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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はグループ会社が行っている教育に参加することができたが、現在は親会社が変わった影響で参加することができなくなっ...続きを読む(全98文字)
日本キヤリア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本キヤリア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本キヤリア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔はグループ会社が行っている教育に参加することができたが、現在は親会社が変わった影響で参加することができなくなっ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があり、派遣でも参加させてくれてスキルアップになりました。テレビ会議システムなどを使って、新しいシステムの使い方について本社の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年数経つごとに教育があり、キャリア形成するためのサポートをしていただけます。普段携わってないものに関しても知識を得ることができます。身になっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
入社時研修、OJTを踏まえた教育プログラム、東芝グループ全体での研修等が充実しており、若手社員の成長に関してはかなり良い環境だと思う。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社の研修制度が整っているので、定期的に研修に行くことができる。そこで他のグループ会社の人と仲良くなったりもするので、会社を越えたつながりが...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
OJT中心の教育です。階層別研修も大手なので充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育を体系的にするシステムはあり...続きを読む(全205文字)
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先輩社員は業務の質問に対し、時間をかけてじっくりと説明してくださいました。
自分の業務に関わるような事例があると、わざわざ研修時間を作り、勉強させてい...続きを読む(全157文字)
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基本的にメーカーサービスなので、責任感を持ってやらなければならないと教え込まれるため、意識レベルは非常に高い。単に、東芝と名のつく会社で働いていたという...続きを読む(全161文字)
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業務スキルの基本はOJTにより学ぶことになります。設計分野は非常に幅広くその分野に特化されたスキルを学ぶことができます。しかし、業務が多忙により新たなス...続きを読む(全202文字)
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新卒採用が少ないため、新卒で必要な研修制度が不充実、独学で行う必要性がある。
しかし、本社とともにマーケティング等の専門知識の研修は充実しており、転職...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
処遇制度変更により、賞与が年一回、基本給に組み込まれる形となった。金額としては同業と比較して同程度か高い水準だと思う。評価制度としても、年一...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性同士コミュニケーションをよく取っているという印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性が少ない点。
社内の絶対数...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
親会社が変わり、ボーナスが減少した一方、月給が増加した。一年のトータルはほぼ同じだが、残業時間分の金額が少し上がり、年トータルで実質若干上が...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みである点やここ数年は残業時間が2〜30時間程度に減少してきており、ワークライフバランスが取りやすくなってきた点。
【気に...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
借り上げ社宅の制度があり家賃の3割程度の自己負担で民間のアパートを借りられる点がよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養補助や家...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
利益率は以前に比べ増加した、注力分野に対して積極的な投資を行っている。関係者とのシナジー効果も臨まれる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用であれば、30歳になるまで3割負担で借り上げ社宅に住むことが可能。
会社に近いところが多く、場所によっては徒歩通勤で事足りる物件もあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
近年の初任給賃上げにより、新卒と大差ない額になってしまうなど基本給は低いと感じた。しかしボーナスは他の企業よりも多いのではないかと感じる。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
製造担当でした。出来る作業工程を増やすと昇給できたのでやりがいはありました。人と話す機会もほぼないのでもくもくと作業をしたい人にはやはり向い...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
OJTは教える人...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
【気...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
中途の場合特に教育体制などはない。
新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員教育が定期的に行われている為ためになることが多々ある
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講習をもっと増やしても...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
品質管理に厳しく、ノウハウが組織内に蓄積されている。
誰でも社内のナレッジにアクセスできるように整備されていて、技術者として成長したい人には...続きを読む(全186文字)
| 会社名 | 日本キヤリア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンキャリア |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 115億1000万円 |
| 従業員数 | 2,380人 |
| 売上高 | 965億3948万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 久保徹 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 電話番号 | 03-6897-3905 |
| URL | https://www.toshiba-carrier.co.jp/index_j.htm |
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