イオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全182件） 3ページ目

【良い点】
評価、昇給制度が、社内試験によって決まるため、現場が苦手でも、しっかりと対策することができれば、昇格、昇給することも可能であるところ。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員の方同士皆さん仲がよく、職場の雰囲気が明るく働きやすかったです。研修時非常に丁寧にご指導して頂きました。初めてのアルバイトで気を使い、中...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に１００人入社して1人残ればよいと考えている会社ですので、形だけの教育はありますが目的を持った教育というものはありません。仕事内容も特に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
正社員だけでなく、コミニティー社員やアルバイトもいるので、大変やりがいのある仕事だと思います。
あとはやっぱり、
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正社員でなくても福利厚生が充実している。勤続年数に応じて有給休暇が付与される。部署によって制限はあるが、取得も可能である。退職時に有給休暇が残...続きを読む(全193文字)

【良い点】
みんな優しい人、あっちこっち移動してきた方から指示を受けるので、あんまり考えず仕事のやり方が教えてくれる。先輩たちからご飯を奢ってくれたことも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
アルバイトとして働いていました。研修制度などはあまりなく、まずは、現場で仕事を覚えていくことになります。仕事自体は、難しいことはほとんど無いの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
目的をしっかり持って5年後10年後の将来像を描いて仕事にむきあえるなら、理想的な環境や待遇を得ることができる会社です。
社内教育制度が大変充実...続きを読む(全267文字)

【良い点】
常に研修があり、スキルアップしたい人には最適な環境ではないだろうか。昇格試験も年々難しくなってきている傾向があるが、コツコツ勉強が好きな人には...続きを読む(全178文字)

【良い点】
学ぶ場所は比較的多いと思われます。
資格などは、申請をすれば補助金が出ることもあり、いろいろと在職中に取っておくことをお勧めします。

教育体...続きを読む(全175文字)

【良い点】
田舎に勤務していたおかげか、アットホームで色んな年齢層のスタッフがいました。みんないきいきと働いてました。サービス残業が無くやりやすかったで...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後、現場研修を行った後に、部署配属となりましたが、先輩にマンツーマンで指導してもらい、わからないこともしっかり教えていただけました。（もち...続きを読む(全227文字)

【良い点】
さすがに日本の大手小売り業です、
細部まで各種制度はキッチリしていて良い会社ではないでしょうか。
チョットしたことでも社内営業が必要にな...続きを読む(全142文字)

アルバイトなのですが社内資格を受けたりいろいろとスキルアップの機会はあり、他にも研修を受けたりしました。教育はとてもしっかりしていました。大変勉強になりま...続きを読む(全82文字)

私は店舗勤務でしたが頑張り方によっては管理職になれます。
ただ、当時の私の上司は向上心ややる気のある人より人の好き嫌いで仕事を任せたりしていたのでやりが...続きを読む(全162文字)

アルバイトでも、きちんと研修期間があります。接客の基本はかなり学べると思います。
レジ打ちや、レイアウト、たな卸し、商品管理、伝票を作ったりと、アルバイ...続きを読む(全154文字)

接客スキルはもちろん向上しました。多くのお客様に、すばやく適切な対応をしていく能力は高くなったのではと思います。ただ、イオンだからできたことかといわれれば...続きを読む(全233文字)

レジスタッフでした。マニュアルはありましたが、最初に実機で操作やお金の扱い方を説明してもらった後は2人制でレジに入りほぼ実践で慣れるという形でした。なので...続きを読む(全163文字)

研修制度はしっかりされていたと思います。基本的な接客方法、マナーからレジのやり方まで、アルバイトであったにも関わらず、数回研修を行っていただきました。
...続きを読む(全175文字)

ホームページを見てもらえればわかるけど、入社後何年もかけて研修があるよ。
でもこれはどこも似たようなもんだけど実際は店舗でのおーじぇーてぃーがほぼすべて...続きを読む(全157文字)

研修は一貫したマニュアルがあり、接客・事務等の各職種に応じて、必要な技能を身に着けることができる。職位を上げるため必要なスキルの具体的な記述もあり、目標と...続きを読む(全195文字)

上司によるかもしれませんが、僕の上司は無理矢理詰め込むような教え方ではなく、まずは最低限の仕事を教え込み後々他の仕事を教え込むといった方法です。
上司に...続きを読む(全154文字)

教育制度として、ワオン検定、レジ検定などがあった。イオンで取り扱っている電子マネーについての知識をチェックする検定であり、初級と上級にわかれており、合格す...続きを読む(全162文字)

食品スーパー事業では、各自に色々な采配が任されるため、ある程度、売り場作りなどは、自分の好きなようにできるところは面白い。GMSでは、上司が多かったり、役...続きを読む(全174文字)

どの企業もそうだと思いますが、上の人間からは教えてくれません。ただ、自ら学ぶ姿勢があれば何とでもなる環境は十分に整っていたように感じます。やはり仕事を通し...続きを読む(全261文字)