イオンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全188件） 5ページ目

研修制度は充実しており、基本的なビジネススキルやそれぞれの職務に合わせた専門的な研修を受けることができる。新入社員薬剤師の研修は、年に数回、全国の社員+グ...続きを読む(全168文字)

スキルアップについては、各個人によりけりで、まったくちがいます。空いた時間を有効につかって、自己学習すべきでしょう。研修は、入社時にしっかり教えてくれるの...続きを読む(全152文字)

合併、吸収などにより、マニュアルが、よく変わり新しくなる度、上からの指導が、あります。
そういう意味での、教育は、きちんと、されています。
また。多種多...続きを読む(全186文字)

会社自体教育体制がしっかりしているので、正社員、アルバイト関係なく挨拶などの教育は共通して受けることができる。また、アルバイトにも電話対応、挨拶の教育をす...続きを読む(全169文字)

研修はきちんとしている。わからないことは聞くとていねいに教えてくれるのでよかったです。上司との相性は人それぞれによると思いますが、もちろんいろんな上司がお...続きを読む(全155文字)

研修は、都度行われておりました。ISMS研修もそうですし、ビジネスマナーやパワハラ等の研修もありました。だいたいが本社からの通達を劇場支配人がまずマネージ...続きを読む(全172文字)

○お客様の動向を考えて商品の展開を考えて売るスキル。
○ひとつの売場のヒト・モノ・カネを自分の意志で動かせるスキル。
○会社は通信講座の補助等の支援を...続きを読む(全157文字)

社内研修はもちろん、外部の研修にも参加させてくれる。
費用も会社が負担してくれるので、将来を見据えて資格取得が可能。(もちろん業務に関連することですが)...続きを読む(全192文字)

中途半端な時期にアルバイトの募集広告を見て応募し、採用になりました。
同業他社と異なり、すぐに現場に出されず、アルバイトと言えどもしっかり社員教育されま...続きを読む(全166文字)

非正規から正社員に上がることはほとんどないと思っていい。これから先のことを考えている人は他の仕事を探した方が将来のためだと思う。
契約書や面接も非常に杜...続きを読む(全155文字)

人間関係は良かった。
店長によると思うがアルバイトを含め社員、派遣関係なく教育とスキルアップの機会を与えてもらえる。
各店舗にいる正社員の人数は少なく...続きを読む(全155文字)

教育に関しては、入社式後に宿泊して全体研修、また店舗に配属された後でもいろいろと研修がありカリキュラムが組まれていました
昇進試験に関しては、完全に独学...続きを読む(全159文字)

上司は基本的にいい人が多い。主任クラスはせこせこした人間が多いが、店長クラスになると、服装も見た目も人間的にもさすがだなと思える人が多いし、やっぱりそうい...続きを読む(全156文字)

女性でもバリバリスキルアップされる方はいらっしゃいます。
育休や産休を利用して、かなり長い間働いてみえる方もかなりいらっしゃいます。
女性が多い環境で...続きを読む(全154文字)

社員、アルバイト関係なく研修が多かったです。もちろん、社員さんの研修の方が厳しく、数も多かったですが。
研修は、とても実用的で為になりましたし、優しく丁...続きを読む(全189文字)

食品フロアで加工食品担当でしたが、やはり、お客様と接する仕事なので、コミュニケーション能力がまず鍛えられます。時には、クレームをつけてくるお客様もいらっし...続きを読む(全155文字)

お客さんからのクレームが多く、我慢強さ、回避能力が身についたと思います。パートを教育の際は、言葉を選び、うまくコントロールして誘導する力も必要だったので、...続きを読む(全155文字)

自転車の修理など技術が必要になる職に対し、簡単な研修だけで終わってしまい、
現場ですごく困った。
そのことで、上に相談したが、聞き入れてもらえずに辞め...続きを読む(全151文字)

アルバイトが多いのでその人たちの指導をすることが多いので、新人教育のスキルは身につきます。
クレーム対応も任されることが多いので、クレーム対応も身につき...続きを読む(全175文字)

学生時代にアルバイトをしていました。アルバイトに対しても、ものすごく教育が盛んでした。この時の教育のおかげで現在でも「お客様は神様」的な接客に抵抗がないで...続きを読む(全197文字)

入社して3年間までは基本的な研修が定期的にあります。社員は若手でも数年で現場・売場での管理職になる可能性があるので、人事管理やコンプライアンスについて学び...続きを読む(全190文字)

パートでお酒売り場にいましたが、職位が下から数えて三つ目くらいの人だと、リカーアドバイザーの資格を会社の負担でとらせてもらえる制度があり、三人が合格してい...続きを読む(全193文字)

新入社員研修は充実していました。ホテルで4泊くらいでマナーやコンプライアンス実際の店舗配属後の働き方などよく理解できました。配属後もOJTがあり、先輩パー...続きを読む(全170文字)

先輩が丁寧に一から指導してくれました。キャリアのある人がどんどん仕事を教えて行く感じでした。
フレックス社員は主婦が多く派閥も少しあったようですが、割と...続きを読む(全168文字)

スキルアップできる環境はかなり充実していると思います。社内大学があったりしますし、とにかく性別、学歴に関係なく意欲と根気があれば、周りも応援してくれる環境...続きを読む(全234文字)