日本キヤリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
アメリカの大手企業に買収されたため、上手く行けば伸びるのでは無いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の売上は他社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
利益率は以前に比べ増加した、注力分野に対して積極的な投資を行っている。関係者とのシナジー効果も臨まれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒採用であれば、30歳になるまで3割負担で借り上げ社宅に住むことが可能。
会社に近いところが多く、場所によっては徒歩通勤で事足りる物件もあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
近年の初任給賃上げにより、新卒と大差ない額になってしまうなど基本給は低いと感じた。しかしボーナスは他の企業よりも多いのではないかと感じる。
...続きを読む(全218文字)

【良い点】
所属した担当リーダーによります。２回目に配属された部署のリーダーは穏やかな人でミスしてしまったときもフォローしてくださり働きやすかったです。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
製造担当でした。出来る作業工程を増やすと昇給できたのでやりがいはありました。人と話す機会もほぼないのでもくもくと作業をしたい人にはやはり向い...続きを読む(全156文字)

【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全126文字)

【良い点】
エアコンの室外機を製造する担当でした。出来る作業工程の種類を増やすまでが大変ですが、昇給できました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

【良い点】
昇給は毎年する、また賞与も基本給からの固定分があるため出ない年は無いと思われる。
ちゃんと仕事で成果を出せば評価はしてもらえる。
【気になる...続きを読む(全241文字)

【良い点】
一昨年までは月60時間ほど残業があったが、現在は買収された影響で損益改善のため残業規制があり、毎日ほぼ定時に帰ることが出来る。(部署によるが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
アメリカの大手企業に買収されたため、上手く行けば伸びるのでは無いかと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本国内の売上は他社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
全て任せてもらえるので、いい意味でいろいろ経験できて成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、体調を崩しがち...続きを読む(全109文字)

【良い点】
入社して2ヶ月間ほど、東芝グループ全体の新人研修を受けられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では新人は見て学べ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
若手であれば、二年間は研修があります。それが終われば後は実務で学んでねのスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が少ない...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えろという現場方針だったため、効率的なスキルアップはできない印象。
キャリア開発についても、上司に気に入ら...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修制度はたくさんあり、積極的に受講することを勧められていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員義務の無駄なオンライン教育もあり...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
調達としての成長は殆ど期待できない。なぜなら、品質と納期が優先されているからです。品質不良が発生すると返品と納期...続きを読む(全186文字)

【良い点】
過去より医療機器を開発してきたことで、教育制度がある程度しっかりしていたこと。また、当時は日立グループだったので、オール日立で研修が実施され...続きを読む(全97文字)

【良い点】
全て任せてもらえるので、いい意味でいろいろ経験できて成長できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、体調を崩しがち...続きを読む(全109文字)