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アスクル株式会社

【ビックデータで魅了する】【23卒】アスクルの夏インターン体験記(文系/総合職)No.32368(非公開/非公開)(2023/2/15公開)

アスクル株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 アスクルのレポート

公開日:2023年2月15日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年8月 下旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

比較的色々な業界を見ていた中で eコマース業界にも興味があったのでどんな社員がいるのか、周りの学生はどのような雰囲気なのか、どういう仕事内容なのかといった基本的な部分を確認したくて参加した。また、学内説明会にも毎年来てくださっている企業だった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

動画面接があったので、キャリアセンターの方に見てもらいながら笑顔ではきはきと、自分の言葉でつたえることを意識した。

選考フロー

応募 → 最終面接

応募 通過

実施時期
2021年07月 中旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
動画のためなし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

事前に録画した動画を送る

面接の雰囲気

動画選考だったので、特に雰囲気などはありません。動画選考なので、専用アプリから何度でも撮り直すことができました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔で明るく接することを心がけました。また、動画選考という視覚が重視される選考でもあるので、パワーポイントを用いて説明しました。

面接で聞かれた質問と回答

最近あった嬉しかったことを教えてください

再起なった嬉しかったことは、所属するバスケサークルでマネージャーとして新入生の獲得に注力したことで、当時10名だったメンバーを55名まで増やしたことです。昨年は新型コロナの影響により勧誘活動を行うことができず、部員数が10名となってしまい廃部の危機に陥りました。そこで私は自ら広報に立候補し、SNSによる勧誘を提案しました。現在はこれに加え、週に一度ZOOMを使用した交流会の開催もしています。交流する中で親身になって積極的にコミュニケーションを取ることを心がけていたことが好結果となり、現在43名の1.2年生が入部予定です。この経験から信頼関係を構築する事の大切さを学びました。

動画選考では質問は1つでした。

動画は1分しかないので自分の伝えたいことを端的に分かりやすく伝えるのが本当に大変でした。とにかく印象をよくするために、しっかりとカメラ目線で、元気に笑顔で話すことを心掛けました。アスクルさんは社員の方も陽気で元気な方が多いなとインターンシップに参加して感じたため、内容よりもそのような人柄が問われているように感じました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

特になし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
学歴はグループメンバー同士でしか共有しなかったが、早慶・マーチ・日東駒専と幅広かった。
参加学生の特徴
まだ夏の段階だったこともありイーコマースに必ずしも興味があるというわけではなく、業界研究のためにきたと言う人もいたが、商社志望が多かった。
参加社員(審査員など)の人数
8人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

ビックデータを用いた業務体験ワーク

インターンの具体的な流れ・手順

イーコマース業界の特徴/会社の説明/グループワーク/座談会/質疑応答

このインターンで学べた業務内容

ビックデータ活用の方法、お客様の購買行動・ニーズについて

テーマ・課題

ビックデータを用いた業務体験ワーク

1日目にやったこと

最初に、イーコマース業界の概要、アスクルの簡単な会社説明を説明して頂いたあとグループ分け、自己紹介がなされグループワークに入りました。その後発表があり、フィードバックをしていただきました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

フィードバックを1チームごとに丁寧にしていただきました。また、明るく活発な社員が多く、商社のような雰囲気を強く感じました。男女問わず明るく少し気が強めな方が多いのかなと感じました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

先ほども述べましたが、学歴だけでなく経営に関する知識、ビックデータに関する基礎知識などが他の学生に比べてかなり欠如していたので、若干話についていけない部分があり、大変でした。分からない時は素直に「どう言う意味ですか?」と聞きましたが、若干お荷物扱いされました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

経営学部などの元々商社、イーコマース業界しか目指していない意識の高い学生が目立っていて、若干グループワークの話の内容についていけない感じはありました。若干自己主張が激しい学生が多かったです。

インターンシップで学んだこと

就活には「語彙力」「コミュニケーション力」が必要不可欠だと改めて実感しました。このインターンシップに参加して他の学生に圧倒され、それ以降マッチャーなどを有効的に活用して社会人の方とたくさんお話することでコミュニケーション力を磨くきっかけになりました。

参加前に準備しておくべきだったこと

夏の1デイということもありますし、特段準備することはないと思いますが、最低限、グループディスカッションの基礎知識(流れや役割分担など)は知っておいた方が良いと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方から座談会や質疑応答で積極的に質問をして、自分のなりたい像・働きたい像と照らし合わせていきました。社員の方も明るく陽気な学生を求めている印象があり、内気な自分とは働き方・雰囲気が合わないように感じました。参加している学生も体育会系やバリキャリになりそうな方が多く、自分とは少し合わないように感じました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの参加学生はマーチの経営学や経済学を学んでいる学生が多いように感じました。採用実績の大学をみてもそのような大学ばかりで自分の大学はなかったことから若干難易度は高いのかなという風に感じました。また、雰囲気が自分と合っていないことからもミスマッチなのかなと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先ほども述べたとおり、インターンシップに参加したことで自分とは畑違いの人が多いように感じたからです。ですが、イーコマース業界の実際のデータに基づいた業務体験をすることができて業界研究が進んだので参加してよかったと思います。ワークの内容としてはよく作り込まれていてよかったです。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加後にはその後はOBOG訪問の案内がありましたが、それがそこまで本選考に有利になるかといえばそうではないのかなと感じたからです。元々インターンシップに参加した人数も100人近くいましたので、倍率も高いと思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

グループワーク後の解説で人事の方が実際の事例を踏まえた丁寧な解説をしてくださり、とても学びのある1日になりました。その後はOBOG訪問の案内がありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

元々IT業界に非常に興味を持っていましたが、イーコマース・商社・メーカー・金融(信金・地銀・カード)・不動産・物流など幅広くみていました。イーコマースに興味を持ったのは、長く働き続けたい(転勤なし、伸びている産業、物流に関係する絶対になくならない産業)に合致していると考えたからです。また、キャリアセンターの方からおすすめされた企業でした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

何度も述べていますが、思った以上に体育会系な方が多いなと感じました。イーコマースは商社業界の中にも位置する業界ではあると思うので、そのような雰囲気になっているのかなと思いました。また、学生の方も似たような方が非常に多く、受かりやすい方達なのだろうなと思いました。このことから、内定には雰囲気の合致も必須なのだと実感しました。

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 212億3300万円
従業員数 3,697人
売上高 4811億100万円
決算月 5月
代表者 吉岡 晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 712万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072

アスクルの 選考対策

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