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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣切りがマスコミで話題に上がっていた時期に、会社での仕事も少なくなり、営業から再三退職してくれと会社に呼ばれていた為。早期退職者は退職金を少しサービス...続きを読む(全153文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング
社員・元社員による株式会社フォーラムエンジニアリングの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣切りがマスコミで話題に上がっていた時期に、会社での仕事も少なくなり、営業から再三退職してくれと会社に呼ばれていた為。早期退職者は退職金を少しサービス...続きを読む(全153文字)
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1つの派遣先で2年間ほどシステム運用管理の仕事をしていましたが、派遣先の契約が終了になったあと次の仕事がなかなか決まらず、あっさりとクビを切られました。...続きを読む(全180文字)
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営業が全くのIT素人で、打合せ中、仕事内容について全く発言できない。当然仕事内容も理解していない。まして、案件のエンジニアとのスキルマッチなど何も考えて...続きを読む(全150文字)
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給料が上がらない 3年で上司が4人も変わる離職率の高さ
福利厚生は良かったが、派遣なので同期と接することもなければ
会社の理念もへったくれも感じるこ...続きを読む(全182文字)
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営業職で働いていました。拘束時間の長さと上司からのパワハラにより退職。当時は8:30までに出勤し、24:00近くまで仕事をする事も珍しくありませんでした...続きを読む(全178文字)
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退職理由はキャリアパスの為です。また、人それぞれですが、仕事量はそこまで多くなかったと思います。残業は60時間~80時間程度だったと思います。肉体的より...続きを読む(全154文字)
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正社員とはいえ派遣業なので、出向先によって合う合わないがあると思います。
自分の場合、SEとしてわりと長く勤務し、2つの出向先を経験しましたが、業務内...続きを読む(全238文字)
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技術者派遣で入社したにも関わらず、一般派遣と同じくライン作業の業務をすることになりました。
ライン作業のためスキルアップもできず、さらに技術研修なども...続きを読む(全169文字)
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リーマンショックによる派遣切りにより退職しました。
当時は大不況になり出向する会社が無く、このまま基本給の6割で自宅待機して、出向する会社が見つかるま...続きを読む(全211文字)
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副社長をはじめとする営業部門の上層部に気に入られなければすぐに退職勧奨リストにあがります。
従業員にはたいして給料払わないのに本人たちは毎日外食三昧ら...続きを読む(全188文字)
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派遣先の業績低迷で、派遣終了になり派遣先に戻ったが、世界的なリーマンショックに陥った会社で、次の製造業の仕事が無く、自宅待機を命じられ次の派遣先を期待し...続きを読む(全185文字)
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派遣先企業の業績不振により、派遣先企業を解雇され自宅待機になりました。自宅待機の期間は約3ヶ月で、その間に次の案件がない場合は、会社都合で退社するか低月...続きを読む(全150文字)
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年齢が高くなると、仕事の紹介が少ない、また自分で探すように言われる。
営業は基本若い女性に切り替えてきて技術のことがまったくわからないので
仕事もあ...続きを読む(全169文字)
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派遣先が合わないため、変えて欲しいという希望を出しても「もうちょっと頑張ってみてください」を繰り返すだけだったり、ちょっとベースが上がったり、リーダーに...続きを読む(全207文字)
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ソフト開発の経験はあったが、ネットワークエンジニアを志望して入社。
入社と言っても、案件が決まるまでは給料は出ない(案件が決まって最初の出社日が入社日)...続きを読む(全353文字)
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経験職種が評価(テスト)やネットワーク運用オペレータで、安定すると思い入社したのですが、2ヶ月の求職の後に退職をさせられました。当初はとある求人サイトに...続きを読む(全159文字)
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給与が低い。数年勤続しても五千も上がらない。
専門卒で10年近く勤続していても、大卒の新入社員より給与が低い事もある。
福利は比較的しっかりしている...続きを読む(全160文字)
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人が、商材というある意味割りきらないと
やっていけない精神的な苦痛から退職に至りました。
例えば、就業開始をスタート1という数え方ではなく、
商材で...続きを読む(全235文字)
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リーマンショックにより全国の事業所で閉鎖が相次ぎました。派遣先が無くなった人からリストラが始まり、私も肩たたきにあった一人です。正社員だから安泰という言...続きを読む(全170文字)
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リーマンショックによる不況で、正社員の一斉解雇が行なわれた。かなりえげつない解雇の仕方で、「技術系の社員がいちばん嫌がる仕事を分かっています。保険の営業...続きを読む(全217文字)
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大きな理由は3つ。待遇、安定性、キャリアパス。待遇面は働いている職場で自身の仕事に対してどんなに高評価を得てもどうやら昇給は一律だという点(私が在職中は...続きを読む(全310文字)
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退職した理由は派遣先が遠い。
神奈川県内を希望していたが、県内には未経験からできる仕事がなく
都内でしかないと説明され都内勤務になってしまった。
...続きを読む(全196文字)
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仕事をしようとしまいが、定期昇給しかなく、
待機の人のために自分が無理して働くのが理不尽に感じたので
退職検討しはじめました。
ネットベンチャーがは...続きを読む(全162文字)
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入社してすぐ管理職の地位になり、精神的にも体力的にもとてもつらかった。
また、毎日ある朝会議で、経営層が管理職の人を叱責するのだが、それが見ていて気持...続きを読む(全172文字)
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ネット求人からオファーを頂き、面接を受けました。
技術担当者と経歴について面談し、一応内定を頂きましたが、給与の面で折り合わず内定を辞退しました。現給...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
契約社員に切り替えればフルリモートにできる。オフィスが綺麗。部署によるが、人間関係も良好なことが多いように見える。
【気になること・改善した...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
急な欠勤にも対応可能。入社した日から有給が使えるのはとても良い。育休から復帰して働くママたちにはとても良いと思う。休んだ後も別に何か言われる...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
土日祝休みでプライベートも調整しやすい。勤務地も虎ノ門あたりなので、金曜日の夜も飲みに行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
可もなく不可もなく。特にこれといった良い福利厚生があるわけではない。必要最低限は完備されてて特に文句はない。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によって1人だけ派遣など普通にあるので社員同士のコミュニケーションなどは存在しない
担当営業と少し話をする...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジムなどの利用が安くなったりするものもある
自社株制度あり
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなし
特に魅力に感じることはない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
周囲は大半が中途入社だったので、色々な発言ができました。自身のアイデアを発表する場所もあり、成果につながったことは嬉しかったです。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣という性質上、配属される現場によって業務内容や雰囲気は大きく異なります。しかし、大手メーカーとの取引が多いため、運良く「当たり」の現場に...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
e-learningで学習した時間も給料がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年その年に取得したスキルを独自のスキルツリーに登...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
KKRに買収されて、非上場化することになったが、敵対的買収ではないので、再上場する可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
イン...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合でいきなり関東から関西までの遠方への派遣を指示され、通える範囲にしてくれと要求したら就業先を見つけられな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年の現場研修があるといっていたが、半年で現場を上がる人間はおらず、一年、1年半とずるずる...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
さらなるスキルアップとキャリアの幅を広げたいと考え、より挑戦できる環境を求めて退職を決意しました。
全体として、安定志向の方には合っている...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、忙しいが給料は少ない。昇給はないが、責任は増えていく。人手不足なので、当欠があるとかなり慌ただしい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係は穏やかで、働きやすい環境だったため、不満が爆発して辞めるというよりは、前向きなキャリア検討として退職を考えました。専門性を磨ける環...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
鳥取市で、安定して働きたいなら良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につかないので、
他に転職する時に困ると思...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署は女性が9割、年齢層も若い方達が多め。私が入社した年齢は25歳だった。
女性同士の会話(ランチ、シ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特に難しい業務はなかったです。
休みが多く、連休もとりやすいので、ワークライフバランスは整っている方だったと思います。
どこに配属されるかに...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
業務内容が非常に楽(1号業務)
【気になること・改善したほうがいい点】
ただただ給与が安い 日当制で日勤1万ちょい 夜勤1.3万以上
だが業...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所のやり方や使うシステムなどはクライアントの意向にもよるので、当たり外れはあると思います。私が退職時にいたと...続きを読む(全257文字)
| 会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 1億1700万円 |
| 従業員数 | 5,107人 |
| 売上高 | 346億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐藤 勉 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 460万円 |
| 電話番号 | 03-3560-5505 |
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