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従業員数が300人以下のためナレッジが蓄積されているかは不安がある。続きを読む(全34文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ドリーム・アーツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ドリーム・アーツのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ドリーム・アーツで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ドリーム・アーツの 社員・元社員による会社の評価
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ドリーム・アーツの 学生による会社の評価
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ドリーム・アーツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
デザイナー入社だが新卒1年目は研修で他職種(営業、開発)に配属になるそう。研修を通してプロダクトを多角的に理解できそうだと感じた。続きを読む(全65文字)
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新卒採用も近年積極的に行っている。文系出身者でも、研修でITの知識はしっかり教えてもらえるらしい。続きを読む(全49文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社に対してビジネス研修はあるものの、専門的なスキルについては全て現場任せです。
スキルマップなどはないので...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
手を挙げればなんでもチャレンジできるため、成長意欲がある人はどんどん成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は整っていない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社風としてジョブローテのように部署異動があるので、若手のうちにいろいろな経験ができる。
他部署との協力も当たり前のようにある風土なので、自部...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
教育体制については、中途の場合ほぼ全くないといっても過言ではない。
仕組みもツールもなく、属人化したスキルを見聞きして習得するしかないが、扱...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
クライアントが名だたる大企業であり、接触するのは部長クラス以上などの方なので、そういった方への提案ができることは醍醐味です。
大企業に就職し...続きを読む(全371文字)
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この業界は見て学べの風土なのである程度業界への知見がないと厳しいのは確かです。人間関係は良好ですが情報が人に紐付いており人に聞かないとわからないことが多...続きを読む(全170文字)
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ドリーム・アーツの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
自社製品の「SmartDB」や「InsuiteX」で大企業の業務改革を支援できる点。続きを読む(全42文字)
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将来性は「SmartDB®」がAI統合のDAPA構想で進化し、幅広い大企業で導入拡大中であること。課題はローコード市場競合激化と、高度MCSA領域での差異...続きを読む(全85文字)
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回答者：
「自律的に考え行動したか」「チームにどう貢献したか」といった観点が重視され、評価は賞与や昇給に反映されます。実力次第で若手でも裁量のある仕事や高評価を得ら...続きを読む(全84文字)
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フレックス／ハイブリッド制で月7割出社、リモートもOK。ワーケーション可。産前産後・育児・介護休暇充実、有給消化率高く働きやすい環境だと思った。続きを読む(全72文字)
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ドリーム・アーツはフルフレックス＆月70％出社のハイブリッド制で、在宅／オフィス選択可能。ワーケーションも推奨され、ライフスタイルに柔軟対応されていました。続きを読む(全78文字)
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大企業向けの改革を進めるプロダクトが主流なので非常にやりがいはあると思う。続きを読む(全37文字)
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大企業向けの改革を進めるプロダクトがメインだが競合が多いイメージ。続きを読む(全33文字)
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回答者：
勤続平均8.5年とIT業界のSaaS企業において比較的長めだと思う。しかし従業員数も少ない為妥当でもある。続きを読む(全53文字)
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回答者：
人材育成プロジェクト主導など成長させようという風潮は感じる。続きを読む(全30文字)
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回答者：
入社1年目から裁量権を持って仕事が出来るため圧倒的な成長を見込める事が魅力。続きを読む(全38文字)
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規だと単純作業がメインとなるため、スキルアップには繋がらないと感じました。正社員であれば、資格手当などもある...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格の受験料の補助があるため、非常に助かった。Udemyを無料で使用できるため、資格補助と合わせてスキルアップができる体制が整っているように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
不十分と感じる。人を育てる気が無いと感じる。それなりに育った人から退職していく印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事に。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意欲に応じて仕事を与えてもらうことができます。困っていることは上司や仲間が気にかけてサポートしてくれる環境でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社内教育は気になったものがあれば、大体は受けても承認されるイメージです。また、資格を取得するとその資格の難易度に応じて奨励金が支給されますの...続きを読む(全263文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の下請けなので、1,2ヶ月のスポット案件が多く、スキルの定着は難しいと感じました。中途や若手も放置されてい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
実務を通じて学べる環境で、スキルアップのスピードが早いと感じます。裁量が大きく、提案→実行→改善まで一気通貫で経験できるため、技術力だけでな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒が使うプログラミング問題を現場が決まるまで2-3ヶ月研修として、業務時間にひたすら解きます。
現場は本人の適正とか関係なしに決まると思い...続きを読む(全100文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得のための教材や社内研修が充実しており、先輩社員からの指導も受けられる。SES形式で顧客先に出向する機会が多く、運用や設計、構築など幅...続きを読む(全164文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ドリーム・アーツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ドリーム・アーツ |
|---|---|
| フリガナ | ドリームアーツ |
| 設立日 | 1996年12月 |
| 資本金 | 5億6919万2000円 |
| 従業員数 | 264人 ※2025年3月時点 |
| 売上高 | 50億3300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 山本孝昭 |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 672万円 |
| 電話番号 | 03-5475-2501 |
| URL | https://www.dreamarts.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1379553
