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企業として組織体制やマニュアル、社員教育は整っており、働きやすい側面がある一方、トップダウンの傾向が強く、現場レベルでの裁量が小さいため、自主性やスピード...続きを読む(全100文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イオン株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にイオン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
企業として組織体制やマニュアル、社員教育は整っており、働きやすい側面がある一方、トップダウンの傾向が強く、現場レベルでの裁量が小さいため、自主性やスピード...続きを読む(全100文字)
絶えず変化を恐れず挑戦するという姿勢を持ち合わせていて日本の小売業界をリードしてきた背景にはこの変革への意欲があると説明がありました。続きを読む(全67文字)
お客様の声に寄り添うことを第一としており、この考えに共感している社員が多いようだった。続きを読む(全43文字)
意見を聞き入れてくれる組織体制で、コミュニケーションが取りやすい雰囲気である。続きを読む(全39文字)
社員が多い分、行きたい部署に手を挙げてもなかなか行けない方が多いと聞いた。続きを読む(全37文字)
会社や店舗に貢献しようと活気のある社員が多い また、熱意のある社風らしい続きを読む(全36文字)
本社は様々な派閥がある。年功序列の雰囲気が強い。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休が取りやすいので働きやすいとおもいます。
復職後も復帰しやすいとおもいます。あまり人が足りてない印象なので続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パートやアルバイトの場合、求人に出ている時給通りなので安心できる
残業は部署にもよるがあまりなさそう
正社員のかたや役職の方はわかりません...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にマニュアル化されてるのであまり難しいことはなく働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からのベテランさんが多くいる部...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は基本とりたいときにとれたので、プライベートと両立しやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいない部署は有給を...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やはり大手なので、退職時に揉めたりということはなかった(円満退社なのもあるが)
辞めた理由は子育てとの両立が難しかったからです
【気になるこ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
採用面接時は、時間や曜日など詳しく聞いて下さり、土日は半分なら出勤可能も聞いて下さりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面...続きを読む(全424文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まず入社後の新入社員教育の充実が素晴らしい。実務のスキルはもちろん、社会人としてのマナーや個人情報の取り扱いなど、全業種の新入社員が受けても...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
面談を通して意向をしっかりと聞いてくれました。退職手続きがわかりやすくスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給の機会が皆平等にある
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいなどを実感できることが少なく、長く勤めたいと思いにくいかもし...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との人間関係が築けていたら、休み希望を出しやすかったりと柔軟に対応してくれて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員な...続きを読む(全145文字)
日本の半導体を再度盛り上げようという熱意が強い方が多く働いている。続きを読む(全33文字)
オープンで若手の意見も聞き入れてくれる。続きを読む(全20文字)
サントリーのやってみなはれの文化がとても根付いており、チャレンジができる環境でした。続きを読む(全42文字)
1Dayイベントに参加したが、穏やかな社員の方が多かったと思う。すれ違う社員の方も挨拶をしてくれて人の良さを感じた。続きを読む(全58文字)
説明会を通して聞いただけだが、風通しがいいと社員の方が行っていた。実際にそのような雰囲気を感じることができた。続きを読む(全55文字)
他ファームに多く見られる部門別の縦割り体制ではなく、「ワンプール制」を徹底している点が最大の企業文化である 。専門性に閉じこもらず、組織の成果のために未知...続きを読む(全196文字)
人材を大切にする企業風土やグループの影響続きを読む(全20文字)
面接からの印象だが、他社と比べて個人成果主義のように感じた。続きを読む(全30文字)
フリーアドレス制ということもあり、実際のインターンシップでも、一人で黙々と業務を進めるというより、社員同士で相談や連携を行いながらプロジェクトを進めている...続きを読む(全88文字)
社長室の扉は常に開いており、気軽に話せるとおっしゃっていた。続きを読む(全30文字)
| 会社名 | イオン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イオン |
| 設立日 | 1926年9月 |
| 資本金 | 2200億700万円 |
| 従業員数 | 168,001人 |
| 売上高 | 10兆7153億4200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 岡田 元也 |
| 本社所在地 | 〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5番地1 |
| 平均年齢 | 49.1歳 |
| 平均給与 | 947万円 |
| 電話番号 | 043-212-6000 |
| URL | https://www.aeon.info/ |
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