エイツーヘルスケアの評判・口コミ一覧（全309件） 12ページ目

ワークライフバランスは悪い。
残業がかっこいいという社風があるため。
有休は許可されないこともある。
休職などには比較的寛容だが、女性しか実質使えな...続きを読む(全232文字)

年収が低く昇給しない。
残業代は全てつけることが出来ない。
30時間以上つけるなと明確に管理職より
指示される。
仕事が終わらない人間は
サービ...続きを読む(全195文字)

新卒で入社しているため、他の企業と比較することはできませんが、有給休暇の取得しやすさと、フレックスタイムの自由さについては驚きました。各自休みたいとき、1...続きを読む(全232文字)

給与制度がはっきりしているため将来的なビジョンが描きやすい。住宅手当などがない分、基本給が高いので賞与が高いと感じる。また標準賞与も高く設定されているため...続きを読む(全191文字)

女性が多く、産休後に復帰されている人もたくさんいるため、女性にとってとても優しい職場です。
仕事と家事の両立などの悩み事などを相談し合えるランチ会もある...続きを読む(全154文字)

平均年収はCROの中では高い方であるが、各階級毎に上限値があるため、昇格しないといくら頑張っても昇給しない時期がある。
評価は各項目ごとに面接を通して決...続きを読む(全161文字)

所属するチームで偏りがありすぎるため、どのチームに配属されたかで残業時間がかわります。プロセス点検導入により、新人モニターのQCチェックを一定期間モニター...続きを読む(全157文字)

正社員については、休みも取りやすく、出産ぎりぎりまで休んだり来たりしている人もおりました。プロジェクトリーダークラスも1週間ぐらいのお休みを平気で取ってい...続きを読む(全150文字)

教育研修は充実しているが、社内にいる限り実務上のスキルは最低限しか身につかない。
キャリアパスが全くといって良いほど見えていないため、力のある若手からメ...続きを読む(全161文字)

企業としては順調に大きくはしているように見えるが、新人及び未経験でモニタリング部門を大きくしすぎた為、教育が追いついていないのは否めない。
その中でグロー...続きを読む(全382文字)

入社時の導入研修に関してはかなり内容も濃く、モニター未経験として受けるならとても良い。
ただ、継続研修になると、時間合わせの為の研修内容も多い。
(社...続きを読む(全279文字)

会社の方向性が定まらず、退職者が激増していたため、焦燥感だけが強くなった。
業務提を何社かと行っていたが、具体的に実になっていたかは謎。無理に会社を大き...続きを読む(全167文字)

女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。社内は男性より女性の比率が高く、リーダークラスで活躍されている女性も多くいらっしゃいます。産休制度も充実し...続きを読む(全195文字)

従業員からの要望が強かったため、産休、育休の制度は充実してきています。
周りの女性社員でも産休、育休後に復帰して通常通り勤務している人もいますし、
共...続きを読む(全163文字)

人事制度は評価、昇給、昇進について数値化されており、年度ごとに決めた目標をどれだけ達成できたかで昇給額などが決まってきます。
通常通り問題なく勤務してい...続きを読む(全180文字)

風通しの良い職場で、ギスギスした感じはありません。半期ごとに上司との面談があり、業務上の目標や現状の問題点についてじっくりと話す機会があります。
有休も...続きを読む(全171文字)

食事補助はありませんでした。住宅補助はある条件を満たした社員のみ、入社してから3年ほどは補助があったように記憶しています。
福利厚生はベネフィットステー...続きを読む(全153文字)

労働時間は、7.25時間で比較的短めと思います。フレックスタイム制度が採用されており、コアタイムは10時～15時です。住宅補助はありません。食事補助はあり...続きを読む(全151文字)

社員は若い人が多いです。テニス合宿やゴルフコンペ、忘年会等があり、社員も管理職も関係なく盛り上がります。(もちろん、希望者だけが参加で、参加しなくても何の...続きを読む(全150文字)

新卒で入社しました。2006年頃は、まだ規模が小さく、アットホームな社風に魅かれ、入社を決めました。現在は、規模が大きくなり、社風も変わってきたように感じ...続きを読む(全152文字)

女性が多く、最近は産休、育休を取る人も増えてきています。育休から復帰した後、CRAを続けることもできます。(都内の施設等希望を聞いてもらえます。)CRAが...続きを読む(全150文字)

結婚退職や出産に関しては、女性の多い会社なので比較的とりやすいように感じます。
産休明けも内勤業務に変更できたりと自分のキャリアプランに合わせて発言しや...続きを読む(全170文字)

人材不足でキャリア採用が活発。
ただし、キャリア採用の見極めが不十分でした。次々に退職、部署変わりなどで不作と言われていました。人事も入れ替わり立代わり...続きを読む(全153文字)

育児休暇や介護休暇を取得している社員も多いようです。
残業を減らす取り組みにも注力しています。
まだまだ新しい会社なので企業としては悪い意味でフワフワ...続きを読む(全166文字)

モニターに関しては残業代が支給されるので他社に比べれば高給だと思います。
現在のところワンプロジェクト担当性なので休暇の取得もし易く、他社に比べれば
...続きを読む(全203文字)