この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢的な問題で派遣業の門戸をたたきました。
働き始めたその月から給与がいただけるのはありがたいです。
有給休暇は有るのですが、勤務日がカレンダー通...続きを読む(全153文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年齢的な問題で派遣業の門戸をたたきました。
働き始めたその月から給与がいただけるのはありがたいです。
有給休暇は有るのですが、勤務日がカレンダー通...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由//未経験でも挑戦でき、スキルがみにつくことができ、安定した休みを得られると思ったからです。
入社後のギャップ//未経験で挑戦できる案件がありませ...続きを読む(全158文字)
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面接は簡単。人材派遣業界の経験がない可愛くて若い女の子で、従順そうなら即内定。入社してからは、毎朝の朝会議でテンションを下げられ、開始が決まらない、案件が...続きを読む(全172文字)
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採用のときは、親切、丁寧。電話も頻繁に掛けてくる。
しかし、高確率で企業採用が見えたとこからは、連絡が無くなります。
TAとしたら、条件は見えません。...続きを読む(全162文字)
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入社後は、ただ営業がとってくる仕事(企業からの派遣要請)を待つのみ
で、営業から連絡があり企業へ面談に行く(この時点でおかしいが)で、後日の
連絡を待...続きを読む(全268文字)
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採用されたが仕事がないと言われ自宅待機状態。
採用には積極的なようだが、そのあとについてはあまり考えていないよう。
自宅待機の時は給料が6割しか支給されな...続きを読む(全156文字)
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人材業界に興味があったため入社。
入社説明の時は、チーム制の営業手法で、各個人のノルマは無く個人攻撃するようなことは一切ないと説明された。
入社後その...続きを読む(全329文字)
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面接は比較的ゆったりしていて、その場で仕事の紹介をしていただきました。
ただ、入社後3ヶ月で契約が終了し、その後、まったく興味のない仕事を紹介され、エン...続きを読む(全166文字)
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入社前は、人を募集している企業に人を紹介し、お互いに納得のいく条件であれば契約成立なので、誰もが幸せになる簡単なお仕事です。と、言われて入社したものの、配...続きを読む(全223文字)
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面接は2回でした。さほど難しい質問なく終わりました。入社理由は未経験でもエンジニアとしてスキルを高める事でした。また、大手企業で勤務する事が可能であり、様...続きを読む(全159文字)
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入社理由はとにかく産業機械や電化製品の設計や評価業務の仕事に携わりたかったからです。
しかし、営業に自分が希望していない勤務地や職種の企業へ業務確認とい...続きを読む(全166文字)
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入社時に、自分の資格やスキル、経験を生かせる場所を希望していたが、該当する箇所がないということで全く専門外のところへ派遣することになった。
しかし、必要...続きを読む(全185文字)
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入社時には会社説明のみで特に面接も無かったです。人が足りない時には経歴やスキルが合えば直ぐに採用して客先に出す感じになります。仕事自体は客や案件で全てが決...続きを読む(全208文字)
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専門学校に届いた求人を見て試験を受けました。情報処理系の専門だったのでプログラマSE
職を希望していたのですが、配属されたのは電気・機械系の職場でした。...続きを読む(全153文字)
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入るのは難易度が低かった。案件も多くて経験が積めると思ったが、基本的に営業の方は個人のスキルがどうとか、キャリアがどうとかは全く考えておらず、目の前の案件...続きを読む(全306文字)
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入社を決めた際に魅力に感じた点は、いろいろな企業に行けるチャンスがあること。
まだいきたいところが明確になっていなかったため、とりあえず働いてみてどのよ...続きを読む(全152文字)
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これまで就業してきた内容だけでは即戦力には足りえないと思います。
そのため、教育制度を充実しているところを重視しております。(技術を盗むのは前提と考えて...続きを読む(全167文字)
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面接は、当時の副社長と人事役員の2名。
面接が終了してその日のうちに採用の連絡があった。
迷っていたところ1週間以内に返事をするように言われ、入社を決...続きを読む(全241文字)
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社員間で陰口を叩き合っている。不倫、二股など日常茶飯事。
定例会議が人物差別を連発する。
うつになって退職する社員増幅状態。
とにかく、潰れたらいい...続きを読む(全117文字)
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派遣会社であるため、職場環境がどのようなものなのか入社前に調べても
まったく意味がない。そのため、面接の際に営業の人と請負先で働いている
人たちとの間...続きを読む(全212文字)
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社風:本社と各営業所との差がありすぎ。全決定権は本社にある。
待遇:昇給年1回。1200円ぐらい。給与アップを訴えてたら特別手当がつくこともある。
業...続きを読む(全169文字)
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職業訓練校でCATIA v5・製図の講習を受講して中途社員として入社。
面接の時点で面接官からはうちは派遣先が豊富で、提案したい企業がすでにいくつかある...続きを読む(全238文字)
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色々な職場で経験をつめると思って入社。
確かに希望の職種があればその方向で探してくれるが、教育、訓練は一切しない。
例えば、CAD必須のところに行くの...続きを読む(全200文字)
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面接時に航空機開発の案件があるとしきりに、アピールされた。
あたかもその案件に配属するような話しっぷりだったが、
いざ配属時期になると全くその話はなく...続きを読む(全161文字)
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社風が非常に古かった。古色蒼然とした社内体制でした。
派閥争いが非常に激しく、営業は旧泰然とした体育会です。
営業では自○者、精神病院行きがいました。...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
相談事は親身に聞いていただける。
休みもしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りを評価してほしい。
スキルアップに不向き。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人によっては士気が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
士気の高い人が他者の仕事に介入してくる。士気の低い人が放置されている。働かな...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チーム間のコミュニケーションが十分とは言えず、業務が属人化している部分も見受けられました。業務量が多い分、ワークラ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣先での悩みごとを聞いてくれるので安心します
【気になること・改善したほうがいい点】
研修組と常駐の連携が取れておらず情報共有されてない。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と特にギャップを感じることはありませんでした。入社後も研修など充実しており、サポートが手厚いなと感じました。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ネットなどではかなり怪しい会社として取り上げられていたが、入社して本当に公式ホームページに記載されている給料をもらうことができているので、いい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業がほぼ100%であるのにも関わらず、その部分が選考や求人の段階ではわからないようになっている。
また担当エ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
最初からスポットや、1ヶ月程度の短い期間を自分の都合で働けるので、説明通りでギャップはありませんでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の距離感が近すぎず良いです。飲み会などもないので無理な付き合いなどをしなくても済みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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