この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売経験を積めるので、ものを売る力は身につくでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後にビジネスパーソン研修は受けますが、そ...続きを読む(全187文字)
株式会社マーキュリー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーキュリーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーキュリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売経験を積めるので、ものを売る力は身につくでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後にビジネスパーソン研修は受けますが、そ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社時と比較すると比べ物にならないほど、研修が充実している。ビジネスマナーや役職者に対しての研修、ハラスメント研修など。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月に1度会社にあつまり、いろんなサービスの研修をする。また、自分がこんな研修がしたい、とかがあれば自分から言うとさせてもらえる。かなり教育には...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐにビジネスマナー研修を受けるが業務の中ではほとんど使ったことがありません。その他の研修はほとんどなく、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
早いうちにリーダーにはなれるが、社内入りはまずできない。取り敢えず入社ならだれでもできる。五年以上在籍すれば何かしらの役職にはつけるかもしれな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務地の希望などは最大限考慮してくれる。
残業は配属された店舗による。
携帯ショップ店員としては、働きやすい環境ではあると思います。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育する概念はないかと思われる。
研修なんて何もなかった。
ずっと同じことをやらされて使い捨ての駒のように扱われて...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
携帯販売の接客スキルを学ぶ。
ビジネスマーナは学ぶけど、特に役に立たないし、服装について検査もあるけど、非常に頭おかしいほどの人がいた。カバン...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは本社勤務ということだろうか。この会社が人材派遣以外の仕事があるのかどうかすら知らない。そのくらいには...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
頻繁に各業務のセミナーや新卒者向けの講習などを行っている。それ以外にも選任FPを招いて資産運用の話など業務以外の講習も開いていることもある。
...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。時折マナー講座等があったが、時期が入社してから4か月後であったり、内容は大学で受けるような内容とあまり変...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
クライアント側の研修で座学や接客ロープレを通じてしっかり教えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が1ヶ月の人もい...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
一応、ビジネスマナー研修はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、派遣先の携帯ショップや家電量販店での勤務から離れられ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に1、2回程度、本社あるいは支社で簡単な座学を受ける程度なので、研修体制が整っているとは言い難いと思います。...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
研修などは充実しているのだが、配属された場所によっては売り場に出て覚えるなど、詳しい研修はされないことがある。
キャリアアップとしては自分の頑...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
存在しないのと同じくらいに研修は行われていないので店舗での業務に関しては派遣先のスタッフにすべて任せっきりになって...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内勤務ができるので、稼働店舗が決まるまでの間、携帯に対しての基礎知識や接客のノウハウを他の社員から教えてもらうことができる。
また、内勤の社...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
教育体制については配属される店舗によるところが大きい。人によっては数ヶ月放置されるところや、徹底的に教育してくれるところなど、一概には言えない...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
若い人が多いので、やりたいことをやらせてもらえる環境があります。
やりたいことをやらせてもらえるので、若い方にとってはいい環境ではないでしょう...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
派遣先ではそのお店の方からとても親切に教えてもらったので業務はスムーズにできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修などはな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
若い人が多いから、職場の雰囲気はいいです。
定期的に勉強会があります、新しいスキールとかは習うことができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
教育研修は主に座学のみだが、内容は充実しているため学べることは非常に多い。また現場によっては好待遇を受けられる点も運になってしまうが良いケース...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
家電量販店での携帯販売になります。なので販売ではあるのですが、営業に近いところがあります。家電量販店に来るお客様全てがアプローチ対象になり、と...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修制度があるので、スキルをよりブラッシュアップできた。また先輩や同僚で向上思考が強い人が、自分の周りには多かったので、刺激になった。教育体制...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
入社前はすごく不安ですが
でも一ヶ月間研修があって、いろんな不安も消えました。先輩も優しい人おおいし。基本携帯の販売がメインの仕事なので人と接...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準はかなり低いです。
ボーナスも貰えるだけラッキーくらいに思っていた方がよく、同業界でもかなり低い水準となっ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張って数字を出したとしても給与や賞与に反映される部分は微々たるものであって、生活することに精一杯の状態。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的には古い落としなどしないため、若い人が入り放題です。以前人事に話を聞いたところ、どんな年代の方もチャンスがあるのだとのこと。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員一人一人の状況やニーズに合わせた対応が不足していると感じた。マネージャーやリーダーが部...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
3年在籍すると3年半のタイミングから毎月の額面25万円以上保証されると言われている。
上記金額は見なし残業...続きを読む(全693文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私はドコモショップに派遣されていましたが、想像以上に営業主義で単純に携帯販売のみ行っていればいいという認識だとギャ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
退職したいと担当の営業伝えたところ、退職の件だけは他の問い合わせより早く対応してもらえ特に引き止めもなくスムーズに退職の手続きが出来たこと
【...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時はフレックス休暇といって誰でも使える有給のような制度があったがそれもなくなり2日間だ...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談などは特に用意がされておらず、賞与をもらって二、三ヶ月後あたりに2000円から3000円ほど上がる程度。一...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
入社当初は、若い年数から人事になっている社員がいたので評価が自身のキャリアに反映されやすい環境だと感じて入社した。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
新人研修は充実している 調剤もドラッグストアもどちらも研修を経験できる
認定薬剤師の講座が無料で受けられる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
教育体制が整っており、新人研修やスキルアップのための研修なども充実している。
社内には経験豊富な先輩も多く、困ったときにはすぐに相談できる。
...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
新卒の教育体制がしっかりとしている。集合研修でしっかりと基礎を身につけることができる。海外研修なども充実しており、マネージャークラスが海外に行...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
弁理士試験、知財検定などに合格すると手当が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアシートなどで今後のキャリアプランにつ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
新店のオープニングスタッフの募集で応募し、研修は接客用語の声出しから始まり数日間の実店舗研修でスタッフとして店に立つ等しました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
エンジニアとして働くことで様々な経験ができる。
最先端と言うか、現在進行形の開発であったりだとか。スキルは身につきますが、これも派遣先によるの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
OJTはしっかり組んでもらえて、デビューまでの手助けはしっかりしてくれる。
契約社員以上になってしまえば、管理職としてのスキルは磨ける。
【気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新人教育でエンジンを一から触る機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分自身で計画的に行うしかない。会社の補助は一切ない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社初年度からOJTで業務を任せられるため設計を早くから学ぶことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの担当者が若手なた...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
教育体制はあるといえばあるが、超初心者向けのものしかない。基本的には自分で勉強するしかないので、経験者には微妙だと思う。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社マーキュリー |
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フリガナ | マーキュリー |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,419人 ※2023年4月1日時点 |
売上高 | 204億円 ※2022年実績 |
代表者 | 林 正和 |
本社所在地 | 〒163-0523 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階 |
平均年齢 | 26.1歳 |
電話番号 | 03-6388-0023 |
FAX | 03-6388-0250 |
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