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人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)
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株式会社ドリーム・アーツ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)
若手への裁量権を謳う企業の中でも特に個人の裁量権の高さを重んじる社風を感じた。続きを読む(全39文字)
新卒3年目以降は自ら手を挙げて新しい職種や環境に挑戦できるそう。ただ、選考を通しての印象は「真面目でコツコツ積み上げていく」タイプが好まれるのかなと思った。続きを読む(全78文字)
社内でのコミュニケーションを大事にしており、社員同士の交流の機会(イベント等)も多い。続きを読む(全43文字)
上場企業ながらベンチャー気質を大切にしている企業であり挑戦を受け入れる社風がある続きを読む(全40文字)
自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)
将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)
「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)
フレックス/ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)
ドリーム・アーツはフルフレックス&月70%出社のハイブリッド制で、在宅/オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)
大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)
大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)
勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)
従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)
入社1年目から裁量権を持って仕事が出来るため圧倒的な成長を見込める事が魅力。続きを読む(全38文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| フリガナ | ドリームアーツ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 5億6919万2000円 |
| 従業員数 | 264人 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | 50億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本孝昭 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 672万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2501 |
| URL | https://www.dreamarts.co.jp/ |
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