この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全般に高めに設定されてはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給の連動が、不明瞭な面があった
また、仕事内容と年収の連動が、不...続きを読む(全97文字)
IQVIAソリューションズジャパン合同会社(旧:IQVIAソリューションズジャパン株式会社) 報酬UP
IQVIAソリューションズジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、IQVIAソリューションズジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にIQVIAソリューションズジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全般に高めに設定されてはいた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給の連動が、不明瞭な面があった
また、仕事内容と年収の連動が、不...続きを読む(全97文字)
年収は特に良いと聞いた。また、IQVIAのインターン以外でも、IQVIAは年収がかなりいい、と話を聞くことが数回あった。評価制度は外資企業のやり方に沿って...続きを読む(全88文字)
【本・サイトで調べた】2024年から給与の大幅改定が行われている。
一年目からもらえる額も、一般的な企業と比べるととても高いと感じた。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】2024年度から初任給が32万円に値上がりした。今まで社内でも不満が出ていた給与面の改革が今になってようやく実現できたといっていた。今後...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
前職の経験や、面接での評価によってはかなり良い年俸を提示される。また、所定の労働時間は7時間で残業手当も基本的には全て請求可能なため、年収とし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
製薬企業の給料を基準にしているため、待遇はかなり恵まれている社員が多いと思う。入社後の昇給はあまり望めないので、入社時の給与交渉が重要。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分は過去に在籍した他社での給与がよかったため、それに準じた額を提示してもらえたため、給与面ではそれなりに満足している。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
男女関係ない評価である点。転職した場合は、前職の年収を参考に年収が設定される。各グレードには年収レンジが設定されており、その範囲内であれば可能...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
「製薬企業と同等以上の待遇を」と考えているだけあって良いと思います。新卒で入社しましたが、他の企業よりもかなり高かったです。(勤務時間が7時間...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収はまちまち。中途入社の場合は前職次第。また、合併買収などで加わった社員についても前職ベースと思われるので、同じような仕事をしていても、年収...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他の内資系CROの場合、部長クラスの人のこのみによって、昇給が決まったりするケースがよくあります。しかしIQVIAは外資であり、仕事の成果で評...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ヘルスケア業界、お客様が製薬会社ということで、コンサルティングフィーは高めに設定されている(その分求められるものも高いが)。そのため、従業員の...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年俸制のため、ボーナスが高い。また、3月に出来高だがボーナスがあり、夏、冬よりも高い時期もあった。評価制度はクライアント活動50%、IQVIA...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
過去は製薬業界を基準に作られた給与体系であるため,同業の調査会社など比べると比較的高水準といえるが,コンサルティング部門についてはやや低いかも...続きを読む(全296文字)
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中途がほとんどで、中に入ってからはあがりづらいため、転職時にいかに年収を上げてはいるかが重要。マネージャー以下で入社すると、上の人は優秀な人が後から入って...続きを読む(全104文字)
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基本給プラス残業代が出るし、福利厚生も充実しているので、満足している
年の初めに目標を設定し、その目標がどれだけ達成できているか、また普段の行動の評価に...続きを読む(全153文字)
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基本給は満足です。
コンピテンシー評価のため、上司に気に入られるかどうかがほぼすべてで、ウマが合えばとても快適な会社だと思います。逆になると非常に厳しい...続きを読む(全161文字)
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派遣で就業しました、部署にもよりますが落ち着いた雰囲気です。お昼を食べる休憩スペースが少なく席ランチは気が休まらない感じです。外資系の割に干渉があるのでや...続きを読む(全165文字)
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部門によって、給与がまったく違います。また、残業時間の規制差などもかなりあり、
部門長の権限によって大体が決まります。上司の独断で割りと物事が決まる傾向...続きを読む(全167文字)
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うーーーん、薬剤師資格を持っていて、450万円ってどうなんでしょうか?評価制度もきちんと整っておらず、全員一律ちょっとずつ昇給するという仕組みで、正直、モ...続きを読む(全151文字)
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仕事が多く、高い残業手当がつく時間外労働が多いため、収入は高いと感じていました。
ただし、等級が一定より上の社員は残業手当が一切つかなくなります。
賞...続きを読む(全317文字)
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昨年より賞与がなくなり、決算賞与のみとなった。
日本の業績は悪くないが、他の地域の業績不振が影響して、以前に比べてほとんどの氏社員の年収が下がったと思わ...続きを読む(全203文字)
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1日の就業時間が7時間。7時間を過ぎれば残業時間となり、残業代の出る階級の場合は残業時間によって高給になる人もいる。
評価制度はグローバルの仕組みを使...続きを読む(全169文字)
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製薬企業に足並みをそろえていたため、IT業界標準と比べて比較的恵まれた給与体系だった。
評価は直属上長によってほぼ決まってしまうので、上長とうまくいかな...続きを読む(全200文字)
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給与水準は、製薬業界と同程度から高め。世間相場よりは、かなり高い。コンサルティングを始めてから中途入社の給与が上がり、階級別に給与幅をもうけているが、例外...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
研修や勉強会、パーティーなどは、かなり充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収設定や評価制度
評価と昇給の連動が、不明瞭な面...続きを読む(全118文字)
CRAとして、全国を回りながら医師と話せるのはとてもいいと思う。どの企業でもCRAは大体同じことをやっているイメージなので、仕事に対するやりがいは特に他と...続きを読む(全84文字)
伸び続けている企業であることや、外資企業であること、また、日本国内トップでもあることから、今後も安定した事業を続けていくことができるだろうと感じた。続きを読む(全74文字)
在宅勤務可能で、フルフレックスであるため、就労環境は整備されているように感じた。また、オフィス出社した場合も、去年改装工事が終了したビル内はとても綺麗だっ...続きを読む(全117文字)
給料はいいらしいので、使うお金はあると思うが、とにかく忙しいという意見を聞くことが多かった。在宅可能で、フルフレックスであることから、時間の使い方が上手い...続きを読む(全105文字)
IQVIAのインターンでは、社内イベントや同期の中の良さについて触れていたが、それ以外の会社のインターンでは、とにかく冷たいとのことだった。お互いあまり干...続きを読む(全118文字)
忙しさと給与面のバランスを考えた上で入社した人が多いように感じた。中では、入社後はやはり業務量が多すぎて大変と感じて転職していく人も多いとのことだった。続きを読む(全76文字)
医療・ヘルスケア分野における革新的なプロジェクトに参加し、新薬の開発や医療改善に貢献できることです。世界中の専門家と協力し、データ分析や戦略立案に携わり、...続きを読む(全150文字)
キャリアアップの機会が多く提供されており、専門的なスキルを向上させるための教育体制や研修プログラムが充実しています。社内外のトレーニング、資格取得支援、キ...続きを読む(全149文字)
IQVIAは従業員の福利厚生に重点を置いており、健康保険、退職金制度、フレキシブルな労働環境を提供しています。ワークライフバランスの尊重やリモートワークの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
インセンティブのがくは年ごとの評価によって変化する。
金額は月給ひと月分から無給の場合もある。
売上によっての変化ではないため、上司のさじ加減...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業の成績を元に自己評価シートをつくり、それを上司が確認してフィードバックした後にさらに上に提出して決まる。評価制度は整っていると思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
東京の親会社の給料ベースになるので田舎にしては初任給が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は毎年ありました。ただ人事評価は...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は年間2度付与があった。コロナ禍においては減少傾向にあったがその後すぐ持ち直した印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司のお気に入りしか出世の道がない。
故にキャリアを上げたいと考えてもうまくいかないことのほうが多い。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
まったり働いて年功序列で良い人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列なので若いうちからガンガン働いて稼ぎたい人には...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
しっかりした評価制度があり、大きな不公平感もなく評価してもらえます。退職者のクチコミを見ると「結局は上長の気分次第」のように書く方もいますが、...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
賞与自体はあまり高くない印象ですが、給与面については不満等はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、各期の上半期と...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の水準がやたら高く自己評価が妥当でない。結果的に人事評価もつきにくい。はなから給与アップ...続きを読む(全92文字)
会社名 | IQVIAソリューションズジャパン合同会社 |
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フリガナ | アイキューヴィアソリューションズジャパン |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 655人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 宇賀神史彦 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4丁目10番18号 |
URL | https://www.iqvia.com/ja-jp/locations/japan/about-iqvia-japan |
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