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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
カレンダー通りの休みである点やここ数年は残業時間が2〜30時間程度に減少してきており、ワークライフバランスが取りやすくなってきた点。
【気に...続きを読む(全163文字)
日本キヤリア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本キヤリア株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本キヤリア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
カレンダー通りの休みである点やここ数年は残業時間が2〜30時間程度に減少してきており、ワークライフバランスが取りやすくなってきた点。
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【良い点】
一昨年までは月60時間ほど残業があったが、現在は買収された影響で損益改善のため残業規制があり、毎日ほぼ定時に帰ることが出来る。(部署によるが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
在宅ワークがありとても助かりました。
とても休みやすい環境かと思います。
生理休暇など利用できました
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給の取りやすさは在籍する部署、グループにより異なるとは思うが、基本的には自分の希望が通る。連休前後や連休の中日や有給をとることが推奨され、...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業は全社的に規制されており、ワークライフバランスは比較的保てる。部署にもよるが有給も取りやすい。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
毎週金曜日は何があっても定時退社を徹底出来ていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で勤務していた当時は残業時間規...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
基本的に土日祝休みになるので比較的休みは多いほうと思われる。また趣味が多い社員が多いため、プライベートで会社の人と会うのに抵抗ない人はとても...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人員不足により、1人あたりの業務量が多くなりがちである。仕事がこなせない人にはさせないという暗黙の了解が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
とても忙しい時期ではない限りは、有給を取得することは容易でした。
上司が有給を積極的にとる場合には取りやすい感じがあります。
部署によって人...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働き方改革等が進展してきているためか、残業をしないようにしようという雰囲気は前よりも高まってきている気がする。実際、月の平均残業時間も10〜...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
水曜は定時退社日などワークライフバランスを充実させようとする取り組みが会社全体でされている。残業代もしっかり支給してくれる。
【気になること...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
忙しくない時期は、デザイン会社へ打ちわせにいき、仕事が終われば直帰ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
納期前は夜遅くまでやる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年間休日が多いこと
金曜日は定時
有給取得のし易さ
企業全体の人柄の良さ
品質に対しての真面目さ
問題に関し徹底追及する姿勢
管理体制がしっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
比較的女性には優しい会社です。
配属部署にもよりますが、忙しさは人それぞれです。フレックス制度をフル活用している人もいれば、忙しくて、遅くま...続きを読む(全245文字)
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お客様とやり取りのある営業職などは、1年中忙しく、納期の関係などで休みを取りづらい時期があったと思います。内勤の仕事の人は、事前に申請すれば、休みを取り...続きを読む(全152文字)
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基本的に製造業でおじさんの多い会社ですので、正社員はともかく、非正社員に出産・育児、介護の権利はないように思えます。ただし、暇で仕事が楽な部署もあります...続きを読む(全160文字)
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基本的に空調業界なので、繁忙期と閑散期の差が激しい。夏はクソ忙しく、連日連日残業残業、仕事がたてこみ処理が追いつかない。逆に、初春や晩秋など、空調を使わ...続きを読む(全209文字)
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当企業は担当部署により業務の忙しさが異なる。忙しい部署は残業や休日出勤なども多いため、ワークライフバランスを保つのが難しい。しかし、空調機器は季節物家電...続きを読む(全277文字)
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水曜日が定時退社日であることから、
比較的早くかえることができる。
また家族の日など定時退社できるような社内環境で、
アフターファイブでは、習いごと...続きを読む(全318文字)
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部署にもよりますが私が所属している部署はフレックスを取りやすい環境でした。
遅刻や早退・休暇も取りやすいのでプライベートとのバランスを調整しやすい。
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時間外労働の発生はほぼなし。よって、家庭を持っている女性が多数所属。仕事の後の習い事や待ち合わせの時間調整などしやすい。昼休みもきちんと1時間取ることが...続きを読む(全150文字)
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部署によって、偏りがあり、ハードな部署は、休日出勤が必要である。また、自己啓発勉強会があり、休日や定時後を利用して、勉強会がある部署もある。しかし、この...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
処遇制度変更により、賞与が年一回、基本給に組み込まれる形となった。金額としては同業と比較して同程度か高い水準だと思う。評価制度としても、年一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の制度があり家賃の3割程度の自己負担で民間のアパートを借りられる点がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養補助や家...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
親会社が変わり、ボーナスが減少した一方、月給が増加した。一年のトータルはほぼ同じだが、残業時間分の金額が少し上がり、年トータルで実質若干上が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性同士コミュニケーションをよく取っているという印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性が少ない点。
社内の絶対数...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔はグループ会社が行っている教育に参加することができたが、現在は親会社が変わった影響で参加することができなくなっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
利益率は以前に比べ増加した、注力分野に対して積極的な投資を行っている。関係者とのシナジー効果も臨まれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用であれば、30歳になるまで3割負担で借り上げ社宅に住むことが可能。
会社に近いところが多く、場所によっては徒歩通勤で事足りる物件もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年の初任給賃上げにより、新卒と大差ない額になってしまうなど基本給は低いと感じた。しかしボーナスは他の企業よりも多いのではないかと感じる。
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【良い点】
製造担当でした。出来る作業工程を増やすと昇給できたのでやりがいはありました。人と話す機会もほぼないのでもくもくと作業をしたい人にはやはり向い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
残業がないこと。これは人件費削減の考えからくるものだったようだが。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に運動会や行事があり、困った...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
有給は申請すれば希望通りに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては仕事ができる人に仕事が集中するため残業や休日出勤が...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
部署によっては残業がほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の差が大きい。
ほとんど残業がない部署もあれば、深夜まで残...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休日はカレンダー通りで残業も少な目なので、ライフワークバランスは取りやすいと思う。無理な飲み会もなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
休みが多い。自分は短い期間でしたが在籍中に残業も休日出勤も一度もなかったです。土曜日もほぼ休みです。
旅行にいくためなど休みも好きにとれまし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
場所にもよるが、基本的に残業は多い方ではないと思う。休日出勤などもほぼなく、ワークライフバランスは取りやすいのではないかと思う。社員旅行など...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業と夜勤があることや、土日祝休みではない為、周囲と休みを合わせることは難しかったです。ただ、gwお盆年末年始は機械を止める関係で長期休みに...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
休みが多い上、有給休暇の消化を推奨されており、休みやすい環境で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取っていて...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
休みは多く、年休は問題なく取れる。前年度の分まで繰り越してためて置ける為、最大40日は貯められるが、消える分の買取はない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
残業はきちんと管理されているので、きちんと残業した分を給与として得ることができる点は若手のうちはありがたい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 日本キヤリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンキャリア |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 115億1000万円 |
| 従業員数 | 2,380人 |
| 売上高 | 965億3948万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保徹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-6897-3905 |
| URL | https://www.toshiba-carrier.co.jp/index_j.htm |
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