この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社して行われる研修と月1回ほど会社にいくかたちになる。厳しい研修ではないので、研修を行うのはそんなに苦には感じないと思う。何かの資格を...続きを読む(全266文字)
株式会社マーキュリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーキュリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーキュリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修は入社して行われる研修と月1回ほど会社にいくかたちになる。厳しい研修ではないので、研修を行うのはそんなに苦には感じないと思う。何かの資格を...続きを読む(全266文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での契約件数が上がれば本社の人間の目にも止まります。
ですが、メガ店舗と呼ばれる大型店などに配属されない限り契...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆仲がいいです。上司相手でも、冗談で話し合ったりする場面もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数で賞与が変わる傾向にあり...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
派遣社員であったが、給料は経験や頑張りで反映されるのは中々良かった。勿論残業代もしっかり支給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
いいと感じたことは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接当時が説明してされた教育体制が一昨ない、また人手が足りないかも...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は派遣社員でしたが、自発的に研修をお願いすれば、基本的に時間はたくさんとってくれます。知識を増やすにはすごく良いかと思います。何度も丁寧に教...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
自分の能力が認められる。何でも挑戦できるような現場であって、自分が頑張ればスキルアップやキャリアアップもできると思います。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)
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クライアントによってかなり差があります。期間も半月だったり、数日間だったり、3〜4時間だったり。
業界一の研修体制と謳っていますが、実際はほぼ外部任せで...続きを読む(全221文字)
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毎月のミーティングや定期的に行われる個人面談から、派遣先での環境や現在の悩みなどを逐一ケアしてくれます。その人の成長速度に合ったやり方で指導をしてくれるの...続きを読む(全167文字)
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研修体制がしっかりしているというよりも、営業力が強いスタッフが多いので、より実践的な研修ができます。
形式ばったものはないので、当たりはずれはあります。...続きを読む(全172文字)
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ほとんど中途採用であり即戦力を求めているためあまり教育らしい教育はない
というより派遣社員の教育をする立場である。
身に着けたスキルというよりこの企業に...続きを読む(全183文字)
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教育体制は全くないので、ひとりで頑張らなければならない。自分から社内とつながろうとしなければ向こうから連絡を取ってくることもないので、ただの販売員と化して...続きを読む(全164文字)
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入社間もない頃はキャリアに常駐という形で派遣されますので、教育研修というよりはOJTで覚えていきます。求人広告にあるような社外勉強会などは役員にはあるよう...続きを読む(全214文字)
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入社前に、しっかりとした研修があるので未経験の方でも安心して働ける環境です。また、定期的に、研修などがあるのでそこも安心でした。会社もその方に合わせた研修...続きを読む(全156文字)
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企業としてのスキルアップへの取り組みはほとんどありません。
上司により、教育方針が異なります。
派遣会社としては、営業に重きを置いた社風で、どれだけ新...続きを読む(全152文字)
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正式な入社のかなり前から、研修として契約先の現場へ派遣されます。
内容は派遣登録者と同じ、家電量販店でのMCなどの宣伝が主。
「まずは派遣さんの気持ち...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低いです。
ボーナスも貰えるだけラッキーくらいに思っていた方がよく、同業界でもかなり低い水準となっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って数字を出したとしても給与や賞与に反映される部分は微々たるものであって、生活することに精一杯の状態。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には古い落としなどしないため、若い人が入り放題です。以前人事に話を聞いたところ、どんな年代の方もチャンスがあるのだとのこと。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員一人一人の状況やニーズに合わせた対応が不足していると感じた。マネージャーやリーダーが部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
3年在籍すると3年半のタイミングから毎月の額面25万円以上保証されると言われている。
上記金額は見なし残業...続きを読む(全693文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はドコモショップに派遣されていましたが、想像以上に営業主義で単純に携帯販売のみ行っていればいいという認識だとギャ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職したいと担当の営業伝えたところ、退職の件だけは他の問い合わせより早く対応してもらえ特に引き止めもなくスムーズに退職の手続きが出来たこと
【...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はフレックス休暇といって誰でも使える有給のような制度があったがそれもなくなり2日間だ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談などは特に用意がされておらず、賞与をもらって二、三ヶ月後あたりに2000円から3000円ほど上がる程度。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は、若い年数から人事になっている社員がいたので評価が自身のキャリアに反映されやすい環境だと感じて入社した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人研修は充実している 調剤もドラッグストアもどちらも研修を経験できる
認定薬剤師の講座が無料で受けられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、新人研修やスキルアップのための研修なども充実している。
社内には経験豊富な先輩も多く、困ったときにはすぐに相談できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
弁理士試験、知財検定などに合格すると手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートなどで今後のキャリアプランにつ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニアとして働くことで様々な経験ができる。
最先端と言うか、現在進行形の開発であったりだとか。スキルは身につきますが、これも派遣先によるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTはしっかり組んでもらえて、デビューまでの手助けはしっかりしてくれる。
契約社員以上になってしまえば、管理職としてのスキルは磨ける。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人教育でエンジンを一から触る機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で計画的に行うしかない。会社の補助は一切ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社マーキュリー |
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フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
代表者 | 林 正和 |
本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
平均年齢 | 26.1歳 |
電話番号 | 03-6388-0023 |
FAX | 03-6388-0250 |
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