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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事の方は親身にお話を聞いていただき、早期退職する自分に真摯に向き合っていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は誕生会なり...続きを読む(全144文字)
株式会社ドリーム・アーツ
社員・元社員による株式会社ドリーム・アーツの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
人事の方は親身にお話を聞いていただき、早期退職する自分に真摯に向き合っていただいた
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は誕生会なり...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
フルフレックスなので、プライベートと両立しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
ある程度の歴になると給料があがらなくなる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
会社の将来があまり見えなく、やりたいことも社内に特に見つからなかったため退職を検討した。
その人やマネージャーにもよると思うが、引き継ぎ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
比較的に小さい会社であるため、やりたいことをやらせてもらえると思うので、この会社でやりたいことが明確な開発者には向いていると思う。
規模が小...続きを読む(全197文字)
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人間関係には特に問題はない。
むしろ、協力的で相談するとほとんどの人が手伝ってくれる環境。
ただ、のんびり業務を回しているというよりは常に全力疾走し...続きを読む(全158文字)
自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)
将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)
「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)
フレックス/ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)
ドリーム・アーツはフルフレックス&月70%出社のハイブリッド制で、在宅/オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)
大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)
大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)
勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)
従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)
人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職届を出した以降、有給を全て使い果たすことは許されなかった。(使おうとしても理由を聞か...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
チームワークが非常に良く、困った時に互いに助け合える温かい社風があります。未経験に近い状態からでも丁寧に指導いただける体制が整っており、社会...続きを読む(全227文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
資格取得に関しては、合格すれば受験料を全額補助してくれる。
また、5,000円の資格取得補助があるため、参考書代はもらえる
【気になること・...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なフォロー体制がない中で、現場の単価次第で給与が頭打ちになる構造に将来的な不安を感じたため。エンジニアとし...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
これについては自分がエンジニアとしては向いていないと思えたから。
会社としては給与面の不満があったが、賞与を出す基準を引き下げだしているし、...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
正社員として他の企業への採用が決まったため。普通に電話して内定いただいたと言い退職した。スムーズに退職できたところは良かった。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕組みが上司によるところがあり、多少不透明であった。当時はおなじ部署のなかでの相対評価になるため、部署のメ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダークラスになると、現場業務での貢献度はそれほど評価されない。例えば、現場での大規模プロジェクトで貢献し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
**株式会社スタイラジー**を退職した理由は、自身のスキル不足を強く実感したためです。業務は専門性が高く、スピードや正確性も求められる環境で...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| フリガナ | ドリームアーツ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 5億6919万2000円 |
| 従業員数 | 264人 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | 50億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本孝昭 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 672万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2501 |
| URL | https://www.dreamarts.co.jp/ |
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