【香りと健康の融合】【21卒】バスクリンの総合職の本選考体験記 No.8413（埼玉大学大学院/女性）（2020/6/4公開）

既存の商品の売り上げを伸ばすにはどこで販売をしたらいいのか。

コミュニケーションがうまくとれていること。話に積極的に参加しているかどうか。周りの意見をうまくくみ取れているかどうか。

デザイン思考テストだった。事前に無料期間でテストを受け，どのようなテストか知った

思考テスト，評価セッション

飾らずに素直な気持ちを伝えた。人事の方がいたので自分の研究をあまり難しい言葉ではなくかみ砕いて説明するのが難しかった。けれど，うまく説明できた点については評価されたと思う

和やかな雰囲気。WEB上での面接であったため，表情はあまり見えなかったが，圧迫などはなく，穏やかな面接だった。

就職活動の軸お教えてください

私が就職活動の軸にしていることは2点あります。1点目は人々の健康を支えられることです。健康は人の生活にとって一番欠かせないものです。以前部活で足を骨折し，半年程松葉杖での生活を経験しました。そこから健康のありがたみを痛感し，健康が何より大切だと感じました。私はこの健康をサポートすることで人の生活を根本から支え，社会に貢献したいです。2点目は香料を生活に生かせる仕事に携わることです。研究室で香りの研究を行う過程でその面白さを感じ，また香りは人の体に大きく影響を及ぼすことを学びました。私は，香りの効果は適切な場面に用いることで多くの可能性を発揮できると考えています。香りを生活の一部に取り込むことでその有用性を広め，生活を豊かにしていきたいです

どのような研究を行っているか

私の研究テーマは特徴的なにおいを持つ化合物の分子構造とにおいの関係を解明することです。人はにおいを感知する際，嗅覚受容体というたんぱく質が関与します。嗅覚受容体がにおい分子と結合することで，脳に信号が送られ，においが認知されます。においの認知には嗅覚受容体とにおい分子がどのように結合するかが重要で，類似した構造のにおい分子でも，分子の形が異なると結合する嗅覚受容体との結合様式が変わることがあります。その結果，異なったにおいとして感じられるようになります。白檀という香木に含まれる（Z)－α－サンタロールはウッディ香を有し、構造に二重結合を持ちます。この二重結合に結合する炭素鎖の位置が移動した化合物は分子全体の形が変化するためウッディ香を持たなくなります。このように私は化合物の構造の一部を変え、においの評価をすることで特徴的なにおいを認識するために必要な構造の解明を行っています。

素直な気持ちで話すこと。つっかえても，声が震えていても，自分の思いを一生懸命に伝えたことや，自分がこの企業で何をしたいかについて明確な答えを持っていることで役員の方も良くうなずいてくれた。

役員の方が4人並んでおり，距離が近く迫力があったため初めはとても緊張したが，人事の方が優しく話しかけてくれ，進行を務めてくださったり，役員の方も温和な方が多く，真剣に話を聞いてくださったことで次第に緊張が和らいだ。

志望動機を聞かせてください

貴社を志望した理由は2点あります。1点目は自分の健康に対する悩みを入浴によって改善した体験があるためです。以前，肌の乾燥に悩んでいた時期があり，知人に勧められ貴社製品のソフレを使用して入浴したところ症状が改善し，入浴剤を使うことでいつもより長くお風呂につかることでお湯から立ち上る香りに癒されました。この経験から，健康に悩みを抱える人に入浴の有用性を広めたいと感じました。二点目は貴社が社内で一貫して製品の開発を行っており，生薬や香料の知見を多く積み重ねていることです。私の所属する研究室では香気物質に関する研究を行っており，香料について理解を深める過程で，香料がリラックス効果など多くの付加価値を生み出していることを知りました。私はその効能を人々の生活に役立てられるような製品を開発したいと思っております。そして，貴社には長い年月で培われた技術と実績があり，私の夢を商品として世の中に提供できると確信し，志望致しました。

自己PRをしてください

私は自ら行動し改善に向けて取り組むことができます。カフェのアルバイトでは忙しさ故に新人のアルバイトが辞めていく問題を以下の3点を行い，改善に努めました。1点目は時間の使い方を変えることです。シフト内で行っていた掃除をシフトに入る10分前に行い余った時間を後輩のフォローに回しました。2点目は新人アルバイトの能力の把握です。混雑時は完璧に出来ることのみを任せ，業務へのプレッシャーを和らげました。3点目は店長と現状について話し合うことです。改善したい点について仲間と話し合い，店長に報告することで自分たちでは解決できないことについての改善を試みました。その結果，次第にアルバイトの仲間が私の行動を真似してくれるようになり環境が改善されていきました。そして新人もすぐに辞めてしまうことがなくなり，出来る業務が増えていきました。この経験から周りを観察しその状況に見合った行動を行うことの大切さを学びました。