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「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ドリーム・アーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
株式会社ドリーム・アーツの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜640万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドリーム・アーツの 年収分布
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ドリーム・アーツの 職種別年収
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月36万。基本給でも26万円。昇給も年2回と素晴らしい。続きを読む(全28文字)
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今年度から大幅な賃上げがあり、初任給が30万になった。業界でも高水準だと思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
年次が若い人やコミュニケーションを積極的に取れる人は高く評価される傾向にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準のような...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若手は順調に給料があがっていくため、新入社員にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明
仕事していない人でも若手の...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
昇給額が比較的高い。
積極的に様々なことに挑戦し、周囲とコミュニケーションをとることを意識して働けば最初の数年は年に数十万と給料上がっていく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
額面は高く見える
一つずつのチームの人数は少ないため、きちんと評価してもらえる環境ではあると思う。ただしチームによって全く色が違うため、仕事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分しだいだが、合併されたところであり、既存の勢力とのかみ合いが難しい場合もある、上司たちの自分守りが激しく、勤務中同僚も何人も直ぐに辞め...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
どんな手段でも成果を上げれば成果報酬としてその分給料はもらえます
【気になること・改善した方がいい点】
逆に成果が上げられないと給与が下...続きを読む(全167文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ドリーム・アーツの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)
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将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)
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回答者：
フレックス／ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)
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ドリーム・アーツはフルフレックス＆月70％出社のハイブリッド制で、在宅／オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)
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大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)
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大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)
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回答者：
勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)
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回答者：
従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)
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回答者：
人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)
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回答者：
入社1年目から裁量権を持って仕事が出来るため圧倒的な成長を見込める事が魅力。続きを読む(全38文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
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【良い点】
・年収：カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係：カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
回答者：
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
回答者：
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
回答者：
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ドリーム・アーツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| フリガナ | ドリームアーツ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 5億6919万2000円 |
| 従業員数 | 264人 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | 50億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本孝昭 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 672万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2501 |
| URL | https://www.dreamarts.co.jp/ |
ドリーム・アーツは1996年12月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は264人で、売上高は50億3300万円になります。平均年収は672万円で、従業員の平均年齢は36.8歳です。
NOKIZAL ID: 1379553
