【人柄重視の面接体験】【24卒】横浜市の事務の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.67096（早稲田大学/男性）（2023/11/13公開）

面接控室にて待機→時間になり次第、自ら会場に向かい入室

人柄を重視して評価されていたのかと思います。自分の強みや弱み、周囲からどんな人と言われるかなど、パーソナルな質問が多かったです。

堅くもなく柔らかくもない印象を受けました。また一次面接と同じ質問も聞かれたので、事前にブラッシュアップしておきました。

なし

就活会議、ワンキャリア

入所後やりたいことを教えてください。

子育て支援に携わり、地域住民で子育てをする環境づくりがしたいです。この想いはボランティアサークルの経験に基づくのですが、「僕の両親は共働きで弟を預ける保育園もお金もない。だけど近所のおじいちゃんやおばあちゃんが面倒を見てくれていて本当に助かっている。」というある中学生の話を聞いて、地域住民で子育てをすることで保育士不足の解消や親のコスト負担の軽減ができるのではと考えました。そこで、地域住民に説明会やセミナーを実施し、地域住民と子育てすることの意識付け、のちにプラットフォームを立ち上げたいと考えております。そしてこの想いは、「子育てしたいまち　次世代を共に育むまち」を中期計画で掲げ、子育て支援に熱心に努める横浜市でこそ取り組むことができると考えております。

なぜ民間企業ではないのですか。

一言で申し上げますと、最終的に向かうベクトルに違いを感じて、公務員を志望しております。一般的に民間企業は、お客様のためと言いながらもどうしても利益を追求しなければなりません。しかしながら、公務員は純度100%で市民のことを考えられる。この点に関して、私の性格を加味して考えたところ、公務員の業務が私には適していると考えました。御所では常に市民の幸せを第一に考えられる、そんな人材になりたいと考えております。