この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショックにより全国の事業所で閉鎖が相次ぎました。派遣先が無くなった人からリストラが始まり、私も肩たたきにあった一人です。正社員だから安泰という言葉...続きを読む(全170文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員による株式会社フォーラムエンジニアリングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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リーマンショックにより全国の事業所で閉鎖が相次ぎました。派遣先が無くなった人からリストラが始まり、私も肩たたきにあった一人です。正社員だから安泰という言葉...続きを読む(全170文字)
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リーマンショックによる不況で、正社員の一斉解雇が行なわれた。かなりえげつない解雇の仕方で、「技術系の社員がいちばん嫌がる仕事を分かっています。保険の営業を...続きを読む(全217文字)
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大きな理由は3つ。待遇、安定性、キャリアパス。待遇面は働いている職場で自身の仕事に対してどんなに高評価を得てもどうやら昇給は一律だという点(私が在職中は一...続きを読む(全310文字)
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退職した理由は派遣先が遠い。
神奈川県内を希望していたが、県内には未経験からできる仕事がなく
都内でしかないと説明され都内勤務になってしまった。
派...続きを読む(全196文字)
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仕事をしようとしまいが、定期昇給しかなく、
待機の人のために自分が無理して働くのが理不尽に感じたので
退職検討しはじめました。
ネットベンチャーがはや...続きを読む(全162文字)
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入社してすぐ管理職の地位になり、精神的にも体力的にもとてもつらかった。
また、毎日ある朝会議で、経営層が管理職の人を叱責するのだが、それが見ていて気持ち...続きを読む(全172文字)
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ネット求人からオファーを頂き、面接を受けました。
技術担当者と経歴について面談し、一応内定を頂きましたが、給与の面で折り合わず内定を辞退しました。現給与...続きを読む(全229文字)
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特に条件をつけていた訳ではないが数ヵ月仕事がなく干された。
特に首都圏の東京などではないと次が見つかりづらいきがする。
あとは営業次第という部分もかな...続きを読む(全164文字)
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今はどうなっているかわかりませんが。。。
給与面とキャリアパスへの不満から退職しました。
基本的には常駐先の単価によりますが、よほどの優良案件でない限り...続きを読む(全159文字)
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1つの派遣先でスキルを磨いても、限界があるし給与にあまり反映されないので、3年半勤めて辞めました。製造系からソフトウェア系など色々業種を渡らせてオールマイ...続きを読む(全155文字)
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派遣される会社によって満足度は大きく左右されると思います。仕事自体にはかなり面白みや、やりがいも感じられ満足していましたが、給料のUP率がかなり低く、長期...続きを読む(全176文字)
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基本派遣です。かつては特定派遣のみでしたが、今は一般労働者派遣も行っています。
特定労働者派遣については、我々技術者を担当営業一人に大して80名位(もっ...続きを読む(全745文字)
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若いうちは企業の新入社員とそこまで大きな差はないけれど、やはりボーナスがすくない。
給料体系が特有で基本給は11万程度、技術手当という名目で5万くらいが...続きを読む(全203文字)
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環境や福利厚生などは良かったが、企業体質が合わなかった。
システム化された営業スタイルの中では、やってはいけないことの方が多く、派遣社員さんや企業との関...続きを読む(全161文字)
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建築設備系施工管理を行っていましたが、出向先に認められないと1現場単位で切り捨て
されてしまい会社の知りえるお得意様を転々としてしまい最後は雇ってくださ...続きを読む(全173文字)
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退職の理由は出稿企業先が不景気により派遣切りを余儀なくされた。そのまま次の案件が決まらず、待機となった。給料は基本給の6割しか保証されず子供の養育にも費用...続きを読む(全226文字)
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まず、派遣先がみつからないと給料が6割(?)しか負担されません。
私は結婚して子供もいましたので、すぐ派遣先がみつかったのですがやりたい事とは程遠い現場...続きを読む(全160文字)
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とにかく社員を大切にしない。
営業が派遣先にくるのは1ヶ月に1回あるかないかで、用事があって呼んでもしばらく来ない。
忙しいのは分かるがほっとかれる方...続きを読む(全155文字)
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リーマンショックで退職となりました。当時約1万人の社員(契約社員含む)が今の人数まで一気に減りました。
どんなに綺麗事言っても所詮派遣です。いつ切られる...続きを読む(全165文字)
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大手機械メーカーに派遣されていましたが、派遣先の予算の都合で契約終了となりました。
次の派遣先を探す業務確認でも自分のスキルに全くマッチしないところへ何...続きを読む(全200文字)
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給与が安い。昇給が弁当2個分。
共同生活(マンション4部屋を3人で)。
辞めるころには、もう共同生活自体をなくす方向で考えていることを、退職日に言われ...続きを読む(全154文字)
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新卒で入ったら恐ろしく給料が安かった。
担当営業が頼りないしいい加減で「こりゃだめだ」と思った。
そのいい加減さのせいで(多分営業がちゃんと説明しなか...続きを読む(全212文字)
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派遣先から正社員の誘いに対して、移籍金を要求したとの事。
それを聞いてこの会社に対して失望した。
その為転職をする事にした。
派遣会社だから移籍金を...続きを読む(全152文字)
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待機中も給料が支払われるという話しですが、退職をせまられることがあります。
また担当者は女性が多いので論理的な話しが難しく感情的な話しをされます。
技...続きを読む(全177文字)
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評価とキャリアパスについて不満があり転職活動中です。
評価については、出向先の指揮命令者にアンケートをとって、フォーラム社員に対する満足度調査を実施してい...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
基本派遣の更新が3か月ごととなり問題なければ契約終了の1か月前に営業から延長の可否が一応聞かされ更新となる。
大きな問題等起こさず普段通り勤務...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
入社時には高く評価していただける
評価はスキルツリーをベースにされる
【気になること・改善したほうがいい点】
年一で昇給のタイミングはあるが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本はオンライン研修で学びたい分野を色々と選択することができるためとても便利だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元と面談...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
営業の方の進めていただける機派遣先企業にもよる
希望を言えばそれに沿った職種で派遣先企業を探していただけるので
そこでのやりがいは自分に合えば...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
派遣先によると思うがしっかりと休みは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給日数が少ないゆえに派遣先の休日数に合わせる為に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
他の派遣先と比べて水準が高い。
作業服などもしっかり経費で出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制。
評価は出勤量...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
なかなか未経験ではできない事が可能にはなるがそれ以上の喜びはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される事がない為、モチベーショ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
未経験ではできない事をやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という立場上、評価が難しいのだと思う。
しっかり評価してほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
担当の営業が女性だったらやりやすいと思う。
男性でもしっかり話は聞いてくれると思うがやはり同性の方がそこはいいと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
迷わず退職を考えられた。良い人から辞めていくので人間関係に後ろ髪を引かれなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の高い人は守ら...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
三井不動産グループということで、安定した経営基盤があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、ゆるく、ぬるいと思います。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
家庭の事情で退職せざるえなかったのですが、とても親身になって話を聞いてくれ、最後はお互い納得して退職となった点は良かった。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業が多く一日中飛び込み営業をしていることも多い。
また、何度も断られているところが自分のリストとして与えられ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
パートの皆さまが温かい方ばかりで、本当に助けられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業さんとのコミュニケーションがなかなか取り...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
派遣先の企業にそのまま正社員として雇ってもらう為に、正社員登用試験を受ける為に派遣先企業の期間社員になる必要があり、退職しました。
【気になる...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
就業先の評価もよく、業績も悪く無い状態だった。にもかかわらず、ボーナスが減額された。明確な理由はわからないが、残業...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
待機期間中は自宅での学習ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望するキャリアプランを相談しても営業に連携されず、結局最初に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
風通しが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに顧客管理が紙媒体。架電リストも紙媒体で、ひたすら上から順番に架電を行うスタイル...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
駐在先によって全く働く環境が違う。
同期とは同じ給料で未経験では困難な会社に配属され苦労している人もいれば、一般事務のような仕事をして定時で帰...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,795人 |
売上高 | 312億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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