この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になると業務量がかなり増え、休みを返上して仕事をしなければならないほど忙しい。続きを読む(全61文字)
株式会社長谷工コミュニティ 報酬UP
株式会社長谷工コミュニティの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長になると業務量がかなり増え、休みを返上して仕事をしなければならないほど忙しい。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後1年間は初期研修から定期的な研修会が開かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定のスキルを得た後は、繰り返しの業務になるため...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の仲は良く、最近は新卒社員の割合も増えてきているため、比較的若手社員も多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほうち。客は無視。工事成績の聴き取りをするのが仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事のことばかり。親会社が工事会社たから。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ホワイト企業だから、あまり大きな声で怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
格差。物件の文化は考慮されない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
普通。男性と同様に成績を求められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通。基本的には結婚要員。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
良い。自分である程度予定を決めることができるので、客との相性が合えばうまくいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
格差。物件の文化に関...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働きがいなし。同じことの繰り返し。クレーム処理ばかりでまったく面白くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部。工事の売り上げにと...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
平日などに休みを取りたい人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
物件数が増えると週一休みが日常化している。
土日出勤を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署移動なども考えてくれるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの基準があやふや。
年次が低い型の方がボーナスがたかかったり...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
出産をすれば、フロントではなく他の部署へ移動できる点。
また、女性でもフロントとして活躍できるところ。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
外出などで自由に計画を立てながら仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が多い。
また、フロントより内勤の割合が多く、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係が良いところ。
研修はかなり体育会系で厳しかったが、配属されてからはとてもあたたかい職場で働きやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
保養所を予約できるところ。
また、女性であればレディースドッグも無料で受けれるところはとてもいい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
管理業務主任者の取得に向けたサポートが手厚い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署によるが、宅地建物取引士の取得が奨励され、担...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
住宅補助・寮:ある程度の年次までは社宅制度を利用することができる。
通勤手当:交通費の支給有り。
退職金:有り。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性社員が多くなく、粗方優遇されている印象。女性社員だから昇進しないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の夜や土日...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤・平日夜間の対応が多い。土日両方とも休みは稀。残業も多くワークライフバランスを保つことは難しい。その反面、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
6年目までは借り上げ社宅に1万5千円で住める。それ以降の家賃補助は無し。福利厚生は長谷工コーポレーションと同じ制度を受けることができるため、他...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。大した成果を上げていなくても年数を重ねれば自ずと上がっていく。上がり幅は多きくなく、役職がつかなければ少しずつしか上がっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマはないが、工事受注金額が目標の大きなウェイトを占めているため、目標達成が困難。しかしマンション管理では売上に繋がらない地道な業務が多岐に...続きを読む(全198文字)
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基本的にお客様に合わせて理事会・総会を開催するため、土日どちらかまたは両日出勤が多く平日に振替休日を取得していました。平日休みは銀行や役所関係の手続き等に...続きを読む(全389文字)
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マンション管理を行う上で、マンションの構造や設備についての知識が必要になるため、そう言った知識の蓄積ができました。
また、管理費等の未収者への対応や、業務...続きを読む(全210文字)
会社名 | 株式会社長谷工コミュニティ |
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フリガナ | ハセコウコミュニティ |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 28億4000万円 |
従業員数 | 835人 |
売上高 | 568億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三田部芳信 |
本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝2丁目6番1号 |
電話番号 | 03-3457-1222 |
URL | https://www.haseko-hcm.co.jp/ |
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