この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するにあたって、スキルもなく、就職氷河期ということもあり、入りやすくスキルがつける事ができると思い、入社しました。
・・・結果自分の努力もあり、開発...続きを読む(全169文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社するにあたって、スキルもなく、就職氷河期ということもあり、入りやすくスキルがつける事ができると思い、入社しました。
・・・結果自分の努力もあり、開発...続きを読む(全169文字)
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求人、面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはかなりありました。
また、入社を決める際に魅力を感じた点は入社前にキャリアップができると謳って
...続きを読む(全160文字)
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転職サイト上で常に大々的に募集している。
他でもよくあるが、書いてある内容は理想的なことばかりで実質を伴っていないのが現状。
登録制の派遣会社と同じと...続きを読む(全158文字)
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私は東北地方出身です。
入社前の説明会では東北地方でも働けると聞き東北地方を
希望していましたが入社1週間前に急遽、東京に飛ばされました。
全国各地...続きを読む(全150文字)
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完全なるブラック企業であった思います。
パワハラの毎日で、副社長の言う事を気かなければ降格や転勤を命じられます。
また、トップの意見に反対するようなこ...続きを読む(全170文字)
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新卒で入社しました。けっこうグダグダな面接だったのですけどね。
自分は文系だったのですが、製造業で自動車関係に携われる職につきたかったので、ここはうって...続きを読む(全268文字)
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派遣会社ですので、入社後のギャップというより派遣先での
ギャップの方がおおきいです。
具体的には、希望に近い案件があったとのことで営業の方から
プ...続きを読む(全191文字)
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入社前にエージェントから既存の顧客深耕型営業で新規はないと聞かされ、面接時も新規はなく個人のノルマがないと言われた。
だが、研修1日目から既存より新規営...続きを読む(全271文字)
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派遣のため就業先=顧客先となる。
私が所属していた営業所は所長がコロコロかわり、一番ひどいときは数ヶ月で変わってしまい一度も顔をあわせないまま消えていった...続きを読む(全244文字)
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希望していた場所での勤務ではなく、田舎の会社に派遣されました。
営業担当の人がよく会いにきてくれ、他の社員の人との交流の場を設けてくれました。ただ、営業...続きを読む(全152文字)
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派遣という形態上、契約に合わせて退職も簡単であると思った為入社をしました。
経験を積むにあたってはとても良い就業形態かと思います。
雇用形態はあくまで...続きを読む(全161文字)
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親族経営の会社。基本給が低く設定され、技術者手当なるもので調整されている。
基本給が低いとなると、当然ボーナスは低くなる。
昇給は2000円台でトップ...続きを読む(全241文字)
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福利厚生は充実しているが、仕事を選ぶのはものすごい急かされる。
希望の仕事先以外で話がまとまりそうになるとやたらと、推してくるので、じっくり考えられない...続きを読む(全156文字)
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様々な職種に携われると聞き入社しましたが、実際入社すると新卒には窓口は広くなかったです。希望していた職種とは異なる職種にて働く事になりました。移動希望も出...続きを読む(全152文字)
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入社を決める際魅力に感じた点は、全国に約3000件ある案件の中から自分のやりたい
仕事を選べる。技術者としてキャリアを積める。この二点でした。
実際入...続きを読む(全229文字)
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入社前には、システム開発の仕事に付けるよと言われたが、実際に配属されたのは精密機械の製造工場。国内で作った製品を海外のユーザー先で立ち上げる仕事で、正直根...続きを読む(全259文字)
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基本的に派遣社員的な状況。とても技術を学ばせてくれる様な環境ではなく、事務としての仕事はほとんど。あまり社員もやる気は無く、適当にすごしている。
給料もほ...続きを読む(全153文字)
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入社前は派遣社員ということで色々な仕事に就き、幅広いスキルを磨けると思っていましてが、
予定より短いスパンで次の仕事に回されこれからやっていけるのか不安...続きを読む(全166文字)
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1次面接は15分、2次面接は5分で終わった。
2次は面接というよりも、最終確認という感じだった。
仕事内容と同じくらい社風を重視していたので、社内も見...続きを読む(全153文字)
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リクナビでは5年勤務で600万と記載しているが、実際には400万前後で表記している年収より実質はかなり安月給です。
入社当時は3ヶ月に一度は顔を出し、様...続きを読む(全164文字)
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労働環境が厳しい、将来性がない。若年層にはキャリア形成の希望あり。
営業及びバックアップ要因に関して信頼性がない。社内チームワークが無いに等しい。
業...続きを読む(全157文字)
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本社オフィスは、高層ビルの上階で、とてもきれいで広く、規模の大きい会社であるなという印象を受けました。
受付・対応をしていただいた方の雰囲気・接し方も、男...続きを読む(全161文字)
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入社理由としては、技術的な仕事に就きたかったがキャリアがなかったため派遣で経験を積むために入社した。面接自体は突っ込んだ質問などはほとんどなく、時間なども...続きを読む(全193文字)
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社内の人間関係は比較的良いと感じた。
しかし、営業目標が目標数字に達しないと非常に厳しく指導される。
逆に目標数字を達成すればインセンティブが貰えるの...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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