【21卒】バスクリンの総合職の最終面接詳細 体験記No.8413（埼玉大学大学院/女性）（2020/6/4公開）

素直な気持ちで話すこと。つっかえても，声が震えていても，自分の思いを一生懸命に伝えたことや，自分がこの企業で何をしたいかについて明確な答えを持っていることで役員の方も良くうなずいてくれた。

役員の方が4人並んでおり，距離が近く迫力があったため初めはとても緊張したが，人事の方が優しく話しかけてくれ，進行を務めてくださったり，役員の方も温和な方が多く，真剣に話を聞いてくださったことで次第に緊張が和らいだ。

志望動機を聞かせてください

貴社を志望した理由は2点あります。1点目は自分の健康に対する悩みを入浴によって改善した体験があるためです。以前，肌の乾燥に悩んでいた時期があり，知人に勧められ貴社製品のソフレを使用して入浴したところ症状が改善し，入浴剤を使うことでいつもより長くお風呂につかることでお湯から立ち上る香りに癒されました。この経験から，健康に悩みを抱える人に入浴の有用性を広めたいと感じました。二点目は貴社が社内で一貫して製品の開発を行っており，生薬や香料の知見を多く積み重ねていることです。私の所属する研究室では香気物質に関する研究を行っており，香料について理解を深める過程で，香料がリラックス効果など多くの付加価値を生み出していることを知りました。私はその効能を人々の生活に役立てられるような製品を開発したいと思っております。そして，貴社には長い年月で培われた技術と実績があり，私の夢を商品として世の中に提供できると確信し，志望致しました。

自己PRをしてください

私は自ら行動し改善に向けて取り組むことができます。カフェのアルバイトでは忙しさ故に新人のアルバイトが辞めていく問題を以下の3点を行い，改善に努めました。1点目は時間の使い方を変えることです。シフト内で行っていた掃除をシフトに入る10分前に行い余った時間を後輩のフォローに回しました。2点目は新人アルバイトの能力の把握です。混雑時は完璧に出来ることのみを任せ，業務へのプレッシャーを和らげました。3点目は店長と現状について話し合うことです。改善したい点について仲間と話し合い，店長に報告することで自分たちでは解決できないことについての改善を試みました。その結果，次第にアルバイトの仲間が私の行動を真似してくれるようになり環境が改善されていきました。そして新人もすぐに辞めてしまうことがなくなり，出来る業務が増えていきました。この経験から周りを観察しその状況に見合った行動を行うことの大切さを学びました。