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株式会社ドリーム・アーツ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ドリーム・アーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ドリーム・アーツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

ドリーム・アーツの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ドリーム・アーツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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9件中9件表示

株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    デザイナー入社だが新卒1年目は研修で他職種(営業、開発)に配属になるそう。研修を通してプロダクトを多角的に理解できそうだと感じた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年8月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒採用も近年積極的に行っている。文系出身者でも、研修でITの知識はしっかり教えてもらえるらしい。続きを読む(全49文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒入社に対してビジネス研修はあるものの、専門的なスキルについては全て現場任せです。
    スキルマップなどはないので...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げればなんでもチャレンジできるため、成長意欲がある人はどんどん成長できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 セールスエンジニア・プリセールス 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風としてジョブローテのように部署異動があるので、若手のうちにいろいろな経験ができる。
    他部署との協力も当たり前のようにある風土なので、自部...続きを読む(全369文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制については、中途の場合ほぼ全くないといっても過言ではない。
    仕組みもツールもなく、属人化したスキルを見聞きして習得するしかないが、扱...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クライアントが名だたる大企業であり、接触するのは部長クラス以上などの方なので、そういった方への提案ができることは醍醐味です。
    大企業に就職し...続きを読む(全371文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    この業界は見て学べの風土なのである程度業界への知見がないと厳しいのは確かです。人間関係は良好ですが情報が人に紐付いており人に聞かないとわからないことが多...続きを読む(全170文字)

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    9件中9件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ドリーム・アーツの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    フレックス/ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年7月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    ドリーム・アーツはフルフレックス&月70%出社のハイブリッド制で、在宅/オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)

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    株式会社ドリーム・アーツの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年6月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社1年目から裁量権を持って仕事が出来るため圧倒的な成長を見込める事が魅力。続きを読む(全38文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社インテックソリューションパワーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後の研修はしっかりしていると思います。新卒採用では一年目以降も2年目3年目も研修があります。資格取得支援もあります。昇格には資格を取得し...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員が新人研修を担当しているため、研修の品質があまり良くない。外部のプロ講師に依頼した方...続きを読む(全83文字)

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    株式会社ユニマットリックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思いつきません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はある程度行っていますが、何れもパッケージ化されたものを何となくこなしているだ...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
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    ノックスデータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・新人教育は3か月ほど時間をかけて実施するため未経験でも安心出来る。中小企業の中では手厚いレベル。
    ・指定の資格を取ると手当がつく。
    ・基本...続きを読む(全362文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社エリアは有志による勉強会などが開催されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    地方の営業所は教育体制が整っておらず「社員が勝手...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アクティアスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    私の代の新卒研修は2週間しかなく、知識も技術も中途半端に教えられた。
    さっさと現場に送ってそこで学ばせようという事。続きを読む(全78文字)

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    NCS&A株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得の報奨金があったり、階級を上げるには資格が必要になったので、そこは公平感があって良い。リーダー研修などもあって勉強になった。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修の種類が多いのと、資格取得支援もあります。自分のキャリアプランに応じて研修を受けれると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社colyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    やる気があり、自発的に動ける人はキャリアアップしやすいと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制はほとんど整っていません...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本事務開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キャリア体制や教育体制はない。資格取得支援もなし。スキルアップしたいなら自分自身でやっていくしかない。資格手当もなし。続きを読む(全65文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ドリーム・アーツの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ドリーム・アーツ
    フリガナ ドリームアーツ
    設立日 1996年12月
    資本金 5億6919万2000円
    従業員数 264人
    ※2025年3月時点
    売上高 50億3300万円
    決算月 12月
    代表者 山本孝昭
    本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号
    平均年齢 36.8歳
    平均給与 672万円
    電話番号 03-5475-2501
    URL https://www.dreamarts.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1379553

    ドリーム・アーツの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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