさないからか、人間関係のストレスは殆ど感じない。...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎回クォーターごとの業績に関する報告はいいものではない。業績は今後もあまり良くなる見込みはなさそう。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
生成AI活用を推進しているため、それに関連した学習サイトは山のようにある。また、社内の講演会などで学びの機会はたくさん用意されている。
【気...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
フルフレックス(コアタイムなし)、テレワーク、標準7時間勤務、これらを満たす企業は他になかなか無い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の健保に変わってしまい、これまでの福利厚生とは変わった。どう変わったか、何が良くなったか悪くなったかがい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
比較的にフラットな雰囲気で意見を伝えやすく、休暇も取りやすい点は働きやすさとして評価できます。
加えて、人間関係も比較的良好で、協力して業務...続きを読む(全568文字)
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IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
どんな手段であれ、ノルマを1円でも達成すればしっかり評価され、ボーナスとして還元される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
月給は同年代の平均くらいはもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年間で2ヶ月分に満たない程しかもらえないの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ボーナスについては期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は普通以下です。
評価制度については、複雑で面倒な印象です。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年功序列や性別などによる差はなく、成果評価になっている。また業績が好調であると、全体的に上昇基調になりやすく、その意味ではゲーム事業の業績に...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなし。昇給の制度ルールについても不明瞭であり、同ランクの社員であっても昇給のタイミングが一年以上異なる...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与の支給はありませんでした。昇給システムも正社員と違って整備されていないように感じました。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種には一般社員・総合社員という区分があるが、一般社員はボーナスが無いため（寸志で数万は有り）年収が低い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
前期に自分の目標を立て、目標にコミットできたかどうかを上司と話す時間が設けられます。そこで自己アピールをして上司に評価していただく流れです。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
同業他社よりは高い収入を得やすいです。30代で1,000万円越えは現実ラインです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型人事制度...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
近年は人事制度が変更となり、年功序列感が薄れている。
若手の給与改善が進んでいる印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定...続きを読む(全93文字)
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ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイキューヴィアソリューションズジャパン |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 655人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 宇賀神史彦 |
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
| URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
ＩＱＶＩＡソリューションズジャパン合同会社は1964年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は655人です。
NOKIZAL ID: 1579926
