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さがみ農業協同組合

【挑戦と信頼の絆】【24卒】さがみ農業協同組合の総合職の本選考体験記 No.63457(非公開/非公開)(2023/9/14公開)

さがみ農業協同組合の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒さがみ農業協同組合のレポート

公開日:2023年9月14日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • バーチューアンドエクセレンスインベストメント
  • オハヨー乳業
  • アピ
  • さがみ農業協同組合
  • コロワイド
  • 山崎製パン
  • ホシザキ湘南
  • 日本アクセス
  • 守山乳業
  • LUXURY
内定先
入社予定
  • 福田道路

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

適性検査と説明会はオンラインでしたが、面接は対面です。

企業研究

JAは単位など数多く存在するため、他との違いを説明できるのが必須で、なぜさがみなのかを必ず問われるため準備が必要です。実際に他のJAグループの説明会にも参加して、他との差別化をしました。また、JAだけでなく銀行などとも比べてなぜJAさがみが良いのかを言えるようにする必要があります。職種ごとの業務内容は自分の希望している職種でなくても理解しておかないといけません。支店訪問に伺い、働いている方の様子を拝見しておきました。

志望動機

地域の方の挑戦を同じ目線で後押しできる仕事であるため志望しています。課題に対し、お金と自分の知識をお貸しすることで自身も組合員の方と共にチャレンジができると考えています。大学での農作業の経験を元に、金融を通じて自身が育った地域の農業を発展させていきたく、志望いたします。さらに、JAグループの中でも特に御組合を希望するのは、私自身が育ち、食してきた地域の農業に貢献できると共に、他のJAに比べ、より農業・農家の方に寄り添った組合だと感じたためです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

企業説明会

セミナーの内容

企業説明と職種ごとの業務内容や福利厚生の説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

オンライン説明会であるため時間ギリギリに入室するのではなく、10分前には余裕を持って参加しておくと良いです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、希望職種、研究課題

ESの提出方法

郵送

ESの形式

用紙を印刷して手書き

ESを書くときに注意したこと

手書きもできる形式であったため、気持ちが伝わるように手書きにした。

ES対策で行ったこと

オンライン上で就職指導センターの方に添削してもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

spiのため他の企業と同様の対策で充分です。

WEBテストの内容・科目

spi

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
JAさがみ本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で十数名の学生とともに名前が呼ばれるまで待機し、マスクを外して各部屋に入室した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

マスクを外して面接を行うので、表情をかなり見ているなと感じました。面接室に入る前に鏡があり、身なりを整えてから入るので深呼吸してから臨めば大丈夫です。

面接の雰囲気

緊張してますか?から始まる穏やかな面談形式のものだった。頷きながら話を聞いてくれたため暖かい雰囲気で面接ができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自己紹介と自己PRで1.2分程度

研究内容は何ですか?
研究室では食品ロスを減らすために、食品製造過程におけるパンくずやパイナップルの芯など、捨てられてしまうところを加工して牛や豚などの家畜の飼料に再利用する研究を行なっています。

自己PRしてください。
私の強みは課題解決に向けた管理能力の高さです。ゴールから逆算したスケジュールを立てることで、高校の定期試験では40人中35位というクラス順位から5位まで順位を上げる事ができました。
この強みを活かし、計画的に行動する事で、限られた中でも成果を上げる事により、お客様・共に働く仲間に信頼される職員になります。

自己PRについて深掘り

具体的にどのような事をしたんですか?
順位を上げるために具体的に行なったことといたしまして、2つあるのですが、1つ目は勉強する時間帯を科目ごとに変えること。2つ目は周りに人がいる環境で勉強するようにしたことです。寝る前に暗記科目を勉強し、朝起きてすぐに復習することで脳に定着を図りました。また、周りに人がいる環境で勉強することにより、わからないところをすぐ聞けることはもちろんですが、試験本番で周りの雑音により集中力を切らさないための対策として実践しました。

趣味はなんですか?
最近の趣味は、SNSやインターネットでおいしいご飯屋さんを探して、1人でランチに行くことです。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

入社意思を確かめるものであるため、他のJAではなく御組合が良いんだという強い思いを伝えることが重要です。

面接の雰囲気

一次面接で内定はほぼ決まっていたような雰囲気で、入社の意思を確かめるものだった。一次面接よりも会話を楽しんだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

今後のキャリアプラン

キャリアプランについて教えてください。
第一に希望しているのは信用事業の業務係なのですが、まずは様々な業務を経験し、お客様のどんな課題にも対応できる職員になりたいと思っております。高橋さんに任せれば大丈夫だとお客様にも共に働く職員にも思っていただけるような、やるべきことを期限内にしっかり終わらせる事ができる、信頼される職員になる事が目標です。また、勉強していく中で、人を成長させる事が好きなので、後輩のいいところを伸ばせる先輩になりたいと思っています。

支店訪問はどう感じましたか?
予約しての支店訪問ではなくいちお客として伺いました。予約もせずにただ支店の雰囲気や働いている方の様子を見たくて伺ったので、話しかけるつもりはなかったのですが、女性の職員の方から話しかけてくださいました。
就職活動中の者ですが、、、とお話ししたら、快く見学させてくださいました。支店内の様子について教えてくださって、ちょうど支店内の模様替えの最中だったみたいで、いつもと少し様子が違うのですが、と笑顔でおっしゃっていました。
本当に急に伺ったのにも関わらず、快く見学させてくださって、職員の方から話しかけてくださるくらい話しかけやすい雰囲気がありました。きっと他のお客様にもこうして真摯なご対応をされているのだなと思いました。私も同じように真摯にお客様に向き合う姿勢を大切にしながら働きたいと思いました。

他のJAと比べてどう感じたか

他のJAの感想を聞かせてください。
JA横浜はJAさがみに比べて都市型農業で都市に面している部分が多いため、不動産や税金の事業に力を入れていると感じました。
JAバンク神奈川信連は単位JAの本店のような総括する役割があると思いますので、地域のお客様により寄り添っているのは御組合だと感じました。
私は何よりも農家の方のサポートがしたいため、より農家の方と近い距離で接する事ができる御組合を志望しています。

他のJAにも内定したらどうしますか?
他のJAは御組合とご縁がなかった場合に選考に進もうと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

給料が低いこと、他の企業に内定が決まったため。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

40名程度

内定者の所属大学

日東駒専

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

期限はありましたが、他の企業の結果待ちのため期限を延ばした欲しいとお願いしたら快く受け入れてくれました。

内定に必要なことは何だと思うか

人柄重視であるため実際に学生と会うことができる対面の面接を実施しているようです。面接で緊張してしまってもこの企業に入りたいと熱意を持って伝えることが出来れば入社する事ができます。話の内容よりも話している時の雰囲気やしっかりと大きな声で挨拶ができる事などの当たり前のマナーを守って面接や説明会に挑んでください。面接官は敵ではありません。ともに働く仲間が欲しくて面接しているので、この人と一緒に働いてみたいなと思わせることが出来れば大丈夫です。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと挨拶が出来る人など本当に基本的なマナーは必要です。自分に自信がない人より自分に自信がある人の方が自ら率先して働けるように見えると思います。人との関わりが重要な仕事なのである程度コミニュケーション能力は必要かもしれまけん。

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接は入社意思の確認の場です。今までやってきた事が当たり前に出来れば受かります。他のJAに行かれる事を恐れているため、さがみにしかない長所をたくさん言えるようにしておきましょう。待合室ではパンフレットを自由に読んで大丈夫です。

内定後、社員や人事からのフォロー

迷っているなら話を聞いてくれて、内定承諾書を待ってくれていた。

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さがみ農業協同組合の 会社情報

基本データ
会社名 さがみ農業協同組合
フリガナ サガミ
設立日 1995年3月
従業員数 990人
代表者 西山國正
本社所在地 〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台5丁目14番地10
URL https://ja-sagami.or.jp/
NOKIZAL ID: 1861825

さがみ農業協同組合の 選考対策

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