ドリーム・アーツの本選考ES（エントリーシート）一覧（全4件）

私が貴社を志望する理由は、「協創」というお互いを高めあう考え方に魅力を感じたからです。私は接客業のアルバイトをしており、その中で、一生懸命に接客をしてお客様に満足していただくことができれば、自分も嬉しくなることに気づきました。この経験から、他の方を幸せにすることは、自分が幸せになることにも繋がることに気づき、多くの人を幸せにする仕事に携わりたいと考えました。貴社の「協創」や「大企業のDX推進」という考え方は、取引先の企業に所属する方々を幸せにするだけではなく、取引先企業の業務の質が向上することで、取引先企業の顧客の方々の幸せにも繋がります。そのため、貴社でなら、私がしたい多くの人々を幸せにするような仕事に携わることができると感じました。また、私は、これまでのプログラミング経験や、全体を俯瞰して物事を把握する能力を用いて貴社に貢献したいと考えています。私は、これまでIT企業でアルバイトをしたり、産業技術総合研究所のRAの仕事でプログラミングを使ったりなど、実際にプログラミングを使う機会を多々作ってきました。それだけではなく、私は全体を俯瞰して物事を把握することが得意なため、様々な場面でより良くするためにはどうすればいいのか考え、行動することができます。これらの経験・能力を活かして、貴社で活躍したいと考えております。 続きを読む

私が最も共感できたのは、「挑戦と変革」です。私は、常に知識を吸収し、新しいことに挑戦し続けなければ、IT業界の速い流れに取り残されると考えています。そのため、私は挑戦することを大切にしています。私がこれまでした挑戦の一つに、○○（エンジニア系のバイト）があります。この業務では、[技術A]を用いて光の検知を行っています。私はこの仕事をする前、[技術A]を使ったことがありませんでした。しかし、この仕事に挑戦し、結果、光の検知に成功することができました。この経験から、挑戦することはリスクが伴いますが、挑戦しなければ成長の機会がないことを学びました。そのため私は貴社の「挑戦と変革」に最も共感しました。 続きを読む

説明会でSmartDBをはじめとした各サービスは大企業向けのものであるため、中小企業をターゲットにしていないというお話をお伺いしましたが、今後中小企業をターゲットとしたサービスを展開する予定があるか知りたいです。また、説明会に参加して、社員の方々の仲を深めるために行われているLTに興味を持ちました。具体的にLTでどのようなお話をしているのか知りたいです。また、DAValuesの一つに「顧客との信頼」がありますが、顧客の方との信頼関係を築く上で気を付けていることや工夫していることがあれば知りたいです。 続きを読む

本が電子書籍になったり手紙がSNSになったりしたように、既存の物のIT化が進んだり、スマートスピーカーのように生活に溶け込み支えるIT技術が進んだりするのではないかと考えます。こうした社会では、物理的な空間や障害にとらわれずに、様々なことができるようになると思います。一日中、家から出なくても問題なく生活できるかもしれません。 そういった環境の中で、私はITの利便性を活かしながら、人間らしい部分とも共存させていきたいと考えています。例えば、家から出なくても生活できるようになり、仕事も全員在宅で行うようになっているかもしれません。そういった中で、単純に業務上のやりとりをするだけでなく、中々会えないからこそ、一緒に働く仲間との繋がりを作ることを意識して、ITを通してのコミュニケーションも大切にしたいです。 続きを読む

「自律とリーダーシップ」に一番共感いたしました。特に、相互に支援・貢献し合うことがリーダーシップに繋がるという点に共感しました。私は、NPO法人でのボランティアで、サブリーダーのポジションを勤めています。このボランティアの活動に参加するにあたって、「自分にできることは何だろうか」、「ボランティアのメンバーが困っていることに対して、私が力になれないだろうか」ということを意識して取り組んでいきました。その結果、ボランティアメンバーでコミット率が一番高くなり、子どもたちとの連絡係りや説明会の担当など役割が増えていき、サブリーダーを務めることになりました。このように、ボランティアメンバーに貢献しようとした結果がサブリーダーというポジションに繋がったので、「自律とリーダーシップ」に共感しました。 続きを読む

対話を大切にしているところに興味を持ちました。プロダクトとして対話を扱っているだけでなく、プロダクトを作る際には現本主義からわかるように、お客様との対話も大切にしていると感じました。このように、お客様と対話をするにあたって持つべき価値観、姿勢があれば知りたいと思います。 また、貴社内でも貴社のプロダクトを使い対話を大切にしているとのことだったので、対話を大切にすることによって生まれる社員の方々の関係の変化やメリットなど、実感している部分が有れば教えていただきたいです。 続きを読む