イオンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

イオングループに直接入社して働くことができないと聞いた時点で意欲が下がった。また例えばイオンリテールなどは、どんなに頑張って出世してもスーパーの店長らしく、キャリアの限界が低い点でも意欲が下がった。会社のトップまで目指したい私には向いてないと感じた。

志望度が下がった理由は、グループ間移動にあった。せっかく希望した会社に入社しても、一定の割合でグループ内移動があるため、長く勤めてもやりたいことが必ずしも出来る環境ではない事がわかった。また、海外勤務に興味があったが、ごく少数の選ばれた人しか勤務できないことを知り、志望度が下がった。

インターンシップ参加者限定への早期選考の結果が来ないので、なんとも言えないが、かなり力の入ったインターンシップであり、社員との交流の場も多かったので、参加したと伝えれば多少は有利になると思う。

サービスを考える時に、そのサービスはどの範囲で定義付けするのか、実現可能性はいかほどかなどを考えるべきだというフィードバックをされた。期間も定められていたので、その中で実行可能なものを絞っていく必要があると実利的なアドバイスもいただいた。